Loondoorbetaling

76.	Participatiewet (inleiding) 7 oktober 2014 21 augustus 2023 \| Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument, Sociale werkvoorziening, Sociale werkplaatsen Arbeidsinactiviteit > Participatiewet > Participatiewet (inleiding) ... kan aanvragen bij UWV. De werkgever draait daardoor niet zelf op voor de kosten van loondoorbetaling bij ziekte. De werknemers die onder de banenafspraak vallen en nu ook onder de ...

77.	Veranderingen 2017 16 december 2016 23 december 2016 \| 2017, Veranderingen, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel Veranderingen > Veranderingen 2017 ... en preventie Goed werk betekent volgens het kabinet dat ook kritisch wordt gekeken naar de loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte. Het kabinet wil de beoordeling van ...

78.	Transitievergoeding (inleiding) 14 januari 2015 26 september 2025 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding) ... Ontbinding dienstverband ernstig verwijtbaar gedrag werkgever Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte Transitievergoeding en kosten die daarop in mindering mogen worden ...

79.	Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim 26 mei 2019 6 maart 2026 \| Ziekteverzuim, Oorzaken, Rouwverlof, Uitvaart, Overlijden, Begrafenis, Terminaal, Arbo, Tevredenheidsonderzoek, Opinion survey, Vertrouwenspersoon, Verzuimpreventie, Hormoongerelateerd, Cosmetische ingreep, Vrouwen Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim ... In artikel 7:629 BW is een uitzondering op artikel 7:628 BW gemaakt. Dit artikel regelt de loondoorbetaling tijdens ziekte. Artikel 7:629 BW bepaalt dat de werknemer die de bedongen arbeid ...

80.	Arbowet (inleiding) 1 oktober 2009 20 december 2023 \| Arbowet, Arbeidsomstandigheden, Veiligheid, Arbo, Preventiemedewerker, Bedrijfsarts, Second opinion, Checklist, VGM, VGM Checklist, Keuring, Aanstellingskeuring, Verklaring, Goedkeurende verklaring, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Arbodienst, Zwaar werk, Zwaar beroep, CBS Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Arbowet (inleiding) ... te worden doorverbonden: Ziektewet (ZW); Wet Verbetering Poortwachter (WVP); Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte (Wulbz); Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA); Regeling ...

81.	Veranderingen 2017 24 december 2016 9 januari 2020 \| Belastingplan, Veranderingen, 2017, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel Veranderingen > Veranderingen 2017 ... en preventie Goed werk betekent volgens het kabinet dat ook kritisch wordt gekeken naar de loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte. Het kabinet wil de beoordeling van ...

82.	Flexibele arbeidsovereenkomst 6 januari 2010 18 juli 2025 \| Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst ... naar een nulurencontract daarom terecht buitengerechtelijk vernietigd. Of de werkneemster recht op loondoorbetaling tijdens ziekte is niet duidelijk. Overlegging van een deskundigenverklaring is ...

83.	Rechtspositie (ZZP-er) 4 mei 2012 17 november 2020 \| Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Rechtspositie, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Pensioen, Pensioenfonds, Verplichte deelneming Arbeidsrecht > ZZP-er > Rechtspositie (ZZP-er) ... zwak ondernemerschap en kweek je een categorie B-werknemers: werknemers zonder ontslagbescherming, loondoorbetaling bij ziekte, pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering'', aldus ...

84.	Pensioen (varia) 21 mei 2016 8 januari 2026 \| Pensioen, SER, 1-loketgedachte, Pensioengerechtigde leeftijd, Verjaring, Netto profijt, DNB Pensioenen > Pensioen (inleiding) > Pensioen (varia) ... gelegd wordt. 1 Red.: Aan de trits voorwaarden van de FNV kunnen ruime loonsverhogingen, verbod om loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven in tijd te verminderen, verbod om de ...

85.	Cijfers (arbeidsmarkt) 20 juni 2015 30 januari 2026 \| Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature, CBS, Banengroei, Definitie, Werkdiensten, Werkloosheid, Europese Unie, Baanvinders, Baanvindkans, Niet-werkenden, Arbeidsbelemmering, Arbeidsverhoudingen, 2023, Uitstroom, Zorg, Personeelstekort, Bedrijven, Langdurig werklozen, Werklozen, Arbeidsparticipatie, Taalvaardigheid, Arbeidsdeelname, EBB, Enquête, Beroepsbevolking, 15-jarigen, Personio, Merknemers, Schoolverlaters, Koopwoning, Zorgsector, 2024, Jongeren, WW-uitkering, 2025, ZZP, Deeltijd, Arbeidsduur, Arbeidsproductiviteit, Deeltwerkers, Deeltijd-WW, Armoede, Vacatures Arbeid > Arbeidsmarkt > Cijfers (arbeidsmarkt) ... van duurzame inzetbaarheid, of rechtstreeks voortvloeien uit wet- en regelgeving, bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte. Zie AWVN, Rapport Arbeidsmarkt 2017. Derde kwartaal 2017: record ...

86.	Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) 10 maart 2010 11 februari 2026 \| Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur, Billijke vergoeding Arbeidsrecht > Ontslag > Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) ... afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter niet altijd zeggen dat u hem ook op staande voet ...

87.	Maatregelen Kabinet 15 juni 2020 15 maart 2022 \| Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling Coronavirus > Maatregelen Kabinet ... wat later, maar betaal de salarissen wel op tijd. Op het moment dat de werkgever stopt met de loondoorbetaling kom hij niet in aanmerking voor de tegemoetkoming. NB6: In de eerste ...

88.	Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding 11 februari 2026 11 februari 2026 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Billijke vergoeding, Hoge Raad, Ontslagvergoeding, Kantonrechtersformule, Transitievergoeding, Muizengaatje, Loondoorbetaling, VSO, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag Opinie ... vergoeding worden niet op de WW-uitkering in mindering gebracht. N.B. bij een “onverplichte” loondoorbetaling gedurende een periode dat de werknemer niet werkt, wordt de WW-uitkering wel ...

89.	Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde 30 december 2025 30 december 2025 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Certificering, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Arbeidsmigranten, Wulbz, Ziekteverzuim Opinie ... het opheffen van de certificering van uitzendbureaus. De bedoeling van de Wulbz (Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte) was om de verantwoordelijkheid van het steeds stijgende ...

90.	Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen 24 oktober 2025 24 oktober 2025 \| HR-kiosk & Rijksoverheid \| Andries Bongers \| Re-integratie, Bedrijfsarts, WIA-voorschotten, Wajong, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Loondoorbetaling bij ziekte, UWV, WIA, RIV-toets Nieuws ... bij deze toets van UWV. Werkgevers krijgen hierdoor meer zekerheid bij de verplichtingen rond loondoorbetaling bij ziekte. Daarom start minister Paul (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een ...

91.	De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren 20 oktober 2025 20 oktober 2025 \| Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... en belastbaarheid. Een goed begeleid spoor 2 traject voorkomt langdurige uitval en onnodige loondoorbetaling, en biedt de werknemer perspectief op herstel en toekomst. HR als regisseur van ...

92.	Ziekteverzuim weer even hoog als in de jaren ’90. Zijn de kosten nog te dragen? 14 oktober 2025 14 oktober 2025 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Ziekteverzuim, Wulbz, Personeelsbeleid, Verzekeraar, UWV, Loondoorbetaling bij ziekte Opinie ... De Wet TZ gold van 1 januari 1994 tot 1 maart 1996. Op 1 maart 1996 trad de Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (Wulbz) in werking, daarmee verviel de Wet TZ. Wet uitbreiding ...

93.	Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding 26 september 2025 26 september 2025 \| HR-kiosk & Raad van State \| Andries Bongers \| Transitievergoeding, Langdurige arbeidsongeschiktheid, Compensatieregeling, UWV Opinie ... voor compensatie in aanmerking komen, een langdurig zieke werknemer na afloop van de verplichte loondoorbetaling niet zullen ontslaan, om zo betaling van een transitievergoeding te vermijden. ...

94.	Schijnzelfstandigheid zzp’ers: bewijslast voor werkgever in wetsvoorstel 9 juli 2025 9 juli 2025 \| HR-kiosk & HR-Praktijk \| Andries Bongers \| Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, ZZP, Wet DBA Opinie ... eisen dat zijn baas hem als werknemer behandelt, met alle voordelen die daarbij horen, zoals loondoorbetaling bij ziekte, ontslagbescherming en afdracht van sociale premies. Eerder bleek uit ...

95.	Golfleraar wil half miljoen na opzeggen van contract 19 juni 2025 19 juni 2025 \| HR-kiosk & De Telegraaf \| Andries Bongers \| Werknemer, ZZP-er, Zelfstandig ondernemer, Arbeidscontract, Transitievergoeding, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht Opinie ... blijkt ook (volgens de kantonrechter) dat hij per uur werd betaald en bij ziekte en vakantie geen loondoorbetaling kreeg. Het zijn allemaal logische argumenten, die vooral gevoelsmatig zijn, maar ...

96.	Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract 24 maart 2025 24 maart 2025 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Loondoorbetaling, Loondoorbetaling bij ziekte, Meeruren, Flexibele arbeidsovereenkomst, Meerwerk, Minimumloon Nieuws ... gemiddelde aantal uren van de 3 maanden voorafgaande aan de ziektedag. (referteperiode). N.B. De loondoorbetaling mag in het 1e jaar niet beneden het minimumloon uitkomen. ...

97.	Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon 28 januari 2025 28 januari 2025 \| Minimum Loon, Minimumloon, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wachtdagen Vraagbaak Vraag Mijn werkgever heeft over meerdere ziekteperioden wachtdagen ingehouden en ook de min-uren (vanwege te laat komen) ingehouden. Ik verdien het minimum loon. In de arbeidsovereenkomst wordt ...

98.	Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen. 23 oktober 2024 23 oktober 2024 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Verlof, Vakantie, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Bijzonder verlof, Merknemers, Verlofreglement Nieuws ... er zijn ook werkgevers die meer verlof geven dan is voorgeschreven. Maar wat gebeurt er met de loondoorbetaling of is er een instantie (UWV) die ook een deel van het verlof (neem ...

99.	De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? 20 december 2023 21 december 2023 \| Angeline Brok \| Veranderingen 2024, Human Resources Management, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Financieel, Pensioen, AOW, Zelfstandigen, Werkgelegenheid, Sociale premies Nieuws ... welke naar verwachting medio 2024 als voorstel naar de Tweede Kamer gaat. Aanpassingen in loondoorbetaling bij ziekte: Het is de bedoeling dat kleine en middelgrote werkgevers eerder ...

100.	Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract? 7 november 2023 7 november 2023 \| Salaris van morgen HR-kiosk \| Andries Bongers \| Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte Nieuws ... artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ...

Bekijk items: 76 tot 100 (179 totaal)