Loondoorbetaling


151. Wat gebeurt er als ik ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?   10 mei 2017
10 mei 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik neem vanaf 1 mei 2016 tot oktober 2018 1 dag ouderschapsverlof op per week. Ik ben momenteel echter ziek al driekwart jaar en ga waarschijnlijk voor een gedeelte richting de wia. 1. Klopt ...
152. Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?   2 mei 2017
4 april 2017  | , ,
Vraagbaak
... tot uw pensioengerechtigde leeftijd. Ik ken niet de CAO die op uw werk van toepassing is, maar de loondoorbetaling is minstens 70% van het gemiddeld verdiende loon van de laatste 3 maanden. ...
153. Kabinet wil bedrijf bevrijden van re-integratielast bij ziek personeel   11 februari 2017
13 februari 2017  | FD  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... wil werkgevers bevrijden van een aantal zware lasten die zij ervaren bij de re-integratie en loondoorbetaling van hun zieke werknemers. Minister Asscher werkt aan een wetsvoorstel waarin dat ...
154. Sanctie voor eigenrisicodrager Ziektewet   17 januari 2017
18 januari 2017  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Vanaf 1 januari 2017 loopt de eigenrisicodrager Ziektewet het risico op een verlenging van de loondoorbetaling wanneer de medewerker de WIA-aanvraag te laat inzet.
155. Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los   19 oktober 2016
19 oktober 2016  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
Partijen komen in de aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen met nieuwe voorstellen op het gebied van Arbeidsrecht en Sociale zekerheid.
156. Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los   19 oktober 2016
19 oktober 2016  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... van werknemers: minder administratieve taken, minder loonsancties en voor kleine organisaties een loondoorbetalingsplicht van 1 jaar. Regels ontslag en ziekte Ook D66 en CDA willen nieuwe regels ...
157. Moet mijn werkgever tijdens zwangerschapsverlof volledig het loon doorbetalen?   15 september 2016
15 september 2016  | , , , ,
Vraagbaak
... en bevallingsverlof van 16 weken. De regeling bij ziekte in onze organisatie (Wet Uitbreiding Loondoorbetaling bij Ziekte) WULBZ houdt in dat mijn werkgever de eerste 4 weken van de ziekte ...
158. Moet bij ziekte minstens het minimum loon worden betaald?   28 juli 2016
7 september 2016  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Er is een bedrijf met 2 wachtdagen en doorbetaling 70% bij ziekte. Nu verdienen de medewerkers het minimumloon. Dus die 70% ziekte moet worden aangevuld worden met 30%, anders komen ze er ...
159. Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?   9 augustus 2016
8 augustus 2016  | , ,
Vraagbaak
... ook een transitievergoeding verschuldigd. Bij herplaatsing voorkomt de werkgever echter zowel de loondoorbetaling als de eventuele verhoging van de premie. ...
160. Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering?   28 juli 2016
28 juli 2016  | , , , , ,
Vraagbaak
... Antwoord Ik neem aan dat met “ziekengeld” bedoeld wordt de vervangende uitkering (i.p.v. de loondoorbetaling WULBZ) omdat u een zogenaamde “No-risk polis” had, waarbij uw werkgever geen ...
161. Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte   16 januari 2016
19 januari 2016  | Volkskrant e.a.  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Dit schrijven werkgeversorganisaties in hun jaarlijkse advies aan hun CAO-onderhandelaars. Het advies is deze week vastgesteld door VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN. Vakbonden stellen dat werkgevers ...
162. Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte   5 oktober 2015
7 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
... de doorbetaling van loon tijdens ziekte. Bij ziekte moet de werkgever volgens de Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte (Wulbz) het loon tot maximaal twee jaar doorbetalen* of zo lang de ...
163. CDA: Loondoorbetaling bij ziekte moet korter   2 december 2015
3 december 2015  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Als werkgevers bij ziekte nog maar acht weken loon hoeven door te betalen, zullen zij eerder mensen in vaste dienst nemen.
164. Loondoorbetaling UWV bij faillisement   10 november 2015
12 november 2015  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon.
165. Onderzoek CPB verkorting van twee jaar loondoorbetalingsplicht   5 november 2015
9 november 2015  | CPB  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... een lastenverzwaring. De enige variant zonder een noemenswaardig negatief effect is die waarbij de loondoorbetalingsplicht beperkt wordt tot één jaar voor alleen kleine werkgevers en overige ...
166. Loondoorbetaling kleine werkgevers bij ziekte wordt één jaar   3 oktober 2015
6 oktober 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Kleine ondernemers gaan korter loon doorbetalen bij ziekte. De werknemers gaan er niet op achteruit, in het tweede jaar betaalt het UWV het loon. Om dat te bekostigen betalen werkgevers een premie, ...
167. Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?   8 januari 2016
13 oktober 2015  | ,
Vraagbaak
Vraag Mag ik jou wat vragen over de (wettelijke) loondoorbetaling bij ziekte? Volgens mij is het zo dat de politiek en de sociale partners de afspraak hebben gemaakt dat de loondoorbetaling bij ...
168. Belastingplan 2016 (4)   15 september 2015
16 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... (2,6 miljard euro) gaat naar de verhoging van de arbeidskorting en de regels voor loondoorbetaling van twee jaar bij ziekte blijven gewoon ...
169. Verkorting loondoorbetaling bij ziekte kost werkgevers geld   27 april 2015
28 april 2015  | CPB  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... SZW heeft het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een raming te maken van het verkorten van de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar. Dat gaat - anders dan verwacht - de ...
170. CPB brengt effecten arbeidsmarktbeleid in kaart   29 april 2015
1 mei 2015  | CPB  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Minder loondoorbetaling bij ziekte kost werkgelegenheid. Het terugbrengen van de maximale WW-duur naar drie jaar eveneens. Vooral fiscaal beleid gericht op moeders met jonge kinderen vergroot de ...
171. Verkorte wachttijd WAO afgeschaft bij loondoorbetaling   10 maart 2015
11 maart 2015  | UWV  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Sinds 1 januari 2015 is de verkorte wachttijd WAO afgeschaft. In de meeste gevallen moet u nu tot 104 weken loon doorbetalen, als de gezondheid van uw werknemer met WAO verslechtert.
172. Werknemer is geen kostenpost   17 februari 2015
18 februari 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''.
173. Regres- of verhaalrecht   11 februari 2015
12 februari 2015  | Diverse  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... Of een been is gebroken op het werk of een ongeluk tijdens voetballen of skieen, maakt voor de loondoorbetaling niet uit. Maar de werkgever heeft wel het recht om loonschade die door een ander ...
174. Mag een illegale werknemer worden ontslagen?   5 november 2014
6 november 2014  | FlexNieuws  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter niet altijd zeggen dat u hem ook op staande voet ...
175. Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte   29 augustus 2014
2 september 2014  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ...


Bekijk items: 151 tot 175 (179 totaal)