Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los

wo 19 okt 2016  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , ,

Partijen komen in de aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen met nieuwe voorstellen op het gebied van Arbeidsrecht en Sociale zekerheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Transitievergoeding (inleiding) Concurrentiebeding Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Ketenbepalingen Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd Sociale verzekeringen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) Transitievergoeding (trainers) Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Transitievergoeding (ontslagcommissie) Zwangerschaps- en bevallingsverlof Flexwet (1999)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk Uitzondering Wwz voor agrarische sector Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Meerdere voorstellen tot aanpassing van o.a. de ketenbepaling en de controle op zelfstandigen Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Coronapiek in ziekteverzuim eerste kwartaal 2020 Als je vanwege zwangerschap minder moet gaan werken, moet de werkgever dan ook daarover het loon doorbetalen? WW-premie 2020 stijgt aanmerkelijk voor tijdelijke contracten Ben eerst in dienst geweest als uitzendkracht, vervolgens 2 jaarcontracten Ontstaat er nieuwe keten wanneer lopende contract uitgebreid wordt met 4 uren p/w Eindvoorstel voor slagers-CAO biedt doorbetaalde toilettijd
Vorige Overzicht Volgende