Wet Werk en Zekerheid

Datum laatste wijziging: 12 juli 2019 | Trefwoorden: Wet Werk en Zekerheid, Flexibiliteit, WWZ

De wet Werk en Zekerheid is een wet met vele aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen):

Inhoudsopgave:

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Politieke steun WWZ valt weg Evaluatie-onderzoek WWZ: ontslagwet mist merendeel doelstellingen WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt of verbeterd? Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk Uitzondering Wwz voor agrarische sector Tweede Kamercommissie vraagt om ervaring met WWZ Knutselcontracten Aanpassing uitvoeringsregels ontslag Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf Nieuwe Flexwet werkt averechts Flexwet onder vuur Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk 4x variëren met arbeidstijden Voorstellen moeten de arbeidsmarkt robuuster maken