Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf

di 22 dec 2015  | Bron: Jurisprudentie  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ

In een rechtszaak - klein bedrijf met 5 werknemers - blijkt dat de werkgever iemand wil ontslaan. Mede omdat het om een klein bedrijf gaat, oordeelt de rechter dat voortzetting van de arbeidsrelatie niet wenselijk is. De werkgever betaalt wel de transitievergoedingen plus een billijke vergoeding.

Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: