Werknemer ontslaan is moeilijker geworden

ma 25 jan 2016 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag, WWZ, Personeelsdossier, Kantonrechter

Rechters verbieden ontslagverzoeken steeds vaker. Dit is het gevolg van het per 1 juli 2015 in werking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor voornoemde datum werd circa 10 tot 20% van de ontslagaanvraag afgewezen, vanaf 1 juli 2015 circa 50%. De voornaamste reden is dat het personeelsdossier niet in orde is.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug? Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen Geen werk, dan automatisch ontslag Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening? Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen Duizenden slapende contracten fors probleem Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?