Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?

ma 16 okt 2017  | Bron: Rechtblog  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Kantonrechter, Ontslag, Transitievergoeding, 'Billijke' vergoeding

Het inhuren van een recherchebureau brengt per definitie een inbreuk mee op de persoonlijke levenssfeer van de werknemer. Is er van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert hij bij het ontslag naast de transitievergoeding nog een forse 'billijke' vergoeding .
Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: