Stapelbaan

1-loketgedachte

Employee Benefits

Datum laatste wijziging: 3 juni 2017  |  Trefwoorden: Employee Benefits, Werknemers, Budgetsysteem, Flexibel belonen, Arbeidsvoorwaarden

Inhoudsopgave:

• 1-loketgedachte
• Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
• Employability
• Employee Benefits (indeling)
• Employee Benefits (inleiding)
• Employer Benefits
• Financial planning
• Flexibiliteit
• Ideeënbus
• Inboarding
• Integrated Employee Benefits
• Kantoorinrichting
• Kantoortuin
• Maslow
• Motivatie
• Onboarding
• Personal (fringe) Benefits
• Personal Benefits Statement (PBS)
• Top employers
• Total Company Care
• Zelfstandigheid

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:

• Employee Benefits (inleiding)
• Flexibiliteit
• Bedrijfsovername
• Deeltijd (arbeidsvoorwaarden)
• Ondernemingsraad (rechten)
• P&O internet sites
• CAO (inhoud)
• Leaseauto (inleiding)
• e-HRM
• Financial planning
• Studiekosten
• Diensttijdvrijstelling
• Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
• Salarisadministrateur
• Arbeidstijden (inleiding)
• Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener
• Bonus
• Dertiende maand
• Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
• Seizoenswerk

Gerelateerd nieuws en/of opinies:

• Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden
• Experimenteren met zzp’ers-pensioen volgens Pensioenfederatie onmogelijk
• Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen
• Werknemers prefereren werken thuis
• Arbeidsvoorwaarden heroverwegen
• Aon-medewerkers eens met loonoffer van 20%
• Sluit geen kolencentrale zonder compensatie werknemers
• FNV aan het woord over de rechten van werknmers bij een faillissement
• Betere arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers
• Te weinig ontwikkeling praktisch opgeleide medewerkers
• In 2020 behoud van huidige werknemers prioriteit
• 5 mei jaarlijks een vrije dag?
• AOW-leeftijd en zwaar werk ineens toch bespreekbaar
• 14% van de werknemers vervangen door automatisering
• 1 op de 3 werknemers vreest ontslag door AI en automatisering
• Eén op vijf werknemers heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen
• Structurele afname werknemers in financiële sector
• Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling
• Bijna helft werknemers vindt loonstrook onduidelijk
• Werknemers vinden zichzelf beter dan collega's

• Vorige
• Overzicht
• Volgende

Stapelbaan

1-loketgedachte