Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019

di 9 apr 2019 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Een werkgever bleef een verzoek, een slapend dienstverband te beeindigen, weigeren om zo de wettelijke transitievergoeding te kunnen ontlopen. De rechter besliste in het nadeel van de werkgever dat een slapende arbeidsovereenkomst in strijd is met goed werkgeverschap.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Transitievergoeding (inleiding) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Bijtelling auto (tabellen) Loonbeslag Transitievergoeding (tabellen) Werkloosheid (cijfers) 30%-regeling Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Vakantietoeslag Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Opzegverboden Arbeidsrecht (inleiding) Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Middeling
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Duizenden slapende contracten fors probleem Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Kolom-beschikking vult de transitievergoeding aan Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Vaker schadevergoeding bij burn-out Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Jurisprudentie niet betalen transitievergoeding Hoge Raad verbiedt slapend dienstverband Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Hoofdlijnen factsheet transitievergoeding Einde slapende dienstverbanden nabij Werkgever mag vingerscan niet verplichten Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen Moratorium op schuldeninning een feit Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart
Vorige Overzicht Volgende