Werkgever mag vingerscan niet verplichten

ma 9 sep 2019  | Bron: Jurisprudentie  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Kantonrechter, Alternatief, 2019

Allereerst, een vingerscan/vingerafdruk een persoonsgegeven valt onder de AVG: het gaat om biometrische gegevens die informatie over een bepaalde persoon vestrekken. Wat de werkgever betreft, deze had volgens de kantonrechter onvoldoende onderzocht of er geen alternatieve mogelijkheden voor de beveiliging bestonden.
Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: