Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Loonstrook
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Discrimineerde zwangere vrouw
di 4 jun 2019 · Bron: Jurisprudentie & Mensenrechten.nl ·
Fred Barkhuis
Vrouwen
Discriminatie
Kantonrechter
Zwangerschap
2019
Een organisatie discrimineerde een zwangere vrouw door geen arbeidsverhouding met haar aan te gaan. De organisatie werd schuldig bevonden en moest een forse schadeloosstelling betalen.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vrouwen
Gelijke beloning mannen vrouwen
Discriminatie
Discriminatie
Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
Bijtelling auto (tabellen)
Ziekteverzuim
Vaststellingsovereenkomst
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
Werkloosheid (cijfers)
Arbeidsdeelname en deeltijd
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
H-grond
Pensioenplicht?
Arbeidsrechtelijke fouten
Beroepscode NVP
Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten
Concurrentiebeding
Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie
Extra maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie
Zwangerschapsdiscriminatie hardnekkig
Zwangere vrouw laat zich discrimineren
Man krijgt eerder loonsverhoging los
Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets…
De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega
Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig
Voorkeursbeleid niet toegestaan
Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen
Discriminatie neemt in 2019 toe
41 procent volwassenen drinkt niet of hooguit 1 glas alcohol per dag
Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden
Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig?
Vaker schadevergoeding bij burn-out
Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete
Tweede Kamer wil vrouwenquotum commissarissen
Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter
Steeds meer ondernemers zijn vrouw
Discriminatie naar migratieachtergrond afgenomen
Vorige
Overzicht
Volgende