Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig?

vr 27 dec 2019 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Uit een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland blijkt dat de rechter bereid is mee te werken aan een pro forma ontbindingsverzoek indien sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en de werknemer ziek is.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Leaseauto (inleiding) Opzegtermijn Bijtelling auto (tabellen) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Concurrentiebeding Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt 30%-regeling en toch vooraf in Nederland gewoond Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden Vaker schadevergoeding bij burn-out Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Werkgever mag vingerscan niet verplichten Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen Kwijtschelding schuld belast als schuldenaar kon betalen Moratorium op schuldeninning een feit Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart Discrimineerde zwangere vrouw Picnic schuldig aan verspreiden van nepnieuws? Jurisprudentie inzake contracting Picnic: Wel CAO maar dan anders Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband
Vorige Overzicht Volgende