Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Jurisprudentie inzake contracting
wo 22 mei 2019 · Bron: Jurisprudentie & HR-kiosk ·
Fred Barkhuis
Kantonrechter
Contracting
2019
Het ging om een pakketbedrijf dat onrechtmatig handelde en bewust profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten in een contracting-constructie die daarvoor was opgezet.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Bijtelling auto (tabellen)
Vaststellingsovereenkomst
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
Werkloosheid (cijfers)
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
H-grond
Pensioenplicht?
Arbeidsrechtelijke fouten
Beroepscode NVP
Concurrentiebeding
Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
Non-actiefstelling
Werknemersverzekeringen (tabellen)
Wet langdurige zorg (tabellen)
Vrijwilligerswerk (tabellen)
Pensioen afkopen (tabellen)
Meewerkaftrek (tabellen)
Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
Studiefinanciering MBO (tabellen)
Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden
Verschillen tussen contracting, uitzending en payrolling uitgelegd
Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig?
Vaker schadevergoeding bij burn-out
Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete
Werkgever mag vingerscan niet verplichten
Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen
Moratorium op schuldeninning een feit
Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo
Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart
Discrimineerde zwangere vrouw
Picnic schuldig aan verspreiden van nepnieuws?
Picnic: Wel CAO maar dan anders
Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband
Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019
Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week
Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg
Vorige
Overzicht
Volgende