Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ

wo 18 mei 2016 · Bron: Visma Blog Nederland · Fred Barkhuis

Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.'
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Concurrentiebeding Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Opzegtermijn Flexwet (1999) Vaststellingsovereenkomst Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) H-grond Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding) Opzegverboden Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Non-actiefstelling
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los Transitievergoeding zorgt voor faillissementen Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk Uitzondering Wwz voor agrarische sector Aanpassing uitvoeringsregels ontslag UWV publiceert uitvoeringsregels Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd 2005 en 2015  waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
Vorige Overzicht Volgende