UWV publiceert uitvoeringsregels

ma 28 dec 2015 · Bron: UWV · Fred Barkhuis

Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 handelt het UWV alle ontslagen wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid af. De nieuwe beleidsregels zijn in diverse brochures gepubliceerd.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Transitievergoeding (inleiding) Concurrentiebeding Ontslag op eigen verzoek Ontslag met wederzijds goedvinden Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020 Arbeidsvoorwaarden bij ontslag Wederindiensttredingsvoorwaarde Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter Ontslag door de werkgever Opzegtermijn Flexwet (1999) Vaststellingsovereenkomst Werkloosheid (cijfers) No-riskpolis Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) H-grond Ontslag op staande voet Werkloosheid (uitkeringen) Arbeidsrechtelijke fouten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Tekenbonus populair Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden? Vermeld bij ontslag de juiste reden in de loonaangifte Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid 2019 Nieuwe versie Uitvoeringsregels ontslag 2018 Uitvoeringsregels ontslag via het UWV per 1 augustus 2018 gewijzig Kritiek op controle ontslagaanvragen door UWV Hoogste billijke vergoeding tot nu toe Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Nieuwste formulieren UWV bij ontslagaanvraag Ontslagen via rechter of UWV dalen in 2015 met een kwart Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen volledig digitaal Modelovereenkomst ook van belang bij ontslag Gewijzigde ontslagregeling per 1 juli 2016 Digitaal ontslag aanvragen Nieuwe formulieren voor ontslagaanvraag online Transitievergoeding zorgt voor faillissementen Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
Vorige Overzicht Volgende