Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen volledig digitaal

do 5 jan 2017 · Bron: UWV · Fred Barkhuis

De aanvraag bestaat uit 3 delen: A (digitaal formulier), B (digitaal formulier) en C (pdf-formulier). Als de aanvraag compleet is, kan UWV deze binnen 4 weken afhandelen. Het kan langer duren als er een extra ronde nodig is van hoor en wederhoor.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Ontslag op eigen verzoek Ontslag met wederzijds goedvinden Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020 Arbeidsvoorwaarden bij ontslag Wederindiensttredingsvoorwaarde Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter Ontslag door de werkgever Opzegtermijn Bijtelling auto (tabellen) Vaststellingsovereenkomst Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Werkloosheid (cijfers) No-riskpolis H-grond Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet Werkloosheid (uitkeringen) Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Tekenbonus populair Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden? Vermeld bij ontslag de juiste reden in de loonaangifte Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid 2019 Nieuwe versie Uitvoeringsregels ontslag 2018 Uitvoeringsregels ontslag via het UWV per 1 augustus 2018 gewijzig Kritiek op controle ontslagaanvragen door UWV UWV heeft kwart budget niet benut Hoogste billijke vergoeding tot nu toe Jaarverslag UWV 2017 Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer Aanzegging ontslag niet ontvangen Baanwissel onderzoek onder Nederlanders 2017 Zorg smeekt ontslagen werknemers terug te keren Taakdelegatie voor verzekeringsartsen Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden? Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern Soepele binnenkomst werknemers internationaal handelsverkeer Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt
Vorige Overzicht Volgende