Loondoorbetaling UWV bij faillisement

do 12 nov 2015 · Bron: HR-kiosk · Fred Barkhuis

Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Faillissement Werkloosheid (uitkeringen) Collectief ontslag (uitvoering) Werkloosheid (cijfers) No-riskpolis Vakantie & verlof (inleiding) Transitievergoeding (inleiding) Wetten en wetsvoorstellen Coronavirus Wet WIA (inleiding) Collectief ontslag (arbeidsrecht) Vergunningen Ouderschapsverlof Werkloosheid (inleiding en begrippen) Allochtonen Geboorteverlof Ontslag op eigen verzoek Activiteiten Ontslag met wederzijds goedvinden Vorst- en hitteverlet
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Uber mag geen werknemers ontslaan Faillissements- en uitkeringsfraude vennoot accountantskantoor FNV geeft antwoord op rechten werknemers bij een faillissement Wetsontwerp Overgang van onderneming in faillissement Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk? Aantal faillissementen daalt Twee jaar na faillissementsontslag heeft twee derde baan Meer faillisementen Helft bedrijven failliet na brand ​​​​​​​Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten? Werkloosheid in februari 4,1 procent volgens CBS, maar klopt dat wel? Werkloosheid ook in januari 4,0 procent, volgens CBS Op tandvlees naar de finish Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR? Mogelijk te veel Aof-premie betaald Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen Ziekteverzuim weer even hoog als in de jaren ’90. Zijn de kosten nog te dragen? Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
Vorige Overzicht Volgende