Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk?

do 5 apr 2018 · Bron: Dirkzwagerarbeidsrecht · Fred Barkhuis

Uit uitspraken van de lagere rechtspraak blijkt dat concurrentiebeding onder omstandigheden mogelijk is. Uitgangspunt daarbij is dat de curator een werknemer slechts aan een concurrentiebeding kan houden indien hij daartoe een zwaarwegend belang heeft.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Faillissement Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Werkloosheid (uitkeringen) Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Concurrentiebeding Organisatie, gang van zaken Cijfers Fraude Personele onderwerpen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wetsontwerp Overgang van onderneming in faillissement Aantal faillissementen daalt Loondoorbetaling UWV bij faillisement Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet ​​​​​​​De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Het meest belangrijke HR-Nieuws? Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan? Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Aantal faillissementen 2021 DNB gaat kennis depositogarantie onder publiek versterken Or kan aansturen op onderhands dwangakkoord bij schulden Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet Belastingschuld door corona dreigt bedrijven fataal te worden Fors minder faillissementen in 2020
Vorige Overzicht Volgende