51. |
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
22 januari 2014 11 april 2021 | Verklaring omtrent gedrag, VOG ... 7:669 lid 3 sub h BW). De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met in acht neming van een opzegtermijn. Het salaris wordt tot en met de ontbinding uitbetaald. Er is geen ... |
52. |
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
22 februari 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Ontslag, UWV, Kantonrechter ... opzegverboden moet rekening worden gehouden, er moet een goede reden zijn daarvan af te wijken De opzegtermijn moet worden nagekomen Er geldt geen opzegtermijn Voor de werkgever geldt geen ... |
53. |
Verzekeren
17 juli 2014 23 oktober 2018 | Verzekering, Verzekeren, Pensioen ... Deze wet bepaalt dat consumenten na een jaar kosteloos kunnen opzeggen, met maximaal een maand opzegtermijn. Schadeverzekeringen vallen niet onder die wet, maar verzekeraars hebben in een ... |
54. |
Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Arbeidsinactiviteit, Verzekeringspolis, WGA, AOW, Eigen risico, BeZaVa, Staartlasten, Inlooprisico (eigenrisicodrager), Uitlooprisico, 2020, 2017, 2014, Eigenrisicodrager, Herbeoordeling, UWV, Convenant, Verzekeraar ... na 3 jaar stoppen, maar u moet dan wel 6 maanden van tevoren schriftelijk opzeggen. Soms is de opzegtermijn slechts 2 maanden. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem ... |
55. |
Voorstellen wijzigingen ontslagrecht 2014
2 juli 2012 Ontslagrecht, 2014 ... deze wijzigingen in het ontslagrecht, zie ook de hoofdlijnennotitie van 18 juni 2012: • de opzegtermijn wordt voor iedereen 2 maanden. Nu is dat nog 1 tot 4 maanden. • de toetsing van ... |
56. |
Werkloosheid (inleiding en begrippen)
21 juni 2015 24 januari 2024 | Werkloosheid, WW-uitkering, UWV, Recht, Arbeidsovereenkomst ... dat het initiatief van werkgever komt. Misbruik maken van de WW door omzeiling van de (fictieve) opzegtermijn, gedurende welke geen aanspraak bestaat op WW. Partijen doen dit door het ... |
57. |
Werkloosheid (uitkeringen)
20 maart 2009 18 juni 2020 | Werkloosheid, Uitkeringen sociale zekerheid, CBS, Verlofdag, Vakantiedagen, Ontslagvergoeding, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korten, Bijverdienen, Bijverdiensten ... werkloosheid Verrekening pensioen met WW-uitkering Opbouw bij ziekte Verwijtbaar werkloos Fictieve opzegtermijn Poortwachterstoets Sectorfonds en suppletie Garantieregeling bij vinden werk voor ... |
58. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... nog gebeuren bij CAO, als de functies incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Opzegtermijn: De WWZ brengt geen veranderingen aan in de wettelijke minimum opzegtermijnen. Wel ... |
59. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... werkgever, al dan niet met behulp van scholing. Die redelijke termijn is gelijk aan de wettelijke opzegtermijn. Deze is voor werknemers die worden ontslagen na het bereiken van de AOW-gerechtigde ... |
60. |
Wettelijk kader AOW
25 december 2012 3 december 2020 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Wetten, AOW-leeftijd, Koopkrachttegemoetkoming AOW, Pensioenleeftijd, Pensioenrichtleeftijd ... dertien weken heeft geduurd de werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen met een standaard opzegtermijn van een maand; de wettelijke ketenregeling kan desgewenst worden verruimd. Voor meer ... |
61. |
Wijzigingen ontslagrecht
10 september 2012 Ontslagrecht ... de voorgenomen wijzigingen van het ontslagrecht, die in 2014 moeten ingaan, te weten: • de opzegtermijn wordt voor alle werknemers 2 maanden. Nu is dat nog 1 tot 4 maanden; • de ... |
62. |
Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd
8 januari 2013 9 januari 2013 | VBTM | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Opzegtermijn De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ... |
63. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV ... gesloten, de arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het UWV is de wettelijke opzegtermijn 4 ... |
64. |
Juiste opzegtermijn bepalen; lastiger dan u denkt
21 december 2016 23 december 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Ontslag, Opzegtermijn, Rekenvoorbeeld De opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst staat in de wet of in de overeenkomst zelf. Dus moeilijk kan het niet zijn zou je zeggen. Toch gaat het met enige regelmaat mis en de gevolgen kunnen ... |
65. |
Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener?
2 augustus 2017 13 juli 2017 | Detacheringsovereenkomst, Opzegtermijn ... tegen het einde van de kalendermaand opzeggen met inachtneming van de wettelijk voorgeschreven opzegtermijn. De werkgever (detacheringsbureau) zegt dat dit betekent dat ik en de opdrachtgever ... |
66. |
Ambtenaren krijgen ook recht op transitievergoeding per 1-1-2020
20 september 2019 24 september 2019 | Andries Bongers | Ambtenaar, Ambtenaren, Transitievergoeding, Ontslag / Transitievergoeding ... werknemers die ontslag krijgen vanwege disfunctioneren, wordt vanaf 1 januari 2020 de wettelijke opzegtermijn aangehouden en ontvangen de wettelijke ... |
67. |
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
23 mei 2016 13 mei 2016 | Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding ... of ontbinding door de kantonrechter vereist (dus geen preventieve toetsing). Wel moet u dan een opzegtermijn van 1 maand aanhouden. Een transitievergoeding is na het bereiken van de ... |
68. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging ... later, kan ik een leuke job aanvaarden, die me veel beter ligt. Kan ik nu de overeenkomst met een opzegtermijn van 1 maand tussentijds opzeggen? Antwoord Nee, een arbeidsovereenkomst voor ... |
69. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet ... Nee, als de ontslagreden niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 kost dat geen geld. Is het ontslag wel ... |
70. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... krijgt voor het “deeltijdontslag”, dan zijn er 2 zaken die spelen: 1. Een wettelijke opzegtermijn van 2 maanden 2. Een transitievergoeding van 10 x 1/6 van het maandsalaris in de ... |
71. |
Doorwerken na pensioen
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Doorwerken (na pensionering), Langer doorwerken, Opzegtermijn, Ziek, Wulbz Steeds meer ouderen zijn bereid om na hun pensioen door te werken. In een krappe arbeidsmarkt is dat een welkome aanvulling op het arbeidspotentieel. Voor gepensioneerden kunnen er allerlei ... |
72. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd ... bij nadering van de AOW-gerechtigde leeftijd van de medewerker, met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Een beding dat het dienstverband eindigt op exact 65 jarige leeftijd is sowieso ... |
73. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... er? De werkgever vraagt een ontslagvergunning aan bij het UWV met een geldige reden en met een opzegtermijn en transitievergoeding De werknemer neemt ontslag met een geldige opzegtermijn Er is ... |
74. |
Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden?
13 april 2018 19 maart 2018 | AOW-gerechtigd, Tijdelijke contracten, ZZP ... Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ontslagvergoeding of transitieregeling De werkgever kan dus ook een ... |
75. |
Inkomen en ontslag Kamerleden
23 oktober 2017 25 oktober 2017 | Overheid en derden | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Inkomen, Wachtgeld, Pensioen ... er goed uit, maar let op: de 71 vertrokken leden Tweede Kamer hebben geen ontslagbescherming, geen opzegtermijn en geen transitievergoeding. ... |