Geheimhoudingsbeding


1. Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)   19 oktober 2009
2 november 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... een eventuele schadevergoeding wordt uitgesloten of beperkt; concurrentie- of relatiebeding; geheimhoudingsbeding (ook wel geheimhoudingsplicht) met daaraan gekoppelde boete bij overtreding; ...

2. Concurrentiebeding   20 maart 2009
22 februari 2024  |  , , , , , , , , ,
... baas aan de slag. Hij blijft wel gebonden aan twee andere zaken uit zijn vorige contract: een geheimhoudingsbeding en een relatiebeding. Maar dat is geen probleem, want die toezegging had hij ...

3. Datalekken   31 maart 2018
26 januari 2021  |  ,
... Privacy statement HR-Kiosk Geheimhoudingsplicht is geen papieren tijger Het schenden van een geheimhoudingsbeding wordt een werknemer zwaar aangerekend. Ook wanneer de emoties hoog oplopen, ...

4. Goed werkgeverschap   15 april 2019
25 augustus 2023  |  , ,
... informatie over zijn oude werkgever aan zijn nieuwe werkgever verstrekt, ook als er geen geheimhoudingsbeding (tool) is overeengekomen. Daarnaast mag van een goed werkgever verwacht ...

5. Ontslag met wederzijds goedvinden   10 maart 2010
18 augustus 2021  |  , , , , , , ,
... (komt deze in verband met het ontslag nu te vervallen?); de consequenties en voorbeelden van een geheimhoudingsbeding (een geheimhoudingsbeding verbiedt vaak om de inhoud van de ...

6. Geheimhoudingsplicht is geen papieren tijger   13 maart 2018
14 maart 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Het schenden van een geheimhoudingsbeding wordt een werknemer zwaar aangerekend. Ook wanneer de emoties hoog oplopen, moet een werkgever erop kunnen vertrouwen dat gevoelige informatie het bedrijf ...

7. Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden   3 mei 2023
17 februari 2022  | HR-kiosk  | Angeline Brok  | , , , , ,
... zal zowel de ernst van het ontslag en de schade voor de medewerker laten meewegen in het oordeel. Geheimhoudingsbeding In nagenoeg ieder bedrijf gaat informatie rond die een werkgever liever niet ...


7 items