Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband

ma 8 dec 2025  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , ,


Een medewerker neemt na een dienstverband van een paar jaar (2011 tot 1-10-2017) zelf ontslag, maar keert binnen 6 maanden weer terug bij zijn oude werkgever.
Enige tijd later wordt de werknemer ontslagen door de werkgever.
Voor meerdere toepassingen (bijvoorbeeld het recht op een jubileumuitkering en de opzegtermijn) wordt de totale periode als 1 dienstverband gezien. Lees uitspraak Opvolgend werkgeverschap | HR-kiosk.nl
De werknemer claimt over de totale periode een transitievergoeding. De Hoge Raad vindt echter dat de periode waarna de medeweker zelf ontslag heeft genomen niet meetelt voor de berekening.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) H-grond Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Arbeidsvoorwaarden bij ontslag Transitievergoeding (deeltijdontslag) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonbeslag Transitievergoeding (inleiding) Arbeidstijden (inleiding) Opzegverboden Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Vakantie & verlof (inleiding) Middeling 30%-regeling Transitievergoeding (trainers) Concurrentiebeding Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Kolom-beschikking vult de transitievergoeding aan Werknemer vlak vóór pensioen ontslagen: recht op transitievergoeding? Transitievergoeding bij deeltijdontslag pro rata verschuldigd Is uitsluiting transitievergoeding voor AOW-gerechtigden leeftijdsdiscriminatie? Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding Is de 4e macht nog wel vierde in rangorde? Golfleraar wil half miljoen na opzeggen van contract Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
Overzicht Volgende