Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling.
wo 10 dec 2025 | Bron: HR-kiosk & De Telegraaf | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Massaclaim, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Gelijke beloning, Wet Gelijke Beloning (WBGL), Inlenersbeloning, Certificering
De Stichting Eerlijk Werk laat weten een massaclaim voor te bereiden tegen de uitzendsector.
Het is niet de eerste stichting, die dit nastreeft, terwijl in feite de ambtelijke organisaties (Arbeidsinspectie, Belastingdienst) hier toezicht op zouden moeten houden.
Daarbij zijn het vooral de malafide uitzendbureaus, die vrijwel alle arbeidsrechtelijke regels, zonder ook maar 1 strobreed in weg wordt gelegd, overtreden.
De onmenselijke toestanden van vele uitzendbureaus hebben wij al
meerdere keren beschreven en dan gaat het niet alleen om een rechtmatige beloning.
Waar moet een
uitzendbureau aan voldoen en is er ook een verantwoordelijkheid van de inlener?
En er was al eens een stichting die hetzelfde doel had.
De Stichting Naleving
CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) houdt, naast de naleving van
CAO-afspraken, ook toezicht op de juiste toepassing van de inlenersbeloning.
De ervaring van HR-kiosk leert dat veel flexbedrijven stoeien met de toepassing van de
inlenersbeloning. Zeker met de aanscherping van de
ABU-CAO is het noodzakelijk de informatie die wordt verkregen van de inlener goed vast te leggen. Ditzelfde geldt voor de arbeidshistorie van een arbeidskracht.
De Overheid heeft al tientallen jaren regels verordend, die niet gehandhaafd worden, laat staan dat er sancties op staan. Het zijn vooral de softe bewindslieden en de ambtenaren, die de regels verordenen, dat er nauwelijks enige naleving is.
Ook zal het ons benieuwen wanneer nu eindelijk (nadat de certificering van uitzendbureaus in 1998 door Minister Wim Kok en staatsecretaris Ad Melkert is opgeheven) dit weer opnieuw wordt ingevoerd.
