Rekentool afschaffen ouderentoeslag

Vergrijzing

Uitzendpersoneel

Datum laatste wijziging: 27 februari 2016  |  Trefwoorden: Uitzendkracht, Uitzendbureau


Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:

• Inleiding
• Ketenbepalingen
• Rechtspositie
• Uitzendarbeid
• Pensioen
• Ben eerst in dienst geweest als uitzendkracht, vervolgens 2 jaarcontracten
• Ontstaat er nieuwe keten wanneer lopende contract uitgebreid wordt met 4 uren p/w
• Gelijke behandeling (inleiding)
• Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
• Proeftijd
• Opleiding
• Wetten
• Transitievergoeding (uitzendkracht)
• Ben ik in dienst bij Payrollbedrijf of opdrachtgever?
• Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?
• Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
• Ketenbepaling bij een detacheringsbureau

Gerelateerd nieuws en/of opinies:

• Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers
• Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling
• Uitzendkracht weinig kans op vaste baan
• Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend
• Schade betalen na overnemen werk stakend Jumbo-personeel
• Ouderen en vluchtelingen vinden vaker werk via uitzendbureau
• Nederland koploper uitzendbureaus en intermediairs
• Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot
• Uitzendbureaus strijken miljoenen aan onderwijsgeld op
• 400 uitzendkrachten PostNL krijgen gelijk loon
• Uitzendarbeid 2018 merkt krapte
• Randstad grootste uitzender ter wereld
• Naming en shaming discriminerende uitzendbureaus
• NBBU lanceert cao-app
• Uitzendbureaus kunnen ook failliet gaan
• VDL Nedcar biedt nog meer uitzendkrachten vaste baan
• Groei uitzendbureau ABU gaat maar door
• Omzetgroei Randstad Q2 2017 bedraagt 9%
• ABU legt bom onder het sociale zekerheidsstelsel
• Checklist Werken met uitzendbureaus

Rekentool afschaffen ouderentoeslag

Vergrijzing