Uitzendkracht weinig kans op vaste baan

vr 30 okt 2015 · Bron: UWV · Fred Barkhuis

De kans dat een uitzendkracht doorstroomt naar een vaste baan wordt steeds kleiner. UWV ziet de groei niet in het aantal uitzendkrachten, maar veeleer in andere flexdiensten die door de uitzendbranche worden aangeboden, zoals payrolling, detachering en ZZP-dienstverlening.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Inleiding Pensioen Rechtspositie Ketenbepalingen Uitzendarbeid Uitzendpersoneel Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Gelijke behandeling (inleiding) Transitievergoeding (uitzendkracht) Opleiding Proeftijd Wetten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Certificering van uitzendbureaus Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling. Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Eerste Kamer stemt in met Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) Veel wetten, maar handhaven ho maar! Onderzoeksraad voor de Veiligheid wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving Inlenersbeloning Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus ​​​​​​​Oorzaak en gevolg en vooral veel leren van onze fouten, is het excuus Arbeidsmigranten, de Overheid en Tv-programma’s Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus Meeste daklozen in Nederland zijn arbeidsmigrant en in principe gewoon verzekerd Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten! Zzp'er in zalige onwetendheid
Vorige Overzicht Volgende