Uitzendkracht weinig kans op vaste baan

vr 30 okt 2015 | Bron: UWV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendkracht, Uitzendbeding, Uitzendbureau

De kans dat een uitzendkracht doorstroomt naar een vaste baan wordt steeds kleiner. UWV ziet de groei niet in het aantal uitzendkrachten, maar veeleer in andere flexdiensten die door de uitzendbranche worden aangeboden, zoals payrolling, detachering en ZZP-dienstverlening.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inleiding Rechtspositie Ketenbepalingen Uitzendarbeid Uitzendpersoneel Pensioen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Gelijke behandeling (inleiding) Transitievergoeding (uitzendkracht) Opleiding Proeftijd Wetten

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Certificering van uitzendbureaus Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau Uitzendbureau of koppelbazen? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst? Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Uitzendbureau kan btw inzake huur onderkomens buitenlandse uitzendkrachten in aftrek brengen Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos Inspectie treedt nauwelijks op tegen malafide uitzendbureaus Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Door corona, ruim 300.000 banen minder