Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling

ma 22 feb 2016 · Bron: Rijksoverheid · Fred Barkhuis

Voortaan hebben alle contracten voor de inhuur van uitzendkrachten die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit een antidiscriminatiebepaling. Het contract wordt beëindigd als een bedrijf zou worden veroordeeld voor discriminatie.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Inleiding Pensioen Rechtspositie Ketenbepalingen Gelijke behandeling (inleiding) Uitzendarbeid Uitzendpersoneel Gelijke beloning mannen vrouwen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Curriculum Vitae (CV) Transitievergoeding (uitzendkracht) Discriminatie Sollicitatie Racisme Opleiding Proeftijd Vrouwen Discriminatie Wetten Godsdienst
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Certificering van uitzendbureaus Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers Naming en shaming discriminerende uitzendbureaus Extra maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie Start campagne arbeidsmarktdiscriminatie Uitzendkracht weinig kans op vaste baan Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling. Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Eerste Kamer stemt in met Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) Veel wetten, maar handhaven ho maar! Onderzoeksraad voor de Veiligheid wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving Inlenersbeloning Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus ​​​​​​​Oorzaak en gevolg en vooral veel leren van onze fouten, is het excuus Arbeidsmigranten, de Overheid en Tv-programma’s Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus
Vorige Overzicht Volgende