Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers

vr 30 mrt 2018  |  Bron: NH nieuws  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Uitzendkrachten hebben recht op hetzelfde loon als vergelijkbare vaste werknemers. Het maakt daarbij niet uit of ze via een ingewikkelde constructie zijn ingehuurd.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inleiding Rechtspositie Ketenbepalingen Uitzendarbeid Uitzendpersoneel Pensioen Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Gelijke behandeling (inleiding) Transitievergoeding (uitzendkracht) Bijdragen aan goed doel Opleiding Proeftijd Loonbegrip Inboarding Wetten Pooltje opzetten? Employee Benefits Schema werkkostenregeling
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Certificering van uitzendbureaus Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling Uitzendkracht weinig kans op vaste baan Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau 3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever Bijna 1 miljoen werknemers heeft geen pensioen Uitzendbureau of koppelbazen? Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
Vorige Overzicht Volgende