Naming en shaming discriminerende uitzendbureaus

wo 7 feb 2018 · Bron: Flexwijzer · Fred Barkhuis

Redacteuren van Radar deden zich voor als opdrachtgevers en benaderden bijna 80 uitzendbureaus met een discriminerend verzoek om personeel. Bijna de helft van deze bureaus was bereid te discrimineren op afkomst.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gelijke behandeling (inleiding) Inleiding Pensioen Gelijke beloning mannen vrouwen Rechtspositie Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Prinsjesdag, Veranderingen 2025 Curriculum Vitae (CV) Ketenbepalingen Discriminatie Tweede Kamer Sollicitatie Racisme Wet Breed offensief Eerste en Tweede Kamer Opleiding Uitzendarbeid Vrouwen Discriminatie Eerste en Tweede Kamer
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit Discriminatie hardnekkig probleem Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt Discriminatie transgender en intersekse personen Aanpak discriminatie op de arbeidsmarkt in uitzendsector Anoniem solliciteren bij Rijk gaat niet lukken Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling. Eerste Kamer stemt in met Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) Veel wetten, maar handhaven ho maar! Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus ​​​​​​​Oorzaak en gevolg en vooral veel leren van onze fouten, is het excuus Arbeidsmigranten, de Overheid en Tv-programma’s Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus Meeste daklozen in Nederland zijn arbeidsmigrant en in principe gewoon verzekerd
Vorige Overzicht Volgende