Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beƫindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Naming en shaming discriminerende uitzendbureaus
wo 7 feb 2018 | Bron: Flexwijzer | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Discriminatie
,
Uitzendbureau
,
Tweede Kamer
,
Naming and shaming list
Redacteuren van Radar deden zich voor als opdrachtgevers en benaderden bijna 80 uitzendbureaus met een discriminerend verzoek om personeel. Bijna de helft van deze bureaus was bereid te discrimineren op afkomst.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gelijke behandeling (inleiding)
Inleiding
Werkgelegenheid (arbeidsmarkt)
Rechtspositie
Curriculum Vitae (CV)
Ketenbepalingen
Gelijke beloning mannen vrouwen
Discriminatie
Tweede Kamer
Sollicitatie
Racisme
Wet Breed offensief
Eerste en Tweede Kamer
Opleiding
Uitzendarbeid
Vrouwen
Discriminatie
Eerste en Tweede Kamer
Wetten
Godsdienst
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme
Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit
Discriminatie hardnekkig probleem
Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie
Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus
Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt
Discriminatie transgender en intersekse personen
Aanpak discriminatie op de arbeidsmarkt in uitzendsector
Anoniem solliciteren bij Rijk gaat niet lukken
Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager
Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau
De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen
Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt
Certificering van uitzendbureaus
Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?
Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau
Vorige
Overzicht
Volgende