Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector, maar zit er volkomen naast
Opinie | do 4 jun 2026 | Bron: HR-kiosk & NOS | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleessector
Vleessector is juridisch niet de werkgever
Wat Vijlbrief, maar ook Van Hijum steeds weer vergeten(?), is dat de vleessector wel indirect verantwoordelijk is, maar niet de werkgever is.
Er zijn al diverse gesprekken geweest zeggen Vijlbrief en Van Hijum, maar aan de verkeerde deur.
Vanaf 1998 is de uitzendindustrie voor een groot deel een uitbuitingsindustrie geworden, waarbij de werknemers (vaak buitenlandse arbeidskrachten) langdurig werden uitgebuit, terwijl zij geen enkele steun van instanties kregen.
N.B. de arbeids- en sociale wetgeving is op deze werknemers gewoon van toepassing!
Ook Gemeenten trokken dan handen van deze groep af wanneer zij eruit werden gegooid.
Minister Vijlbrief dreigt de vleessector met een verbod op het inhuren van uitzendkrachten. Als de sector niet voor 15 juni aantoont dat er verbeteringen in de omgang met de arbeidskrachten zijn doorgevoerd, gaat hij hier werk van maken.
'Zien geen vooruitgang'
Sinds 2021 zijn er volgens Vijlbrief al 29 gesprekken met de sector geweest, waarvan twaalf met hem en zijn voorgangers, maar dat heeft volgens hem niet geleid tot "de noodzakelijke vooruitgang".
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat het nu genoeg is geweest. Als over anderhalve week niet is aangetoond, dat het beter gaat "ga ik werken aan een uitzendverbod, zo simpel is het".
Als dat er komt, mogen er helemaal geen tijdelijke arbeidskrachten meer worden ingehuurd.
Vijlbriefs voorganger Eddy van Hijum (NSC) kondigde vorig jaar ook al aan te werken aan een verbod op het gebruik van uitzendkrachten in de sector.
Vijlbrief zegt nu: "Ik wil gewoon zien wat er gebeurd is, anders ga ik deze stok achter de deur inzetten".
Vijlbrief en voorgangers hadden echter al veel eerder de malafide uitzendbureaus moeten aanpakken en de jammerlijke privatisering in 1998 door Wim Kok en Ad Melkert al jaren geleden moeten terugdraaien.
Lees meer
CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid
NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van
Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist.
Visie over Personeelsbeleid Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10