| 1. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... juridisch gezien niet meer gelijk worden gesteld, kwartaaltoetsing op ondernemingen die de cao vleessector toepassen (onderdeel C2 NEN 4400-1) en de meldingsplicht die geldt sinds 1 maart 2020 ... |
| 2. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 29 januari 2026 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad, Arbeidstijdenregistratie, Boete, Kantoortijden, Uitbreiding van uren ... buiten kantoortijden Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet FNV wil aanpak onbetaalde uren in vleessector 8 uur op kantoor waarvan 3 uur effectief Als je moet, dan moet je... Experimenten met ... |
| 3. |
Bovenmatige beloning
18 december 2011 10 juli 2020 | Bovenmatig, Salaris, Inkomen, WNT ... juridisch gezien niet meer gelijk worden gesteld, kwartaaltoetsing op ondernemingen die de cao vleessector toepassen (onderdeel C2 NEN 4400-1) en de meldingsplicht die geldt sinds 1 maart 2020 ... |
| 4. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 2 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... juridisch gezien niet meer gelijk worden gesteld, kwartaaltoetsing op ondernemingen die de cao vleessector toepassen (onderdeel C2 NEN 4400-1) en de meldingsplicht die geldt sinds 1 maart 2020 ... |
| 5. |
Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector, maar zit er volkomen naast
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleessector Vleessector is juridisch niet de werkgever Wat Vijlbrief, maar ook Van Hijum steeds weer vergeten(?), is dat de vleessector wel indirect verantwoordelijk is, maar niet de werkgever is. Er zijn al ... |
| 6. |
OM Duitsland vervolgt bestuurders Nederlands uitzendbureau voor 'woekerhuur'
18 mei 2026 18 mei 2026 | HR-kiosk & Nieuwsuur | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Arbeidsmigranten ... net over de grens bij Nijmegen, vervolgt drie Nederlandse bestuurders van een uitzendbureau in de vleessector. Extreem hoge huur Het OM verdenkt ze van het vragen van extreem hoge huren aan ... |
| 7. |
Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever?
25 mei 2024 25 mei 2024 | NOS-HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgever, Uitzendbureau, UWV, Loon, Premieplichtig loon, Arbeidsmigranten, Werkloosheidsuitkering, Inlener, Uitlener ... leden onterecht hun personeel op staande voet ontslaan. Dat laat de Centrale Organisatie voor de Vleessector (COV) weten in reactie op een kritische publicatie van de Nederlandse ... |
| 8. |
FNV wil aanpak onbetaalde uren in vleessector
11 augustus 2017 14 augustus 2017 | AboutHRM e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet, Arbeidstijd, Inkomen, CAO, Onbetaald Vakbond FNV vindt dat uren, besteed aan hygiënische handelingen, horen te worden betaald. Werknemers in de vleesindustrie besteden jaarlijks ongeveer tachtig uur aan hygiënische handelingen, ... |