Broodje aap verhaal, waar onkunde al jaren tot verwarring kan leiden

Opinie · ma 31 aug 2026 · Bron: HR-kiosk @ LinkedIn · Andries Bongers



Minister Hans Vijlbrief getuigt steeds meer niets te begrijpen van de toestanden met betrekking tot malafide, criminele uitzendbureaus.
Ja, er vinden veel misstanden plaats in de vleesindustrie, maar dat is niet de kern van het probleem.
Er vinden ook veel mistanden plaats in de groentekwekerijen en vele andere industrieën.
Maar dat heeft slechts zijdelings iets met die industrie te maken, maar vooral met de malafide, criminele uitzendbureaus, die sinds 1998 met duizenden als paddenstoelen uit de grond zijn geschoten.
Al vele keren hebben wij geschreven dat buitenlandse arbeiders die in Nederland werken in principe gewoon verzekerd zijn voor de Nederlandse wetten en ook beschermd moeten worden door de Nederlandse wetgeving en instanties, zoals de arbeidswetgeving, het arbeidsrecht, de sociale wetgeving, arbeidsinspectie, de belastingdienst, de bijstandswet  etc. etc.
Instanties laten het al jaren toe dat werknemers worden “mishandeld” en tekort worden gedaan.
Al vanaf 1998 hadden deze instanties keihard moeten optreden.

Nu verzint Hans Vijlbrief dat er geen uitzendkrachten meer in de vleesindustrie mogen werken per 1-5-2028. Een onzinnig voorstel. Indirect is de vleesindustrie wel verantwoordelijk, maar feitelijk niet de werkgever. Er bestaat nu al wetgeving om de inlener voor misstanden medeverantwoordelijk te stellen.
Omdat er in de bekende Brabantse worstenbroodjes vlees wordt verwerkt, zou ook die industrie onder de maatregel van Vijlbrief vallen, lezen wij uit reacties.

Wat een onnozelheid!

Welke instanties die zijn genoemd gaan nu eens op basis van de huidige wetgeving al streng controleren of blijven die maar wegkijken. Al meer dan 27 jaar!!!
Lees ook
 
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10