| 51. |
Loonsverhoging
20 maart 2009 28 november 2025 | Belonen, Loonsverhoging, CAO, 2018, Loonschalen, CAO-verhoging, CAO-fonds, Prijscompensatie, Prijsindex, CPI, Inflatiecorrectie, Periodiek, Periodieke salarisverhoging, Trede, 2024, CAO-lonen, Loonkloof, Equal Pay ... Cao-lonen, 1e kwartaal 2024 Cao-lonen in derde kwartaal 2024 6,8 procent gestegen Belastingplan 2026 aangepast: nettosalaris omhoog Meest gebruikte beloningssystematiek: functie-of ... |
| 52. |
Participatiewet (inleiding)
7 oktober 2014 21 augustus 2023 | Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument, Sociale werkvoorziening, Sociale werkplaatsen ... achter de Participatiewet, weet bijna zeker dat het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid voor 2026 125.000 banen zullen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hans Dijkman, ... |
| 53. |
Detachering
20 maart 2009 7 november 2025 | Detachering, Ketenaansprakelijkheid, G-rekening, Werken elders, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Belemmeringsverbod, Detacheringsrichtlijn, Cao voor detacheerders, VvDN ... in EU Ketenaansprakelijkheid Nieuwe cao voor detacheerders: VvDN sluit cao af per 1 januari 2026 Begrip detachering Detacheren is een werknemer voor een bepaalde tijd uitlenen aan een ... |
| 54. |
Subsidieregelingen
6 januari 2016 10 april 2025 | Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid, MDIEU, SLIM, Statushouder, Deeltijders, Deeltijd, Praktijkleren, Derde leerweg, Arbeidsmarktkrapte, Stimuleringsregeling, Subsidieaanvraag, 2025, Nationaal Groeifonds ... aanvragen. Subsidie maakt werken met statushouder aantrekkelijker Werkgevers kunnen tot en met 2026 jaarlijks maximaal € 24.000 subsidie krijgen voor activiteiten die de cultuur- en ... |
| 55. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... zodat het per 2022 kan ingaan. Als dat lukt, kunnen de nieuwe regels uiterlijk per 1 januari 2026 gaan gelden voor álle pensioenregelingen. Voorwaarden voor nieuwe pensioenregeling De ... |
| 56. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 18 juli 2025 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... uitzendkrachten – namelijk de gelijkwaardigheid van arbeidsvoorwaarden – gaan nu in op 1 juli 2026 in plaats van 1 januari. Een uitstel van 6 maanden dus. De andere onderdelen van het ... |
| 57. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 24 november 2025 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid ... boetes, moeten opleggen aan werkgevers die de regels overtreden. Wanneer hier aan voldoen? In 2026 moeten werkgevers aan deze rapporteringsregels voldoen. Het gaat in principe om werkgevers ... |
| 58. |
Indexatie (pensioenen)
20 maart 2009 15 augustus 2023 | Pensioen, Dekkingsgraad, Rente, Rendement, Marktrente, Marktwaarde, De Nederlandse Bank, Bodemprocedure, Art. 126, De Nederlandse Staat, Rekenrente, ECB, Koolmees, ROL-model, Financieel Toetsingskader (Ftk), FTK, Actuarieel Genootschap ... In het nieuwe pensioenstelsel wordt de kans op indexatie weliswaar groter, maar het duurt nog tot 2026 tot alle fondsen over zijn, aldus minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken. (Bron: AD, 1 ... |
| 59. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling Als bedrijf is het belangrijk om je personeelszaken op orde te hebben. Allereerst ben je wettelijk simpelweg verplicht om de administratie goed te voeren, want anders kunnen de Belastingdienst en ... |
| 60. |
Serious Request onbelast schenken
19 december 2025 19 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Serious Request, Onbelast Vrijwel ieder jaar maak ik organisaties en werknemers erop attent dat zij via de werkgever onbelast verlof kunnen doneren voor de actie van Serious Request. Mijn advies is: ga niet van het netto ... |
| 61. |
Belangrijke ontwikkelingen voor HR in 2026
9 december 2025 10 december 2025 | Angeline Brok | HR-beleid, Arbeidsrecht 2026, Wetgeving 2026, Gelijke beloning, Schijnzelfstandigheid, Flexwerk, Sociale veiligheid, Pensioenwetgeving, Compliance, Arbeidsmarktontwikkelingen, Beloningsbeleid, Merknemers ... Dat is niets nieuws voor HR-professionals en werkgevers. Toch valt op dat de wijzigingen die in 2026 samenkomen breder, concreter en ingrijpender zijn dan in voorgaande jaren. Veel onderwerpen ... |
| 62. |
De bitcoin is feitelijk niets waard
2 december 2025 4 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Cryptomunt, Bitcoin, Inflatie, Euro, Stabiliteitspact, Staatsschuld, Golfbeweging, Griepgolf, Aandelen, Bankencrisis, Beheerskosten, Belastingdienst ... gegevens delen met de Belastingdienst Bied je cryptodiensten aan, dan moet je vanaf volgend jaar (2026) de gegevens van je klanten verzamelen, controleren en delen met de Belastingdienst. Zo kan ... |
| 63. |
Wet bedrag ineens weer uitgesteld en velen grijpen ernaast!
1 december 2025 1 december 2025 | HR-kiosk & Register Belastingadviseurs | Andries Bongers | Bedrag ineens, Rekentool, Pensioen, Middelen, Uitstel ... ineens (wetsvoorstel 36154) wordt opnieuw (al weer) uitgesteld, nu naar op zijn vroegst 1 juli 2026. Dat schrijft minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede en ... |
| 64. |
Eerste Kamer stemt in met Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
14 november 2025 14 november 2025 | HR-Kiosk & Normec | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU)., Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Wtta, NAU ... opent de loketten gefaseerd. Eerst start het aanmeldloket voor het overgangsrecht: van 1 november 2026 tot en met 1 januari 2027 kunnen uitleners zich melden om onder het overgangsregime te ... |
| 65. |
Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden ... de voor havenwerkers gebruikelijke automatische compensatie van de inflatie voor de jaren 2025 en 2026. Betere werkomstandigheden Daarnaast komen er twee fondsen die moeten leiden tot betere ... |
| 66. |
In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst
10 oktober 2025 10 oktober 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, Werknemer, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Wet DBA ... motie verzocht het demissionaire kabinet om de maatregel van uitstel te verlengen tot eind 2026. Maar daaraan wordt geen gehoor gegeven. Sinds de start van 2025 handhaaft de ... |
| 67. |
Een meevaller voor veel pensionado's, is gewoon ten onrechte achtergehouden indexatie
2 oktober 2025 2 oktober 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | WTP, Invaarbonus, Indexatie, Marktwaarde, Dekkingsgraad, Rekenrente, DNB, Toezicht, Agnes Joseph Halleluja! Het gaat penioenfondsen voor de wind en daarom kunnen de fondsen, die per 1-1-2026 overstappen (invaren) de pensioenen behoorlijk indexeren. Het pensioenfonds voor de Zorg schat dat het ... |
| 68. |
Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningstransparantie, Loontransparantie, Gelijke beloning ... die werkgevers verplicht tot meer openheid over beloning, moest oorspronkelijk uiterlijk op 7 juni 2026 in de Nederlandse wetgeving worden opgenomen. Echter, het blijkt dat deze deadline niet ... |
| 69. |
Regeling zware beroepen levert per 2026 vaak lager inkomen op
25 september 2025 25 september 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | RVU-regeling, Zware beroepen Regeling zware beroepen levert per 2026 vaak lager inkomen op, maar dat niet alleen Als gevolg van de rvu-regeling die volgend jaar ingaat kan het inkomen van werknemers met vroegpensioen ... |
| 70. |
Verhoging van het minimum loon met 25%, wie betaalt dat uiteindelijk?
19 augustus 2025 19 augustus 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Minimumloon per uur, Minimumuurloon, Minimum Loon, Toeslagen, Heffingskortingen, Loongebouw ... het minimumuurloon wordt verhoogd naar € 18,00 dat de belastingtarieven en heffingskortingen (in 2026 of 2027?) grotendeels hetzelfde blijven, als in 2025. Maar blijven ook de rekenregels v.w.b. ... |
| 71. |
Deelnemers in meerderheid voor bedrag ineens, maar wanneer komt het en voor wie?
30 juni 2025 30 juni 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bedrag ineens, Pensioen ineens, 10%, Berekening, Middelen, Inkomstenbelasting ... in de praktijk in te voeren. Daarom wordt deze mogelijkheid opnieuw uitgesteld, nu weer tot 1 juli 2026. En dat is dan op z’n vroegst, want het kan heel goed zijn dat ook die invoeringsdatum ... |
| 72. |
Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging banenafspraak
30 april 2025 30 april 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Banenafspraak, Inclusiviteitsopslag, Bonus, Heffing, Aof-premie, Oudere werknemer, LKV, Arbeidsbeperking, Voorhangprocedure, No-riskpolis ... aangegaan. Het doel van de banenafspraak is dat werkgevers in de overheids- en marktsector in 2026 samen 125.000 extra banen hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking ten ... |
| 73. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... een vergoeding voor extraterritoriale kosten kunnen bieden, wordt aangepast. In 2025 en 2026 blijft het percentage op 30%, maar vanaf 1 januari 2027 daalt dit naar 27%. Deze wijziging ... |
| 74. |
Bedrag ineens opnieuw weer uitgesteld naar 2026
17 maart 2025 17 maart 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | Bedrag ineens, Pensioen ... voor het opnemen van een bedrag ineens is voor de zevende keer verschoven, naar 1 juli 2026. De Eerste Kamer moet nog wel instemmen met de wet die het bedrag ineens mogelijk maakt. Zij ... |
| 75. |
Pensioenfonds voor de Zorg & Welzijn (PFZW) vindt dat de ingangsdatum 1 juli 2026 voor het bedrag ineens te vroeg komt
26 maart 2025 26 maart 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | Bedrag ineens, 10%-regeling, Pensioenkapitaal, Toeslagen, Middelen, Pensioendatum De wet waarbij de deelnemer op het moment dat deze met pensioen gaat en een bedrag ineens van 10% van het pensioenkapitaal kan opnemen, is al op 12-1-2021 aangenomen, maar de ingangsdatum steeds ... |