| 326. |
Inspectie SZW
28 april 2009 8 december 2021 | Inspectie SZW, Jaarplan, Arbo, Preventiemedewerker ... en 250 werknemers een factor 0,66. Ondernemingen die meer dan 250 medewerkers hebben, betalen het volledige bedrag. In de derde plaats kan het boetenormbedrag verhoogd worden met: 50% als ... |
| 327. |
ZZP-er (inleiding)
4 mei 2012 24 september 2025 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Belastingdienst, ZZP, Arbowet, VOF, Verzekeringsplicht, ZZP-wet, CNV, Opera, Freelancer, Uurtarief, Coronacrisis, Webmodule, Arbeidsrelatie, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Verplicht, 2025, AOV-vergelijken ... dat het sociale stelsel een “keuzemenu” gaat worden en het sociale zekerheidsstelsel volledig onderuit gehaald gaat worden. Nu we meer dan 1 miljoen zzp-ers hebben, waarvan de ... |
| 328. |
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
28 maart 2018 24 juli 2020 | Privacy, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Privacyprotocol, Privacy protocol, Verwerkersovereenkomst, Sollicitant, Bewaartermijn, Gegevensoverdraagbaarheid, Dataportabiliteit, Dwangsom, Personeelsdossier, Museumkaart, Boete, Gegevensbescherming ... zijn eigen persoonsgegevens. Voor zover aan de met het recht op inzage nagestreefde doelstelling volledig kan worden voldaan met een andere vorm van verstrekking, kan een betrokkene noch aan de ... |
| 329. |
Indexatie (pensioenen)
20 maart 2009 15 augustus 2023 | Pensioen, Dekkingsgraad, Rente, Rendement, Marktrente, Marktwaarde, De Nederlandse Bank, Bodemprocedure, Art. 126, De Nederlandse Staat, Rekenrente, ECB, Koolmees, ROL-model, Financieel Toetsingskader (Ftk), FTK, Actuarieel Genootschap ... hebben droge voeten DNB dwing pensioenfondsen onjuiste balansen op te stellen Hoe pensioenen weer volledig geindexeeerd kunnen worden Dekkingsgraad Dekkingsgraad* is de mate waarin een ... |
| 330. |
Schuldenpreventie
11 april 2013 30 september 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS, Sociaalfonds, Stichting, Incassobureaus ... die leeftijdscategorie vallen dan in 2002. Toch is de groei in schuldsaneringen bij die groep niet volledig aan de ouder wordende bevolking toe te schrijven. Het aandeel 45- tot 55-jarigen in de ... |
| 331. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 18 juli 2025 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... voor een vertraging van het tempo van de flexibilisering. Of de flexibilisering de komende jaren volledig tot stilstand komt dan wel wordt omgekeerd, lijkt echter vooral afhankelijk van ... |
| 332. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... met 5% van het inkomen tot op nihil bij € 24.000. De alleenstaande-ouderkorting1 blijft wel volledig intact; AOW-toeslag: waarschijnlijk vanaf 1 augustus 2011 wordt de AOW-toeslag die een ... |
| 333. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... drie stappen. Het vergt een goede voorbereiding, maar het is zeker mogelijk de wervingsprocedure volledig digitaal uit te voeren. Een telefoongesprek van 15-20 minuten met de HR afdeling. ... |
| 334. |
Asielzoekers (arbeidsmarkt)
17 februari 2016 25 september 2025 | Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Vluchtelingen, Subsidie, No-riskpolis, Tegemoetkoming, Arbeidsmigranten, Gezondheid, Mentaal, Fysieke belasting, CBS, Oekraïne, 2025 ... een kwetsbare vluchteling al het wettelijk minimumloon moet betalen, terwijl diegene nog niet volledig kan inzetten. Tijdelijke loonkostensubsidie Gemeenten kunnen werkgevers die een ... |
| 335. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... Bij restitutiepolissen heeft iemand een vrije keuze in zorgaanbieder en krijgt hij alle zorg volledig vergoed. Bij naturapolissen (een verzekering waarbij de zorg rechtstreeks door de ... |
| 336. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... tijdelijke contracten niet verlengd worden. KLM ontslaat in principe geen mensen; dus voldoet het volledig aan de regels voor de tegemoetkoming in de loonkosten. De tijdelijke contracten lopen ... |
| 337. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst Je baan verliezen komt nooit op een goed moment. Vooral bij ziekte, burn-out of bij een arbeidsconflict kan het zowel mentaal als financieel voor veel stress zorgen. Een van de eerste dingen die ... |
| 338. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... Toch zien we dat veel HR-afdelingen de stap naar strategisch personeelsbeleid nog niet volledig zetten. In een moderne arbeidsmarkt betekent goed werkgeverschap méér dan voldoen aan ... |
| 339. |
Een ingrijpende wijziging over de auto van de zaak in 2027
8 oktober 2025 8 oktober 2025 | Salarisnet & Peter Hoogstraten | Andries Bongers | Bedrijfsauto, Heffing, Pseudo-eindheffing, Auto van de zaak, 2027, Bijtelling, CO2-uitstoot ... werkgevers een extra heffing betalen wanneer zij een leaseauto ter beschikking stellen die niet volledig elektrisch is. Deze zogenoemde pseudo-eindheffing bedraagt 12% van de cataloguswaarde. ... |
| 340. |
Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningstransparantie, Loontransparantie, Gelijke beloning ... al van toepassing is. Dit uitstel creëert een periode waarin de richtlijn al geldt, maar nog niet volledig is vertaald naar de Nederlandse wetgeving, wat kan leiden tot juridische implicaties ... |
| 341. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... had dat vanaf 2006 moeten handhaven, maar deze dienst gedraagt zich al tientallen jaren volledig autonoom en bepaalt zelf wel hoe een wet moet worden uitgelegd en toegepast. Daar ligt ... |
| 342. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... nodig hebben om te werken zonder zich te binden aan langdurige contracten. Serviced offices zijn volledig ingericht en bieden alle benodigde faciliteiten, van internetverbinding tot ... |
| 343. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout ... wet aangenomen – handig slechts enkele weken voordat de nieuwe regering het aannam – die een volledige herziening van het pensioenstelsel afdwong. In plaats van een veilig, goed beheerd ... |
| 344. |
Hotelgroep Essendi versterkt ESG-inspanningen met samenwerking met Workplace Pride
29 juli 2025 29 juli 2025 | Essendi, PINK-feest, LGBTQIA+-inclusie, Workplace Pride ... het ondertekenen van deze overeenkomst op deze plek en op dit moment een krachtig statement dat volledig in lijn is met waar het evenement voor staat. Onder leiding van General Manager Jolanda ... |
| 345. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling ... zoeken actief naar mogelijkheden om bij te dragen en nemen initiatief, zelfs als de weg nog niet volledig duidelijk is. De rol van HR Voor HR-professionals ligt hier een belangrijke taak. Hoe ... |
| 346. |
Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken
7 juli 2025 7 juli 2025 | HR-kiosk & Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Doorwerken (na pensionering), AOW ... dan ook, begrijpt hij niet. “Tot 75 jaar moet dat geen probleem/discussie zijn. De tijd dat je volledig (vroeg) met pensioen ging is gewoon voorbij. N.B. wat velen niet weten is dat de ... |
| 347. |
Kilometerregistratie voor zakelijk rijden eenvoudig geregeld
25 juni 2025 25 juni 2025 | Kilometerregistratie, Rittenregistratie, Auto van de zaak, Privégebruik ... Gelukkig zijn er tegenwoordig slimme systemen beschikbaar die de kilometerregistratie volledig automatiseren. Deze systemen maken gebruik van een blackbox auto of een mobiele app die ... |
| 348. |
3 redenen om de receptie te digitaliseren en uit te besteden
11 juni 2025 11 juni 2025 | Receptie, Uitbesteden, Thuiswerken, Bereikbaarheid, Autonomie, Kostenbesparing, Digitale receptie ... de belangrijkste taken van de receptie. Automatisering leidt tot autonomie Door bepaalde processen volledig te automatiseren, wordt de zelfredzaamheid bevorderd. Leveranciers of andere bezoekers ... |
| 349. |
Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig
5 juni 2025 5 juni 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | IBM, Conduct Guide Lines, Rules, IBM Fellows, Open Door ... functiebeschrijving. Ze verpieteren en worden al snel middelmatige medewerkers. Of erger, ze haken volledig af en vertrekken. Bij IBM hebben ze een manier gevonden om het beste uit beide werelden ... |
| 350. |
Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken
3 juni 2025 3 juni 2025 | Recruitment, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Herkenning, Aantrekkelijk, Personeelsverloop, Werknemerstevredenheid ... overleggen, in afhakers binnen de proeftijd of in medewerkers die wel blijven, maar zich nooit volledig verbinden. Dat ligt zelden aan de inhoud van het werk, maar eerder aan het verschil in ... |