| 351. |
Wet banenafspraak treedt volledig op 1 januari 2027 in werking
11 september 2026 11 september 2026 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Arbeidsbeperking, Banenafspraak, Quotumpercentage, Quotumregeling, Quotumheffing Een ontwerpbesluit regelt de volledige inwerkingtreding van de Wet banenafspraak met ingang van 1 januari 2027. In 2014 werd al de wet banenafspraak aangenomen en 10 jaar later (!) wordt ... |
| 352. |
Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei
3 september 2026 3 september 2026 | Payroll, Personeelskosten, Arbeidscontracten, Loongebouw, Strategische Personeelsplanning (SPP), Ziekterisico, Arbodienst ... druk opleveren. Het overdragen van dit risico is voor veel directies een grote opluchting. Het volledig uit handen geven van de juridische binding en bijbehorende werkgeversrisico's is een ... |
| 353. |
Theater van het bedrog door achtereenvolgende Kabinetten
18 augustus 2026 18 augustus 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inkomensplaatje, Zorgtoeslag, Ziekenfonds, Staatsschuld, Convenant ... van Nederland zuiver boekhoudkundig, feitelijk nihil is, maar het officiële cijfer ook nog eens volledig voldoet aan de eisen van het Stabiliteitspact (43,3%). Dus beneden de 60% van het BBP. ... |
| 354. |
Pensioen bij fusie en overname
31 juli 2026 31 juli 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Fusie, Overname, Uitkeringsovereenkomst, Overgang van onderneming, 7:663 BW, Pensioenregeling, Pensioentoezegging Inleiding Fusies en overnames vinden in de huidige economie regelmatig plaats. Pensioen verdient daarbij de nodige aandacht, juist gezien de mogelijke juridische en financiële consequenties. Het ... |
| 355. |
Vijlbrief graait om zich heen, maar laat de Tweede Kamer dit maar toe?
11 juli 2026 11 juli 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | AOF-fonds, Sociale zekerheid, Kinderopvang, Miljardenbezuiniging, Vermogensbelasting ... zekerheid zegt Vijlbrief "Als de geplande miljardenbezuinigingen op de sociale zekerheid niet volledig haalbaar blijken, moet een hogere belasting op vermogen bespreekbaar zijn". Dat zegt ... |
| 356. |
Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... worden niet bijgewerkt. Na verloop van tijd ontstaat een lappendeken van rechten die niemand meer volledig overziet. Bij middelgrote bedrijven met 200 tot 500 medewerkers is dit risico het ... |
| 357. |
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ... |
| 358. |
Geluidsoverlast bij dakkapellen voorkomen
28 mei 2026 28 mei 2026 | Dakkapel, Geluidscomfort, Geluidsoverlast, Onderhoud, Aannemer, Ontwerpkeuze ... goed, is er geen hoorbaar windgeruis, functioneren roosters zoals bedoeld en zijn aansluitnaden volledig afgewerkt? Onderhoud en nazorg meenemen in de prestatie Akoestische kwaliteit is geen ... |
| 359. |
Het is juridisch toegestaan om bestaande pensioenaanspraken in stand te laten binnen het oude systeem.
23 april 2026 23 april 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | WTP, Invaren, IBM, Wet Toekomst Pensioenen, DB-regeling, DC-regeling, Gommer ... dan een DC-regeling. Deze emotionele overwegingen zijn op zich begrijpelijk, maar niet volledig. Een DB-regeling biedt meer voorspelbaarheid over de uiteindelijke uitkering, maar die ... |
| 360. |
Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling
3 april 2026 3 april 2026 | Schijnzelfstandigen, Belastingdienst, ZZP, Wet DBA, Ondernemer, Acquisitie ... materiaal of middelen en loopt financieel risico bij het mislopen van opdrachten. Wie dat risico volledig bij de opdrachtgever neerlegt, heeft een zwakkere positie. Zelf acquisitie voeren: ... |
| 361. |
Wat zijn de Kabinetsplannen m.b.t. de WIA?
23 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | WIA, WGA, IVA, Maximumdagloon ... uitkeringen: De WGA (staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikt) De IVA (staat voor Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikt) Het kabinet wil fors bezuinigen op de WIA. Dat raakt ... |
| 362. |
Voor je werk of privé een auto financieren
23 februari 2026 23 februari 2026 | Lease-auto, Auto van de zaak, Private lease, Auto financieren, Lening auto ... terug, inclusief een vergoeding voor het lenen: de rente. Aan het einde van de rit, als de lening volledig is afbetaald, is de auto helemaal van jou. Het is een populaire manier om een auto aan ... |
| 363. |
Odido is een waarschuwing. Privégegevens zijn tegenwoordig nauwelijks meer veilig
18 februari 2026 18 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Odido, Beveiliging, Databeveiliging, Privegegevens, Relatiegegevens, Datalek, Kosteloos ... had. U was er kennelijk 1 van. HR-kiosk heeft inmiddels meer dan 20.000 pagina’s A4 aan teksten volledig gerubriceerd. Hoewel HR-kiosk een degelijke indeling heeft in rubrieken, is het zoeken ... |
| 364. |
Kaalslag
14 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | WW-maatregelen, Werkloosheidsuitkering, CNV, FNV ... tien jaar een volle maand. Dat betekent dat het veel langer duurt voor iemand recht heeft op een volledig jaar WW. Kaalslag Vakbond CNV rekende de plannen door en spreekt van "een kaalslag die ... |
| 365. |
Het Aof-premie overschot is opgelopen tot ruim €40 miljard
3 februari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Overschot, Ziektewet ... (Aof). Deze premie is essentieel voor het financieren van uitkeringen voor werknemers die volledig of langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn. De Aof-premie bestaat uit twee elementen: ... |
| 366. |
Meer vrijheid en minder gedoe: slim omgaan met je zakelijke ritten
30 januari 2026 30 januari 2026 | Zakelijke ritten, Tankpas, Parkeren ... graaien in je auto of bang te zijn dat je een transactie vergeet in te voeren. Alles gaat namelijk volledig digitaal. De geautomatiseerde brandstofregistratie met een zakelijke tankpas zorgt ... |
| 367. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken, IDIN De digitale tools van tegenwoordig hebben de HR wereld volledig op haar kop gezet. Volgens Gartner is het gebruik ervan sinds 2020 behoorlijk gestegen. Hierdoor is de HR omgeving geëvolueerd van ... |
| 368. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst Je baan verliezen komt nooit op een goed moment. Vooral bij ziekte, burn-out of bij een arbeidsconflict kan het zowel mentaal als financieel voor veel stress zorgen. Een van de eerste dingen die ... |
| 369. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... Toch zien we dat veel HR-afdelingen de stap naar strategisch personeelsbeleid nog niet volledig zetten. In een moderne arbeidsmarkt betekent goed werkgeverschap méér dan voldoen aan ... |
| 370. |
Een ingrijpende wijziging over de auto van de zaak in 2027
8 oktober 2025 8 oktober 2025 | Salarisnet & Peter Hoogstraten | Andries Bongers | Bedrijfsauto, Heffing, Pseudo-eindheffing, Auto van de zaak, 2027, Bijtelling, CO2-uitstoot ... werkgevers een extra heffing betalen wanneer zij een leaseauto ter beschikking stellen die niet volledig elektrisch is. Deze zogenoemde pseudo-eindheffing bedraagt 12% van de cataloguswaarde. ... |
| 371. |
Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningstransparantie, Loontransparantie, Gelijke beloning ... al van toepassing is. Dit uitstel creëert een periode waarin de richtlijn al geldt, maar nog niet volledig is vertaald naar de Nederlandse wetgeving, wat kan leiden tot juridische implicaties ... |
| 372. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... had dat vanaf 2006 moeten handhaven, maar deze dienst gedraagt zich al tientallen jaren volledig autonoom en bepaalt zelf wel hoe een wet moet worden uitgelegd en toegepast. Daar ligt ... |
| 373. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... nodig hebben om te werken zonder zich te binden aan langdurige contracten. Serviced offices zijn volledig ingericht en bieden alle benodigde faciliteiten, van internetverbinding tot ... |
| 374. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout ... wet aangenomen – handig slechts enkele weken voordat de nieuwe regering het aannam – die een volledige herziening van het pensioenstelsel afdwong. In plaats van een veilig, goed beheerd ... |
| 375. |
Hotelgroep Essendi versterkt ESG-inspanningen met samenwerking met Workplace Pride
29 juli 2025 29 juli 2025 | Essendi, PINK-feest, LGBTQIA+-inclusie, Workplace Pride ... het ondertekenen van deze overeenkomst op deze plek en op dit moment een krachtig statement dat volledig in lijn is met waar het evenement voor staat. Onder leiding van General Manager Jolanda ... |