Theater van het bedrog door achtereenvolgende Kabinetten
Rampjaar 2006
In het rampjaar 2006 werden sluw de regels veranderd, met een speciaal doel
Premies sociale zekerheid
Tot 2006 werden de premies sociale zekerheid afgedragen aan het
UWV.
Vanaf 2006 werden zowel de heffingen(
AOW + Loonbelasting) als de premies sociale zekerheid afgedragen aan de Belastingdienst.
Later bleek dat alle heffingen in 1 grote pot verdwenen en niet meer als een doelheffing werden geregistreerd.
In die grote pot (waarin ook het AOF-fonds van ongeveer 40 miljard ingestort is) kunnen bewindslieden (w.o. Hans Vijlbrief en Eelco Heinen) naar hartenlust in graaien.
Lees:
Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten? | HR-kiosk.nl
Convenant
In het convenant van 2005 (wat later een overval blijkt te zijn) werd ook overeengekomen, dat de controle op de verzekeringsplicht door de Belastingdienst van het
UWV zou worden overgenomen.
Bewust heeft de Belastingdienst deze afspraak echter genegeerd en is op eigen initiatief de
VAR-regeling gaan introduceren en uitvoeren, terwijl de wet op de verzekeringsplicht (1953) nog steeds bestond (bestaat).
Dit heeft (tot op de dag van vandaag) geleid tot grote verwarringen. Wiebes en Koolmees hebben getracht om deze omissie terug te draaien door de Wet DBA te introduceren en deze steeds weer uit te stellen. Op zich onnodig, omdat deze wet exact hetzelfde beschreef als de Wet op de Verzekeringsplicht.
Ziekenfonds opheffen
M.i.v. 2006 werd ook besloten om het Ziekenfonds te privatiseren. Door onderlinge concurrentie van verzekeringsmaatschappijen zou de premie meer concurrerend worden, voorspelde minister Hans Hoogervorst.
Omdat 80% van de “Nederlanders” in het Ziekenfonds zat, werden zij ineens allemaal “particulier”. Dat is mooi, maar zij moeten vanaf dat moment wel dezelfde premie gaan betalen.
Omdat dat niet gunstig was voor het inkomensplaatje, werd de Zorgtoeslag uitgevonden.
En is de ellende met toeslagen begonnen en, in tegenstelling van wat werd beweerd, zijn premies alleen maar sterk gestegen. Daarbij gingen verzekeraars zich nadrukkelijk bemoeien wat wel een niet wordt verzekerd en in welk ziekenhuis de behandeling moet plaatsvinden
Lees:
De helft van Nederland betaalt helemaal geen loonbelasting!
Er zijn ook veel misverstanden over
AOW-voorstellen en beloningen en heffingen
Lees:
Er zijn veel misverstanden over AOW-voorstellen en beloningen en heffingen | HR-kiosk.nl
Sociale zekerheid
De wet op de verzekeringsplicht is van 1953 en de bevestiging nog eens in de wet Loonbelasting van 1964.
Lees:
Wat zijn de criteria van de privaatrechtelijke dienstbetrekking
Artikel 3 van de werknemersverzekeringen (
ZW, WW en WAO) en artikel 2 van de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB) verwijzen naar de privaatrechtelijke dienstbetrekking. Dit is de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7: 610 van het Burgerlijk Wetboek (BW).
(Waarbij nogmaals de Wet op de Verzekeringsplicht van 1953 wordt bevestigd.)
Volgens vaste jurisprudentie zijn voor de aanwezigheid van een privaatrechtelijke dienstbetrekking de volgende criteria van belang:
a. de opdrachtnemer is verplicht de arbeid persoonlijk te verrichten;
b. de opdrachtgever is verplicht tot betaling van loon;
c. de opdrachtnemer staat in een gezagsverhouding tot de opdrachtgever.
Alleen als aan alle criteria is voldaan, is er sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Anders gezegd is “verzekeringsplicht” van toepassing.
De controle op de verzekeringsplicht werd vanaf 1954 door het GAK/UWV gedaan.
In 2005 werd bij convenant besloten om zowel de controle op de verzekeringsplicht als de inning van sociale premies (naast de AOW +loonheffing) door de belastingdienst te laten doen. Lees:
Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?
Polisadministratie
Omdat alle heffingen periodiek bij de Belastingdienst worden gestort, kunnen daaruit veel persoonlijke gegevens worden gehaald. Zo ook het arbeidsverleden in inkomens van alle verzekerden. Dat heet de
Polisadministratie.
Uit de Polisadministratie gaat o.a. het
UWV het dagloon voor een uitkering berekenen.
Dat gebeurt heel rigide. Bijvoorbeeld een nabetaling over de referteperiode (in een ieuw loontijdvak) wordt niet meegenomen in de dagloonberekening, maar tegenstrijdig wel in mindering gebracht op de uitkering zelf.
Zo wordt een eindafrekening N.B. gekort op de WIA-uitkering.
Lees
Dreiging
Wanneer het Kabinet gedwongen wordt om de voorgestelde bezuinigingen op de sociale zekerheid en
AOW te schrappen, "
zullen we het ergens anders vandaan moeten halen", is de reactie van het Kabinet.
Het bedrog en malversaties zijn al jarenlang aan de gang
Malversaties met grote bedragen uit de vermogens van Pensioenfondsen vindt al jarenlang plaats, met medeweten van de DNB.
Toen de premies van het overheidspensioen nog op een aparte rekening stonden van het Ministerie van Financiën, heeft toenmalig minister van Financiën (Ruud Lubbers) de verleiding niet kunnen weerstaan om uit dat vermogen 32 miljard gulden te “lenen” om de begroting rond te krijgen en dit bedrag evenwel nooit terug te storten.
In 1996 werd het
ABP geprivatiseerd; de organisatie werd een zelfstandige stichting.
Volgens een rapport van de Algemene Rekenkamer werd het fonds hierbij voor 32,96 miljard gulden benadeeld, dit heet in de volksmond nog steeds de pensioenroof bij het
ABP.
Om meer inzicht te krijgen van de malversaties is het goed om het verhaal van Mr. Hester Bais te lezen:
The worse bank scenario Toezicht op pensioenen |
En dan vergeten we nog de malversaties van Goldman Sachs met de levering van waardeloze aandelen aan
ABP en andere pensioenfondsen.. En de zwijgplicht van het bestuur, w.o. Paul Rosenmöller
Beheerskosten pensioenen
Lees ook:
Misbruik Pensioenpotten
Staatsschuld
Al vaker heb ik betoogd dat de Staatsschuld van Nederland zuiver boekhoudkundig, feitelijk nihil is, maar het officiële cijfer ook nog eens volledig voldoet aan de eisen van het Stabiliteitspact (43,3%). Dus beneden de 60% van het
BBP.
Griekenland, Italië, Frankrijk, België en Spanje hebben een schuld dat boven de 100% van het
BBP ligt.
Nederland kan dus makkelijk tegen een lage rente geld lenen om grote uitgaven voor o.a. defensie, en vaar- en wegennet te financieren.
In principe dus investeringen voor lange termijn. Dat is geen schuld doorschuiven naar "onze kinderen", maar zorgen voor veiligheid, ook voor onze kinderen.
Lees meer
CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid
NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van
Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist.
Visie over Personeelsbeleid Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10