Er zijn veel misverstanden over AOW-voorstellen en beloningen en heffingen

Opinie  |  vr 10 apr 2026  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , ,


HR-kiosk heeft al meerdere malen gewezen op misverstanden over de AOW en vooral ook over beloningen en belastingen (die we heffingen zijn gaan noemen)

Historie

De AOW is eerst in 1957 geïntroduceerd door Minister J.G. (Koos) Suurhoff en niet door Willem Drees, die in 1947  de (tijdelijke) wet 'Noodvoorziening voor ouden van dagen' heeft ingevoerd.
Dat was een beperkte voorziening alleen voor mannen en alleenstaande vrouwen, die onvoldoende inkomen hadden.
Een totaal andere voorziening dan de AOW, die voor iedereen, die in Nederland woonachtig is, is gaan gelden.
Een basisvoorziening. Lees  Algemene Ouderdomswet (inleiding) 

Om kort te gaan, het maakt dus voor het recht op AOW niet uit of je wel of niet gewerkt of premie betaald hebt.
De meeste rechthebbenden hebben namelijk nooit premie betaald en velen niet eens gewerkt!
Dat velen geen AOW-premie hebben betaald, is een gevolg van het streven naar een “inkomensplaatje” dat netto acceptabel moet uitkomen. Door allerlei heffingskortingen wordt er daardoor nauwelijks “belasting” betaald en al helemaal geen AOW-premie van 17,9 %! 
Lees:  De helft van Nederland betaalt helemaal geen loonbelasting

Verdeling loontrekkenden

In dit artikel treft u (onderaan) ook een overzicht aan van de verdeling van de loontrekkenden in Nederland. 
En zie: nog geen half procent van deze groep verdient meer dan € 100.000,00. 
Ja, er is ook een andere kleine groep, die meer dan een ton verdient, maar dat zijn geen loontrekkenden.

AOW-gerechtigen AOW-premie laten betalen

Om nu ook nog eens de AOW-gerechtigden AOW-premie te gaan laten betalen is een ongekende gotspe.
N.B. AOW-ers met een pensioen, betalen sowieso indirect al Inkomstenbelasting over de AOW.
Lees: Adviesgroep topambtenaren stelt voor dat gepensioneerden ook AOW-premie gaan betalen 

Niet alleen dat het gaat om vele misverstanden, maar ook bijvoorbeeld het idee om werknemers met lage lonen minder loonbelasting te laten betalen, terwijl deze groep nauwelijks een heffing betaalt en ook nog eens voor allerlei toeslagen in aanmerking komt.

 

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10



Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Algemene Ouderdomswet (inleiding) Loonstrook