Er zijn veel misverstanden over AOW-voorstellen en beloningen en heffingen
Opinie | vr 10 apr 2026 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: AOW-premie, Heffingen, Beloning, Noodvoorziening, Inkomensplaatje, Drees
HR-kiosk heeft al meerdere malen gewezen op misverstanden over de
AOW en vooral ook over beloningen en belastingen (die we heffingen zijn gaan noemen)
Historie
De
AOW is eerst in 1957 geïntroduceerd door Minister J.G. (Koos) Suurhoff en niet door Willem Drees, die in 1947 de (tijdelijke) wet 'Noodvoorziening voor ouden van dagen' heeft ingevoerd.
Dat was een beperkte voorziening alleen voor mannen en alleenstaande vrouwen,
die onvoldoende inkomen hadden.
Een totaal andere voorziening dan de
AOW, die voor iedereen, die in Nederland woonachtig is, is gaan gelden.
Een basisvoorziening. Lees
Algemene Ouderdomswet (inleiding)
Om kort te gaan, het maakt dus voor het recht op
AOW niet uit of je wel of niet gewerkt of premie betaald hebt.
De meeste rechthebbenden hebben namelijk nooit premie betaald en velen niet eens gewerkt!
Dat velen geen
AOW-premie hebben betaald, is een gevolg van het streven naar een “inkomensplaatje” dat netto acceptabel moet uitkomen. Door allerlei heffingskortingen wordt er daardoor nauwelijks “belasting” betaald en al helemaal geen
AOW-premie van 17,9 %!
Lees:
De helft van Nederland betaalt helemaal geen loonbelasting
Verdeling loontrekkenden
In dit artikel treft u (onderaan) ook een overzicht aan van de verdeling van de loontrekkenden in Nederland.
En zie: nog geen half procent van deze groep verdient meer dan € 100.000,00.
Ja, er is ook een andere kleine groep, die meer dan een ton verdient, maar dat zijn geen loontrekkenden.
AOW-gerechtigen AOW-premie laten betalen
Om nu ook nog eens de
AOW-gerechtigden
AOW-premie te gaan laten betalen is een ongekende gotspe.
N.B.
AOW-ers met een pensioen, betalen sowieso indirect al Inkomstenbelasting over de
AOW.
Lees:
Adviesgroep topambtenaren stelt voor dat gepensioneerden ook AOW-premie gaan betalen
Niet alleen dat het gaat om vele misverstanden, maar ook bijvoorbeeld het idee om werknemers met lage lonen minder loonbelasting te laten betalen, terwijl deze groep nauwelijks een heffing betaalt en ook nog eens voor allerlei toeslagen in aanmerking komt.
CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid
NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van
Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist.
Visie over Personeelsbeleid Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10