Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
Opinie | ma 2 mrt 2026 | Bron: Gommer Advocaten | Auteur: Mr. Theo Gommer | Trefwoorden: AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie
Belangrijker dan de vraag of de
AOW-leeftijd sneller omhoog moet richting 2050, zoals het nieuwe kabinet wil, is de vraag hoe de ’wereld’ er tegen die tijd uitziet. Hier mijn visie, met nog slechts één werkende op vier Nederlanders die niet werken.
In 1957, toen de
AOW werd geïntroduceerd, waren er 7 werkenden op 1 (nieuwe)
AOW'er Nu is dat ongeveer 3 op 1 en in 2050 zal dat 2 op 1 zijn. Daarnaast zijn er ongeveer 1,5 werkenden voor iemand die niet werkt (en nog niet met pensioen is), dus jongeren/studerenden en mensen die niet werken wegens vooral arbeidsongeschiktheid, bijstand en ook WW.
Ook is van belang dat gezien de vergrijzing (meer ouderen, die langer leven), er 1 op de 4 werkenden dan actief is in de zorg. Daarnaast werkt nog ruim 10% van de werkenden ’bij de overheid’, zoals politie, onderwijs en defensie.
25% moet het verdienen
Als je dat combineert, dan werkt meer dan de helft van de bevolking niet (meer). Van het andere deel werkt ruim een derde ‘bij de overheid’. Dus ruim 25% van de Nederlanders moeten ‘het geld verdienen’ voor de rest!
Versingeling
Verder nog aandacht voor de ‘versingeling’. Rond 2050 zal bijna de helft van alle huishoudens single zijn. Van uiteraard veel ouderen waarvan de partner is overleden. Maar ook jongeren die geen partner willen/kunnen vinden en/of indien wel toch alleen wonen. En daartussen een grotere groep gescheiden mensen, met misschien wel een (liefdes)partner, maar die ook niet gaan samenwonen. Voor iedereen moeten woonruimte zijn… en komen. Dat moet allemaal de komende 2 decennia gebouwd worden. En los van de problemen rond stikstof, vergunningen etc., is de vraag wíe dat gaat bouwen? Arbeidsmigranten? Maar ja, die moeten dan hier wonen, kinderen gaan naar school, zorg, leisure etc. Zoals het UWV al onderzocht, dat is niet dé oplossing.
Oplossing?
De belangrijkste vraag is dus: wie doet het werk? Heb ik daarvoor dé oplossing? Nee, uiteraard niet. Maar het zal ‘pittig’ worden om de maatschappij draaiende te houden (arbeid) en te financieren (niet eens de
AOW sec, dat kan wel uit belastingopbrengsten, ook van rijke gepensioneerden met pensioen/vermogen), en vooral ook alle publieke uitgaven (dat is zorg, onderwijs, overheid en defensie - de rest is ‘klein bier’). Dat verdiend moet worden door maar 25% van de Nederlanders.
IT/AI én langer werken
Zoals het UWV al onderzocht, dan helpen migranten niet echt, moeten we vol inzetten op IT/AI (en waarom zou je ‘saaie’ repeterende werkzaamheden niet automatiseren/robotiseren?) én misschien toch maar (minimaal) een jaartje of zo langer werken. Doen we dat niet, dan zullen nóg meer (jonge) werkenden uitvallen, en dan niet met fysieke klachten maar vooral mentaal.
Klagen
Klagen dat mijn collega's vroeger wel met de VUT, prepensioen (WAO) konden/mochten helpt niet. "Das war einmal."
Tijden veranderen. Van zo hard mogelijk werken om zo vroeg mogelijk met pensioen te gaan, naar eerder parttimen/omscholing om het langer vol te houden.
Alle aandacht zou dus dáár op gericht moeten zijn. Van overheid, werkgever én werknemer/zzp'er zelf.
En ja, dus ook nu al die leuke dingen te doen, die je misschien anders 'na je pensioen' pas gaat doen.
Althans, dat is mijn mening/visie.
Opmerking redeactie HR-kiosk: Nu al betaalt meer dan de helft van - de AOW-ers van de toekomst - helemaal geen AOW-premie Lees Lees meer
