De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang

Opinie  |  di 26 aug 2025  |  Bron: HR-kiosk & FD & John Donovan  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , , , , ,

Onteigening van miljarden aan pensioenvermogens

Van relatief kleine pensioenfondsen zoals van de Havenarbeiders maakten wij al melding, maar in onderstaande berichten kunt u lezen hoe het Shell Pensioenfonds van vele miljarden in delen is overgedaan aan twee beheerders, die naar eigen goeddunken hun fee uit het fonds kunnen halen.
Over de mentaliteit van deze twee beheerders hoef ik niet uit te wijden. Lees alleen al de malversaties met beleggingen van ABP, waarbij de bestuurders van ABP een zwijgplicht is opgelegd w.o. Paul Rosenmöller.
De laatste “restjes” van een fantastisch pensioenfonds zijn nu ook overgenomen, maar niet de 80 medewerkers, die het fonds met een vermogen van vele miljarden jarenlang uitstekend beheerden, want zowel Goldman Sachs als BlackRock willen geen pottenkijkers, die de ethische normen wel eens zouden kunnen bekritiseren.
Twee berichten, die duidelijk illustreren wat al jarenlang aan de gang is: het onteigenen van pensioengelden en vaak ook nog met medeweten en onder medewerking van de Nederlandsche Bank.

Resterende pensioenmiljarden Shell naar Goldman Sachs

dinsdag, 1 juli 2025  
De (laatste) pensioengelden van Shell, die momenteel beheerd worden door Shell Asset Management Company (SAMCo), worden binnenkort overgedragen aan Goldman Sachs Asset Management. Volgens ingewijden zouden ongeveer een derde van de medewerkers die bij SAMCo werken, meegaan naar de nieuwe beheerder. Deze overgang markeert een belangrijke verandering in het beheer van de pensioenfondsen van Shell.
Goldman Sachs ziet echter af van overname medewerkers Shell Asset Management
De vermogensbeheerder won het mandaat om de pensioengelden van Shell te beheren mede vanwege de toezegging een deel van het personeel van Shells vermogensbeheerder over te nemen. Dat gaat dus niet door.

Shell-gepensioneerden uitverkocht aan BlackRock: want wie heeft er zekerheid nodig als er winst te behalen valt?

Gepost door John Donovan: 10 feb 25

Ach, Nederlandse gepensioneerden, dacht u dat uw zuurverdiende spaargeld veilig was? Dat je leven lang werken een comfortabel pensioen zou garanderen? Nou, denk nog eens goed na! Dankzij een perfecte storm van hebzucht van bedrijven, bemoeienis van de overheid en ouderwets financieel gemanoeuvreer, is het pensioenfonds van Shell nu overgedragen aan niemand minder dan BlackRock, de ultieme geldmachine van Wall Street. Wat kan er misgaan?

Shell Asset Management Company (SAMco)

Decennialang werd het Nederlandse pensioenfonds van Shell, beheerd door Shell Asset Management Company (SAMCo), efficiënt geleid door een klein, bekwaam team van professionals – slechts 80 mensen die met opmerkelijke vaardigheid miljarden beheerden. Maar waarom zou je succes verandering in de weg laten staan als er een kans is om het geld van gepensioneerden in de zakken van 's werelds grootste vermogensbeheerder te sluizen?
Betreed het nieuwe pensioenstelsel: een masterclass in chaos
Dus, wat gebeurt er? De Nederlandse regering heeft in haar oneindige wijsheid een wet aangenomen – handig slechts enkele weken voordat de nieuwe regering het aannam – die een volledige herziening van het pensioenstelsel afdwong. In plaats van een veilig, goed beheerd collectief fonds, worden gepensioneerden nu in een individueel systeem gegooid dat fluctueert met de aandelenmarkt. Want niets zegt "veilig pensioen" zoals uw toekomst wedden op marktvolatiliteit.
Oh, en de overgang? Dat kost slechts 10% van het hele pensioenfonds – een coole € 150 miljard  dat in handen komt van consultants, banken en andere financiële aasgieren.
Maar maak je geen zorgen, het is allemaal in je voordeel! (Sarcasme)

BlackRock wint de jackpot

Je zou denken dat Shell, dat een verantwoordelijkheid heeft tegenover zijn gepensioneerden, ervoor zorgt dat zijn pensioen in veilige handen blijft. Maar in plaats van vast te houden aan SAMCo, een bedrijf dat echt wist hoe het fonds moest worden beheerd, doorliep Shell een zogenaamd "aanbestedingsproces" en - verrassing, verrassing - BlackRock kwam als beste uit de bus. Want als je denkt aan "betrouwbare bedrijfsrentmeester", is de eerste naam die in je opkomt zeker BlackRock, toch? Dezelfde BlackRock die prioriteit geeft aan het maximaliseren van vergoedingen, het benutten van zijn enorme invloed en ervoor zorgen dat zijn investeerders (niet gepensioneerden) het beste deel van de taart krijgen.
Om het voor hen (en nog erger voor gepensioneerden) nog zoeter te maken, ontneemt de nieuwe wet fondsleden expliciet hun recht om te klagen of aan te klagen.
Dat klopt - gepensioneerden hebben nu geen enkel rechtsmiddel meer. Als BlackRock besluit het fonds leeg te melken met buitensporige kosten of roekeloze investeringen? Ongeluk.

Schelp? Nergens te vinden

Ondertussen wast Shell zijn handen in onschuld van de hele puinhoop.
Achmea neemt de administratie voor zijn rekening en Shell verdwijnt volledig uit beeld. Oh zeker, ze zullen een beetje onderhandelen over hoeveel hun vangnet tegen ondermaatse prestaties waard is, maar laten we eerlijk zijn: het zijn de gepensioneerden die zullen verliezen. BlackRock zal zoveel mogelijk nemen, het systeem zal een ramp zijn, en degenen die hun hele leven hebben gewerkt om deze pensioenen op te bouwen? Nou, ze zijn gewoon nevenschade in deze grote bedrijfsoverval.

Waar het op neerkomt: welkom in de nieuwe wereld van pensioendiefstal

Dit is wat er gebeurt als op winst beluste bedrijven en financiële titanen de dienst uitmaken. Gepensioneerden verliezen, BlackRock wint en Shell kan zorgeloos weglopen. De enige vraag die overblijft is: wie is de volgende in de rij om genaaid te worden?
(gepost door John Donovan)
 
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10