| 1. |
Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
20 maart 2009 12 juli 2019 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA De wet Werk in Inkomen naar Arbeidsvermogen kent vele aspecten, in de diverse subrubrieken wordt dat duidelijk gemaakt. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen). |
| 2. |
Wet Werk en Zekerheid
25 oktober 2013 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, Flexibiliteit, WWZ De wet Werk en Zekerheid is een wet met vele aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen): |
| 3. |
Werk- en rusttijden zwangere en pas bevallen vrouwen
12 juli 2010 27 augustus 2016 | Werktijd, Zwangerschap, Rusttijd Zie subrubriek Zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ga terug naar subrubriek Arbeidstijden. |
| 4. |
Zorg
12 februari 2017 12 februari 2017 | Zorg Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten. |
| 5. |
Workation
4 juli 2024 4 juli 2024 | Vakantie, Verlof Vakantie en verlof combineren met werk. |
| 6. |
Werkloosheid
12 februari 2017 12 februari 2017 | Ouderen Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten. |
| 7. |
Pensioen
12 februari 2017 12 februari 2017 | Pensioen Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten. |
| 8. |
Onderwijs
12 februari 2017 12 februari 2017 | Onderwijs Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten. |
| 9. |
Jeugdzorg
12 februari 2017 12 februari 2017 | Jeugdzorg Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten. |
| 10. |
Participatiewet
12 februari 2017 12 februari 2017 | Participatiewet Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten. |
| 11. |
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
16 mei 2015 1 oktober 2016 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Ketenbepaling Subrubriek Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kent vele aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen): Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn) Wet Werk en Zekerheid ... |
| 12. |
Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW)
4 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Bedrijfsmaatschappelijk werk, BMW Begeleiding Het bedrijfsmaatschappelijk werk is er op gericht om medewerkers, leidinggevenden en management in organisaties te begeleiden bij knelpunten in de arbeidssituatie of privésituaties ... |
| 13. |
Redacteurs
18 mei 2023 Voor de namen van alle redacteurs, die regelmatig artikelen aanleveren voor HR-kiosk verwijzen wij u graag naar de redactie. |
| 14. |
Zorg
13 februari 2017 13 februari 2017 | Zorg Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. |
| 15. |
Bedrijfsovername (WIA)
9 maart 2010 4 december 2015 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Bedrijfsovername, WIA Overname rechten en plichten Bij een bedrijfsovername gaan de rechten en plichten betreffende het overgenomen personeel naar de nieuwe werkgever, zie subrubriek Bedrijfsovername. Dit geldt ook ... |
| 16. |
Ontslag via de kantonrechter
20 maart 2009 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Kantonrechter, Wet Werk en Zekerheid, WWZ Woord vooraf Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 is ingegaan, heeft deze subrubriek uitsluitend betrekking op de periode vóór de ingangsdatum van de WWZ. De ... |
| 17. |
Elektrische auto
9 oktober 2014 29 december 2018 | Elektrische auto, Plug-in hybride, Laadpaal, Cafetariasysteem Ga naar subparagraaf Vervoer - Elektrische auto |
| 18. |
Vrachtwagenchauffeurs
12 juli 2010 6 april 2017 | Arbeidstijdenwet, Vrachtwagenchauffeurs, Rusttijd Zie subrubriek Vrachtwagen. Ga terug naar subrubriek Arbeidstijden. |
| 19. |
Inloggen HR-netwerk
15 juni 2023 # Inloggen HR-netwerk Op deze pagina komt dan een uitleg over de HR-netwerk community met alleen op die pagina een link naar de externe inlogpagina van Office 365. |
| 20. |
Parkeren (fiscaal)
20 maart 2009 7 december 2017 | Parkeren, Fiscaal (zie subrubriek Parkeergelegenheid) Ga terug naar rubriek Vervoer. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); |
| 21. |
Tabak en alcohol
20 maart 2009 13 maart 2018 | Tabak en alcohol, Onbelast, Onbelaste verstrekking, Beloningscomponenten Onbelast De verstrekking is onbelast. Naslag In Handboek Loonheffingen 2017 wordt de verstrekking van tabak en/of alcohol niet behandeld. NB: Het gaat in principe om kleine consumpties, die ... |
| 22. |
Work Ability Index
3 oktober 2009 7 juli 2018 | Work Ability Index, WAI, Arbeidsomstandigheden Organisaties kunnen werken met de officiële Nederlandse standaardversie van de Work Ability Index (WAI). Het gebruik van de WAI is geregeld via stichting Blik op Werk. De WAI biedt werknemers en ... |
| 23. |
Werkbuddies
5 oktober 2013 25 oktober 2015 | Werkbuddie, Opleiding Intensieve begeleiding Twee collega’s die op elkaar letten en van elkaar leren. Dat is de kern van Werkbuddies. Elke nieuwe werknemer, flexwerker of uitzendkracht wordt gekoppeld aan een ervaren ... |
| 24. |
Ambtenaren
22 juni 2011 3 augustus 2019 | Ambtenaren De arbeidsvoorwaarden van de ambtenaren en niet-ambtenaren groeien naar elkaar toe. Ook dit aspect wordt in de verschillende subrubrieken behandeld, zie onder (klik op de gewenste subrubriek om ... |
| 25. |
Boodschappenservice
20 maart 2009 22 april 2017 | Boodschappenservice, Beloningscomponenten Om de (werk)druk te ontlasten gaan organisaties er toe over een boodschappenservice te organiseren. Zolang het bedrijf zelf hier geen geld/subsidie in steekt, lijkt er fiscaal gezien niets aan de ... |