| 251. |
Burn-out
3 oktober 2009 27 april 2024 | Arbeidsomstandigheden, Burn-out, Stress ... kunnen zich makkelijker ziek melden, bijvoorbeeld met een burn-out. Ze lopen immers minder kans op ontslag dan iemand met een tijdelijk contract.' (Bron en meer: De Volkskrant, 15 nov. 2017) Week ... |
| 252. |
Brexit
9 maart 2017 16 april 2021 | Brexit, Nederland ... besluit over de Brexit 4% meer verdiend aan export naar het Verenigd Koninkrijk Theresa May neemt ontslag Trump adviseert Britten rekening Brexit niet te betalen Boris Johnson nieuwe premier van ... |
| 253. |
Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
26 mei 2019 18 september 2025 | Ziekteverzuim, Oorzaken, Rouwverlof, Uitvaart, Overlijden, Begrafenis, Terminaal, Arbo, Tevredenheidsonderzoek, Opinion survey, Vertrouwenspersoon, Verzuimpreventie, Hormoongerelateerd ... ('Ook zonder mij gaat het goed met het bedrijf.') Werknemers zijn minder bang voor ontslag. ('Voor jou tien anderen' gaat niet meer op.) (Bron en meer: Ondernemen met personeel, 16 ... |
| 254. |
Basisbegrippen sociale media
24 maart 2011 18 maart 2021 | Sociale media, Facebook, Smartphone, Wifi, Pensioen ... 7 sep. 2016) Wanneer een werknemer te veel belt of internet tijdens werktijd kan dit leiden tot ontslag. Hierover bestaat de nodige jurisprudentie. Uit recente rechtspraak blijkt dat deze ... |
| 255. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 16 september 2025 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad, Arbeidstijdenregistratie, Boete ... Oudere werknemers wensen kortere werkweek Vier op de tien werken regelmatig buiten kantoortijden Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet FNV wil aanpak onbetaalde uren in vleessector 8 uur op ... |
| 256. |
Kinderopvang (inleiding)
20 maart 2009 16 september 2025 | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag, Kindgebonden budget, Verklaring omtrent gedrag, Kinderopvangsector, Winsten, Publieke en semipublieke sector ... tussen € 19.767 en de bovengrens meer kindgebonden budget. Het recht op kinderopvangtoeslag bij ontslag wordt met drie maanden verlengd tot een half jaar. * Zie ook onderstaande alinea ... |
| 257. |
CAO (ontwikkelingen)
20 maart 2009 2 oktober 2025 | CAO, Vakbond, Ondernemingsraad, Thuiswerkovereenkomst, Niet-afgesloten, CAO-lonen, Statistiek, 2020, Picnic, Loongebouw, Werkconferentie, AWVN, Maatwerk, 2025 ... dat werknemers goed opgeleid blijven en bedrijven wendbaar. De transitievergoeding, het bedrag dat ontslagen medewerkers meekrijgen, moet worden gekoppeld aan opleiding en krijgt daarmee nog ... |
| 258. |
Voorbeelden privacy
28 maart 2018 28 februari 2020 | Privacy, Voorbeelden, E-mail, Mailbox, Computer, Gerechtvaardigd doel, Mobiele telefoon, Communicatiemiddelen, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ... functionaris gegevensbescherming? 25- en/of 40 jarig jubileum, werknemer gaat met pensioen, neemt ontslag, speech vaak een taak van HR, hogere functionarissen taak directie. Bespreek kort wat je ... |
| 259. |
Klokkenluider
25 november 2015 4 september 2023 | Klokkenluider, Wetten, Misstanden, Meldprocedure, Klokkenluiders, Wet bescherming klokkenluiders ... melding Gewijzigd initiatiefwetsvoorstel voor Huis voor klokkenluiders Klokkenluider krijgt straks ontslagbescherming Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders Eerste Kamer akkoord met Wet Huis voor ... |
| 260. |
Vakbonden
28 december 2011 29 november 2023 | Vakbond, FNV, CNV, CAO, Contributie, DIGIC, Vakbondsleden ... van de werknemers. Vakbonden treden op om de belangen van leden te behartigen bij bijvoorbeeld ontslag en reorganisatie, en kunnen vakbonden (arbeids)juridische bijstand en advies geven aan ... |
| 261. |
Schuldenpreventie
11 april 2013 30 september 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS, Sociaalfonds, Stichting, Incassobureaus ... acht Nederlanders staat rood Niemand is veilig voor schulden Werkgever vindt schulden reden voor ontslag Te ingewikkelde regels leiden tot schulden Schuldeiser mag rekening niet helemaal ... |
| 262. |
Sollicitatie
31 maart 2017 14 januari 2021 | Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online ... mensen zijn al bekend met de organisatie en hebben minder inwerktijd nodig. Als medewerkers zijn ontslagen op grond van bedrijfseconomische redenen, geldt de ... |
| 263. |
Inleiding
1 januari 2012 24 mei 2024 | Uitzendkracht, Uitzendbeding, Uitzendbureau, Certificering, Inlener, Koppelbazen, Toelatingsstelsel ... ING Met het voortijdig ontslaan van uitzendkrachten proberen bedrijven op grote schaal de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan in Nederland. Ze lozen trouwe uitzendkrachten om ... |
| 264. |
Pensioen (varia)
21 mei 2016 20 maart 2021 | Pensioen, SER, 1-loketgedachte, Pensioengerechtigde leeftijd, Verjaring ... tijd te verminderen, verbod om de transitievergoeding qua volume te verminderen en verbod om het ontslagrecht te versoepelen, et cetera worden toegevoegd. Beter inzicht in pensioen Alle mensen ... |
| 265. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 24 november 2025 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid ... die gemoeid zijn bij het in dienst hebben van personeel: lonen, sociale premies, overwerk- en ontslagvergoedingen, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en vakantie, en opleidingskosten e.d.. ... |
| 266. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... van medicijnenfabrikanten over prijzen gewenst Zorgmedewerkers vaker ziek en nemen vaker ontslag Maatregelen tegen misstanden bij zorgaanbieders Gezondheid en zorg internationaal ... |
| 267. |
Europa
26 maart 2018 5 mei 2021 | Europa, Veranderingen, Grondwet ... Digitale oprichting bv komt eraan Tien dagen kraamverlof in EU dichterbij Europese steun voor ontslagen bankmedewerkers Gemeenten moeten digitale diensten vertalen Nederland bepleit strengere ... |
| 268. |
Subsidieregelingen
6 januari 2016 10 april 2025 | Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid, MDIEU, SLIM, Statushouder, Deeltijders, Deeltijd, Praktijkleren, Derde leerweg, Arbeidsmarktkrapte, Stimuleringsregeling, Subsidieaanvraag, 2025, Nationaal Groeifonds ... dus er is sprake van co-financiering. (Bron: Rijksoverheid, 6 juli 2017) EGF: noodfonds bij massaontslag Bedrijven en sectoren die zijn getroffen door grote veranderingen in de ... |
| 269. |
Vacatures (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 15 januari 2025 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Vacature, Coronavirus, Startersvacature, Werkervaring, Buitenlandse werknemers, EER, Werven, 30%-regeling, Verblijfsvergunning, Vacaturesites ... geplaatste werkgevers deelnamen! Veel getallen, onder meer 'Wat zijn de redenen dat werknemers ontslag nemen?': 32% te laag inkomen 24% gebrek aan carrièremogelijkheden 54% flexibele ... |
| 270. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... Coronakredietverlening- en garanties aan ondernemers (BMKB, GO, KKC, COL) In steunpakket NOW is ontslagboete geschrapt Ernstige twijfels over invoeren regeling flexwerkers Derde wijziging NOW ... |
| 271. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... organisatieontwikkeling; adviseren bij het oplossen van problemen; adviseren bij afvloeiing en ontslag; bijdragen aan ontwikkeling van professie (beroep). * Een mentor verschilt van een coach ... |
| 272. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... personeelsbeleid belangrijk. Wanneer het bijvoorbeeld niet zo soepel loopt, krijg je te maken met ontslag, uitstroom, verzuim of andere problematieken. Met een helder beleid zal die duidelijkheid ... |
| 273. |
Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband
8 december 2025 8 december 2025 | Andries Bongers | Hoge Raad, Transitievergoeding, Opvolgend werkgeverschap, Ontslag op eigen verzoek Een medewerker neemt na een dienstverband van een paar jaar (2011 tot 1-10-2017) zelf ontslag, maar keert binnen 6 maanden weer terug bij zijn oude werkgever. Enige tijd later wordt de werknemer ... |
| 274. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... kort contract of via een uitzendbureau worden aangenomen. Wat is nu die "gouden ketting"? 1. Een ontslagprocedure, dat bij een bewezen economisch probleem, toch niet zo moeilijk is? 2. Of een ... |
| 275. |
Een goed dossier is niet voldoende
5 november 2025 6 november 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | D-grond, Ontslag op staande voet, Disfunctioneren, Functioneringsgesprek, Doelstellingen ... dood - zijn leidinggevende met de dood. U zult denken dat dit een overtuigende reden is voor een ontslag op staande voet. In de rechtszaak die de medewerker tegen het bedrijf aanspande kreeg hij ... |