| 51. |
Oudere werknemers
4 januari 2014 12 januari 2020 | Ouderen, Vergrijzing, Toeslag ... (104 weken). De hoogte van de uitkering ligt het eerste jaar tussen de 70% en 100% van het (max.) dagloon en is het tweede jaar 70% van het maximale dagloon. Scholingsvoucher Het bestaande ... |
| 52. |
Veranderingen 2017
16 december 2016 23 december 2016 | 2017, Veranderingen, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... werk Beslagvrije voet Bevallings- en Kraamverlof Boxen Bijstand Cafetariaregeling Commissaris Dagloon Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) Directeur-grootaandeelhouder ... |
| 53. |
Veranderingen 2017
24 december 2016 9 januari 2020 | Belastingplan, Veranderingen, 2017, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... 18. Bevallings- en Kraamverlof 19. Boxen 20. Bijstand 21. Cafetariaregeling 22. Commissaris 23. Dagloon 24. Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) 25. Directeur-grootaandeelhouder 26. ... |
| 54. |
Mantelzorg- of palliatiefverlof
20 maart 2009 2 maart 2026 | Verlof, Mantelzorg, Palliatief verlof, Erfbelasting, Reiskosten, Onbelast, Vergoeding, Respijtzorg, PGGM ... kortdurend zorgverlof: maximaal tien dagen betaald verlof (ten minste zeventig procent van het dagloon) per jaar om te zorgen voor een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of ouder; ... |
| 55. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 18 juli 2025 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... het hele jaar hebben gewerkt, lager uitvalt. Dit heeft alles te maken met de wijziging van het dagloon, die voortaan niet meer wordt berekend over het werkelijk aantal gewerkte dagen maar over ... |
| 56. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 11 februari 2026 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur, Billijke vergoeding ... wat de werkneemster in die periode aan WW-uitkering zou kunnen ontvangen. Gelet op het maximum dagloon is dat ongeveer € 4.305 bruto per maand. Het hof gaat er in een alternatief scenario ... |
| 57. |
Transitievergoeding (inleiding)
14 januari 2015 26 september 2025 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode ... dat een ontslagvergoeding c.q. transitievergoeding niet meegenomen wordt in de bepaling van het dagloon voor de sociale wetten. Het kan voorkomen dat de werkgever over de ontslagvergoeding geen ... |
| 58. |
Schuldenpreventie
11 april 2013 30 september 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS, Sociaalfonds, Stichting, Incassobureaus ... 75% is. Maar het uitkeringspercentage (laten we 70% aanhouden) wordt berekend over het maximum dagloon, oftewel € 53.701 per jaar (en niet € 86.000), is € 4.475,00 per maand bruto. Dat ... |
| 59. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... maximaal 90% van circa EUR 9.500 bruto (circa EUR 9.500 bedraagt circa twee keer het maximum SV-dagloon - sociaalverzekeringsloon op maandbasis); De maximale compensatie omvat ook ... |
| 60. |
Wat zijn de Kabinetsplannen m.b.t. de WIA?
23 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | WIA, WGA, IVA, Maximumdagloon ... De plannen maken het vangnet kleiner: de IVA verdwijnt, uitkeringen gaan omlaag en het maximumdagloon wordt verlaagd. Dit gaat niet over ‘regels’, maar over onrust over een lager inkomen ... |
| 61. |
Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen
9 februari 2026 9 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Maximumdagloon, Toeslag, WW-uitkering, Premiedifferentiatie, Werkgeverslasten, Arbeidsparticipatie, Uitkeringsgerechtigde, Hoge- of Lage WW-premie, Hans Vijlbrief ... Daarbij: hoge inkomens gaan nu al bij een uitkering sterk naar beneden, vanwege het maximumdagloon De maatregel wordt kort genoemd in de financiële bijlage van het coalitieakkoord. Hij ... |
| 62. |
Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers
9 augustus 2025 9 augustus 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vitesse, Faillissement, UWV, WW-uitkering, Betalingsonmacht, Crisisheffing ... nog te vorderen bedragen. Zie hiervoor: Belalingsonmacht Faillissement Er is wel een maximum dagloon vastgesteld voor zowel het loon dat nog tegoed is (150% van het maximum dagloon) en voor ... |
| 63. |
Ministers krijgen al 10 jaar geen grip op UWV: nieuwe minister moest onlangs nog een onwettige regeling terugdraaien
18 februari 2025 18 februari 2025 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, WIA, Belastingdienst, WWZ, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Polisadministratie, ZZP, Toeslagenaffaire, Toeslagen, Camps, Banencarrousel ... en herkeuringen en inzet van veel deskundigen in de route w.o. ook het vaststellen van het dagloon. De Wet WWZ en daarna de Wet Wab De wet WWZ werd in 2014, ondanks vele protesten van ... |
| 64. |
Eindafrekening korten op WIA-uitkering
13 december 2024 13 december 2024 | UWV, WIA, Nabetaling, Vakantiedagen, Korting ... al meerdere keren ontvangen. Het is een rigide onbegrijpelijke toepassing. Men hanteert voor de dagloonberekening de polisadministratie waar dus alle gegevens uitgehaald worden voor het bepalen ... |
| 65. |
Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?
14 november 2024 14 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Faillissement, Opvolgend werkgeverschap, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, UWV, Loongarantieregeling, WW-uitkering ... De eerste twee maanden (vermoedelijk vanaf 1-1-2025) bedraagt de WW-uitkering 75% van het dagloon. Hierna bedraagt de uitkering 70% van het dagloon.. Opvolgend werkgeverschap Maar hoe zit ... |
| 66. |
Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet!
9 november 2024 9 november 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptomunt, Salaris, Loon, Vermogensbelasting, Ethereum ... wordt weergegeven is er geen probleem met de heffingen, premies en het vaststellen van een dagloon voor de sociale wetten. Maar het blijft toch een vreemde zaak of is het gewoon bijzonder, ... |
| 67. |
WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig
5 september 2024 5 september 2024 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | WIA, WIA-uitkering, UWV, Wachtlijsten, Keuringsarts, Keuring, Dagloon, Dagloonberekening, Arbeidsongeschiktheidsuitkering ... dus niet uit te sluiten dat mensen in de problemen zijn geraakt door een te lage uitkering. Hert dagloon wordt berekend aan de hand van de gegevens, die de werkgever 2 jaar voor je ziekte aan de ... |
| 68. |
Bitcoins is gewoon een piramidespel, mag je loon in bitcoins betalen?
22 augustus 2024 22 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Bitcoins, Piramidespel ... Heffing en sociale lasten En hoe staat het dan met de sociale wetgeving? Hoe gaat het UWV het dagloon vaststellen? En eventuele pensioenrechten? En over de waarde van de bitcoin wordt dus ... |
| 69. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... werkgevers vanaf 2024 voortaan verplicht het minimum uurloon moeten betalen. Een maand-, week- of dagloon is niet toegestaan. Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang ... |
| 70. |
Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever
5 mei 2023 5 mei 2023 | Loonvordering, TWK, Terugwerkende kracht, Ziekengeld, ZW-uitkering ... uitkering geniet bij een werkgever die eigen risico drager is. Bij het UWV wordt consequent het dagloon (voor WW en ZW) vastgesteld op basis van het werkelijk verdiende loon in de ... |
| 71. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Eigenrisicodrager, Dagloon, ZW-uitkering, Terugwerkende kracht De vraag is of de werkgever (eigen risicodrager) ook het dagloon voor de ZW met terugwerkende kracht moet verhogen wanneer er een cao-verhoging plaatsvindt? Het antwoord hierop is niet eenduidig, ... |
| 72. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | Eigenrisicodrager, Dagloonberekening, CAO-verhoging, Ontslag (UWV), Terugwerkende kracht Vraag De vraag is dus of de werkgever (eigen risicodrager) ook het dagloon voor de ZW met terugwerkende kracht moet verhogen wanneer er een cao-verhoging plaatsvindt? Antwoord Het antwoord dat ik ... |
| 73. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... maandsalaris extra De werkgever hoeft over 1 maandsalaris geen werkgeverslasten te betalen Het dagloon voor de sociale zekerheid wordt mogelijk lager, maar heeft geen effect wanneer de ... |
| 74. |
Kan een nabetaling gekort worden op de WIA-uitkering?
11 mei 2023 19 april 2022 | Nabetaling, WIA-uitkering, Korting, Dagloonberekening, Polisadministratie, Bezwaarschrift, Centrale Raad van Beroep ... zij dit uit. Onze visie is dat, of het wordt niet gekort of de uitkering wordt meegenomen in de dagloonberekening. Voor de dagloonberekening past men zeer rigide de gegevens uit de ... |
| 75. |
Zwangerschap een gezonde ziekte
4 oktober 2016 12 april 2021 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WAZO, Wulbz, Zwangerschapsverlof, Ziek, Miskraam ... een tegemoetkoming ontvangen van het UWV van 100% van het loon met een maximum van het “maximum dagloon” van € 203,85. Gaat een medewerkster met zwangerschapsverlof dan heeft zij recht op ... |