Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen

Opinie  |  ma 9 feb 2026  |  Bron: HR-kiosk & NOS  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , , , , ,

Uitkeringen voor mensen, die veel hebben verdiend, gaan flink omlaag, als een plan daarvoor van de formerende partijen D66, CDA en VVD doorgaat.
Voor de hoogste inkomens gaat het om 926 euro per maand bruto.

De vraag is:

1. Wil men dat de hoge inkomens sneller aan het werk gaan of
2. Denken de rekenmeesters van het nieuwe Kabinet dat er daardoor zomaar 800 miljoen kosten worden bespaard?

Daarbij:  hoge inkomens gaan nu al bij een uitkering sterk naar beneden, vanwege het maximumdagloon
  • De maatregel wordt kort genoemd in de financiële bijlage van het coalitieakkoord.
  • Hij zou in 2029 moeten ingaan en gaat ook voor dan al lopende uitkeringen gelden.
  • Dit betekent dat werknemers die al een uitkering hebben nogmaals gekort worden?
Afgelopen jaar hadden 77.500 mensen een uitkering die dan bruto 926 euro lager zou worden, blijkt uit data van uitkeringsinstantie UWV.
Nog eens zo'n 83.000 mensen zouden ook een lagere uitkering krijgen dan nu, ook al gaat het bij hen om bedragen onder de 926 euro bruto.

Bruto maximum dagloon per maand

Niet alleen dat de uitkeringen in 2029 worden gekort, maar nu al bestaat er voor werknemers met een hoger loon een maximum dagloon. Heb je als werkloze een hoger inkomen gehad dan wordt bij het vaststellen van de uitkering van een lager dagloon uitgegaan.
Het bruto "maximumdagloon" is in 2026 per maand ongeveer € 6.617, gebaseerd op 21,75 werkdagen per maand.  (€ 304,25 × 21,75).

Welk percentage van de werkende bevolking verdient meer in loondienst?

Het verlaagde uitkeringsplafond raakt mensen die een hoog salaris hebben gehad en een uitkering krijgen in de vorm van WW, WIA, ziektewet, ouderschapsverlof, partnerverlof en adoptieverlof.
Het gaat dus bij het voorstel om werknemers die nu tot € 80.000 bruto per jaar verdienen en een WW-uitkering krijgen van N.B. maximaal 70% van € 6.617 per maand = € 4.632 bruto per maand. Is netto € 3.493
  • Dat uitkeringsloon gaat dan in 2029 naar € 3.706,00 per maand is netto € 3.026
  • Toen je nog werkte verdiende je dus € 7.600 per maand is netto € 4.906.
  • Wanneer je werkloos wordt dan ga je er nu al € € 1.413 per maand op achteruit,
  • maar als het aan het Kabinet ligt ga je er € 1.880,00 op achteruit.
En dat zijn nog steeds inkomsten waarbij je je niet kwalificeert voor een toeslag.


Het kabinet vindt dat dit een prikkel is om snel aan het werk te gaan. 

Hoe valt het bij mensen met een uitkering?

Veel mensen die langdurig ziek zijn maken zich grote zorgen over het plan. Als het plan doorgaat, wordt de WIA-uitkering met 600 euro per maand gekort.
"Deze maatregel wordt verkocht alsof de hoogste inkomens worden getroffen. Maar als je in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, red.) zit heeft niemand meer een hoog inkomen".
De formerende partijen willen het uitkeringsplafond onder meer verlagen om de instroom in de WIA terug te dringen.
Ook willen ze de sociale verzekeringen, zoals de WW, "activerender" maken.
Het verlagen van uitkeringen moet een prikkel worden om mensen weer aan het werk te krijgen.

Klachten bij D66

Ook bij D66, dat de nieuwe minister van sociale zaken levert, komen er veel klachten binnen over het verlagen van het maximumdagloon. Toch zijn ze vastbesloten om door te gaan met het plan.
De formerende partijen halen inspiratie uit een recent overheidsonderzoek naar de WIA.
Daarin staat dat het verlagen van uitkeringen "kan [...] leiden tot een positief effect op de arbeidsparticipatie".
Ook zou er in Nederland sprake zijn van een "ervaren onrechtvaardigheid" tussen mensen die hoge en lage uitkeringen krijgen.
Het verlagen van de hoogste uitkeringen kan volgens het rapport die "ervaren onrechtvaardigheid adresseren". 

Redactie: en uitkeringsgerechtigden met een hogere uitkering, die dan nogmaals verlaagd wordt, zullen die dat niet als een onrechtvaardigheid beschouwen?

Versoberen levert ook nog eens geld op, maar is dat wel zo?

De coalitie wil bezuinigen op de uitkeringen door het zogenoemde maximumdagloon te verlagen; dat is het laatst verdiende dagsalaris op basis waarvan de uitkering berekend wordt.
  • Het versoberen van uitkeringen levert ook geld op voor de staatskas.
  • Jaarlijks komt het neer op ruim 800 miljoen euro, luidt het regeringsakkoord.
De vraag is: waarom verdient de coalitie aan het verlagen van uitkering? 
Wat draagt de Overheid dan bij aan de premie WW?  Helemaal niets, want de werkgevers betalen de WW-premie.
Alleen voor de werkgevers levert dit een verlaging van de werknemerslasten op.

WW-premies 

De hoogte van de premie hangt af van het type contract (premiedifferentiatie).
Voor een vast contract is de premie 2,74% en voor tijdelijke contracten 7,74%.
Een aanzienlijk verschil dat de werkgever zou moeten stimuleren om meer vaste overeenkomsten af te sluiten.
Ook wil het nieuwe Kabinet de uitkeringsduur van 2 jaar inkorten tot 1 jaar
  • De gedachte is dat werknemers dan sneller aan het werk gaan.
  • De meeste werkloze werknemers gaan graag weer aan het werk ook al omdat ze sterk in inkomen achteruit zijn gegaan.

Ouderen worden juist het hardst getroffen

Het zijn vooral de ouderen die door dit voorstel hard getroffen worden, omdat er nog steeds ten onrechte “leeftijdsdiscriminatie” is.
Als er dan zo nodig gekort moet worden stel ik voor:
  1. De uitkeringsduur vanaf de 1e WW-dag voor werknemers boven de 50 jaar in een glijdende schaal (61 tot 50 jaar) de uitkeringsduur verlagen
  2. Voor werknemers ouder dan 50 jaar die een uitkering (WW) hebben ook een no-risk polis te hanteren
Voorbeeld
Leeftijd 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
Korting in maanden 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

Resume en conclusie

Deze voorstellen zullen veel kritiek krijgen en de indruk bestaat dat de "experts" die dit hebben voorgesteld zelf in een "beschutte" omgeving werken.
Hans Vijlbrief wordt namens D66 minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zal de voorgenomen ingrepen in de werkloosheidswet, de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en de ouderdomswet AOW door het parlement moeten zien te loodsen.
Dat zijn plannen waarbij het minderheidskabinet bij voorbaat op massieve tegenstand vanuit de Tweede Kamer moet rekenen.

 
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10