| 376. |
Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Arbeidsinactiviteit, Verzekeringspolis, WGA, AOW, Eigen risico, BeZaVa, Staartlasten, Inlooprisico (eigenrisicodrager), Uitlooprisico, 2020, 2017, 2014, Eigenrisicodrager, Herbeoordeling, UWV, Convenant, Verzekeraar Inhoud Drie mogelijkheden Switchen naar eigenrisicodrager Premie verhalen op werknemers Terugval in inkomen Werknemer sluit eigen verzekering Eigenrisicodrager en re-integratie Cijfers ... |
| 377. |
Vakbonden
28 december 2011 29 november 2023 | Vakbond, FNV, CNV, CAO, Contributie, DIGIC, Vakbondsleden ... over de zaken waaraan we verplicht meebetalen, we willen weten waar we voor werken. We willen een flexibele arbeidsmarkt, waarin iedereen die zijn best doet een kans heeft, ongeacht leeftijd of ... |
| 378. |
Studiekosten
20 maart 2009 5 februari 2025 | Studiekosten, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Studiefinanciering, Leerrekening, Arbeidsvoorwaarden, Studietoelage, Kinderen, Nevenwerkbeding, Europese richtlijnen en verordeningen, Studiekostenbeding, Studiekostenovereenkomst, Terugvorderen, Studielening ... inzetten, zonder tussenkomst van de werkgever. Zo is de regeling ook toegankelijk voor mensen met flexibele arbeidscontracten. De voorwaarden voor het toekennen en gebruikmaken van ... |
| 379. |
Subsidieregelingen
6 januari 2016 10 april 2025 | Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid, MDIEU, SLIM, Statushouder, Deeltijders, Deeltijd, Praktijkleren, Derde leerweg, Arbeidsmarktkrapte, Stimuleringsregeling, Subsidieaanvraag, 2025, Nationaal Groeifonds ... het MKB Arbeidstoeleiding vanuit praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs WBSO in 2020: flexibeler met stabiele voorwaarden Innovatieve bedrijven halen 1,2 miljard euro voordeel uit ... |
| 380. |
Brexit
9 maart 2017 16 april 2021 | Brexit, Nederland Inhoud Mogelijke gevolgen voor Nederlandse bedrijven Gevolgen Brexit merkbaar voor HR Extra faillissementen door Brexit Europese werknemers in Groot-Brittannië beschermen door Europees ... |
| 381. |
Minimumloon (WML)
15 juni 2015 10 september 2024 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Minimumloon, WML, Cafetariasysteem, Verruilen, Provisie, 2024, MKB-toets, Werkgeverslasten, Boete, Sanctie ... alle werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten. De Wml geldt ook voor flexibele arbeidskrachten, zoals thuiswerkers, voorwaarden zijn: de arbeid persoonlijk wordt ... |
| 382. |
Schuldenpreventie
11 april 2013 27 januari 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS Inhoud Zie ook subrubriek 'armoede' Inleiding Herkennen van het hebben van schulden Preventie binnen de organisatie Externe informatie Kabinet schiet schuldenaar te hulp met register Meer nadruk ... |
| 383. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... voor corona-uitkering Vaststellingsdatum NOW verschoven naar 7 oktober Tijdelijke overbrugging flexibele arbeiders (TOFA) op 22 juni open Kwart aanvragen TOZO niet uitbetaald Noodmaatregelen ... |
| 384. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond Inhoud Een nieuwe zorgverzekering Zorgverzekeraar Basispakket Aanvullende verzekering Zorgtoeslag Onverzekerden en wanbetalers Uitgaven Aparte zorgverzekering voor arm en rijk? Stijging ... |
| 385. |
Tot je 70ste werken en ook nog eens invaren?
24 april 2025 24 april 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | IMF, OPTAS, Aegon, DNB, Klaas Knot, Rekenrente Het IMF bepaalt even dat Nederlanders tot hun 70ste moeten doorwerken, maar dat was voor 1917 al. Ook Nederlanders zullen in de toekomst langer moeten doorwerken. Dat betoogt bestuurder Marnix van ... |
| 386. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
4 april 2025 4 april 2025 | HR-kiosk & HR Academy | Andries Bongers | Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid Ontdek in deze masterclass hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. ... |
| 387. |
Pensioenfondsen beven door beursdrama: ’Compensatie bij overgang naar nieuwe stelsel in gevaar’ Hoezo?
9 april 2025 9 april 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Aandelen, Beheerskosten, Rekenrente, Marktwaarde, DNB, Dijsselbloem, Knot, Crash, Beurscrash In de pers De onrust op de beurs komt voor pensioenfondsen op een hoogst ongelukkig moment. Als de malaise aanhoudt, betekent dat mogelijk dat niet iedereen volledig gecompenseerd kan worden bij ... |
| 388. |
Flexibel rijden als ondernemer: dit zijn de opties
1 april 2025 1 april 2025 | Financial lease ... die zowel praktisch als financieel aantrekkelijk is. Gelukkig zijn er verschillende manieren om flexibel te rijden zonder direct een grote investering te doen. Waar je dan zoal aan kunt denken? ... |
| 389. |
Pensioenfonds voor de Zorg & Welzijn (PFZW) vindt dat de ingangsdatum 1 juli 2026 voor het bedrag ineens te vroeg komt
26 maart 2025 26 maart 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | Bedrag ineens, 10%-regeling, Pensioenkapitaal, Toeslagen, Middelen, Pensioendatum De wet waarbij de deelnemer op het moment dat deze met pensioen gaat en een bedrag ineens van 10% van het pensioenkapitaal kan opnemen, is al op 12-1-2021 aangenomen, maar de ingangsdatum steeds ... |
| 390. |
Meest gelezen artikelen in HR-kiosk.nl
23 maart 2025 24 maart 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Opkomstplicht, 10%-regeling, Bedrag ineens ... onder de aandacht. Al in januari hebben wij een voorstel geplaatst om de opkomstplicht meer flexibel te maken. Op dit moment worstelen de politici met drie problemen: Hebben we daar wel de ... |
| 391. |
Bedrag ineens opnieuw weer uitgesteld naar 2026
17 maart 2025 17 maart 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | Bedrag ineens, Pensioen De beoogde ingangsdatum voor het opnemen van een bedrag ineens is voor de zevende keer verschoven, naar 1 juli 2026. De Eerste Kamer moet nog wel instemmen met de wet die het bedrag ineens ... |
| 392. |
Raad van State komt met vernietigend oordeel over pensioenplan NSC en BBB: ‘Onvoldoende doordacht’
17 maart 2025 17 maart 2025 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Raad van State, WTP, Pensioenreferendum, NSC De Raad van State heeft een vernietigend oordeel geveld over het voorstel van NSC en BBB voor verplichte pensioenreferenda bij de overgang naar het nieuwe stelsel. Volgens de Raad is het plan ... |
| 393. |
Nederland heeft helemaal geen staatsschuld
4 februari 2025 4 februari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Staatsschuld, EU, CBS, Pensioenvermogen, Uitgesteld loon, Pensioen Ik heb al meerdere keren geschreven dat Nederland helemaal geen staatsschuld heeft, wanneer je op normale wijze een (staats)boekhouding voert. In diverse Tv-programma’s hoor je deskundigen ... |
| 394. |
Bij € 30.000,00 wordt nu al helemaal geen belasting ingehouden
24 januari 2025 24 januari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Loonbelasting, Heffing, Heffingskorting, Arbeidskorting, Brutoloon, AOW-premie, Inkomensplaatje Een vermogende oud-ondernemer John Fentener van Vlissingen mag in een artikel het voorstel doen, dat werknemers met een loon tot € 30.000,00 geen belasting meer hoeven te betalen. Daardoor ... |
| 395. |
De werkingssfeer van Bpf BOUW
22 januari 2025 22 januari 2025 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Bpf, Aansluitplicht, Bouwbedrijf, Werkingssfeer, Verplichtstellingsbesluit Verplichtstellingsbesluiten – een soms taalkundig moeras In deze bijdrage wordt aan de hand van een recente uitspraak ingegaan op het Verplichtstellingsbesluit van Bpf BOUW. De werkingssfeer van ... |
| 396. |
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag
7 januari 2025 7 januari 2025 | Timemanagement, Taakbeheer, Werk-privé balans, Effectief, Time management, Time-management ... houdt met wat haalbaar is. Zorg ervoor dat je ook tijd inplant voor onverwachte zaken, zodat je flexibel kunt blijven. Verder is het belangrijk om afleidingen zoveel mogelijk te minimaliseren. ... |
| 397. |
Veel geluk, gezondheid, succes en plezier in uw werk, maar er zijn ook zorgen
27 december 2024 30 december 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Nettoloon, Indexatie, Rekenrente, Energiekosten, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, ChatGPT, Cryptovaluta, Bitcoin, Besteedbaar inkomen, Digitale valuta, Digitale fraude, Marktwaarde ???? Ik wens u voor komend jaar uiteraard veel geluk en gezondheid, zoals bijna iedereen dat doet. Maar tegelijkertijd maak ik me zorgen over allerlei zaken en bedreigingen die op ons afkomen. ... |
| 398. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... werknemer. Het laat zien dat je oog hebt voor hun gezondheid en welzijn, en dat scoort. Wees flexibel met werktijden Flexibiliteit is tegenwoordig een must. Werknemers waarderen het als ze ... |
| 399. |
Historisch besef om de huidige wetgeving te begrijpen
5 december 2024 5 december 2024 | HR-kiosk & Reader's Digest | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomspensioen, Algemene Ouderdomswet, AOW, Anw, Belastingdienst, GAK, UWV, Wet op de verzekeringsplicht, Malafide uitzendbureau Soms moet je wel wat historisch besef hebben om de huidige wetgeving te kunnen doorgronden. Veel HR professionals en ook Tweede Kamerleden, inclusief leden van het Kabinet ontbeert het daaraan. Ik ... |
| 400. |
Antwoorden op historische vragen
5 december 2024 5 december 2024 | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomswet, Algemene Ouderdomswet, AOW, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht, GAK, UWV, Belastingdienst, Anw, Certificering, Malafide uitzendbureau, Convenant, Inlener In 1927 besloot het toenmalige kabinet om de pensioengerechtigde leeftijd van 70 jaar te verlagen naar 65 jaar. Deze leeftijdsgrens is N.B. bijna 100 jaar niet meer verhoogd, terwijl de ... |