| 76. |
Vakbonden
28 december 2011 29 november 2023 | Vakbond, FNV, CNV, CAO, Contributie, DIGIC, Vakbondsleden Inhoud Begrip Activiteiten Macht Vakbonden naar vakcentrale Vakcentrale voor Professionals De Nieuwe Vakbeweging (DNV) Handboek CAO Crisis blokkeert draagvlakeconomie Vakbondsleden niet ... |
| 77. |
Asielzoekers (arbeidsmarkt)
17 februari 2016 25 september 2025 | Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Vluchtelingen, Subsidie, No-riskpolis, Tegemoetkoming, Arbeidsmigranten, Gezondheid, Mentaal, Fysieke belasting, CBS, Oekraïne, 2025 ... Wetenschappelijk aangetoond: Studenten met migratie-achtergrond worden regelmatig gediscrimineerd Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Arbeidsmigrant blijft ... |
| 78. |
Kantoorinrichting
30 september 2016 20 april 2021 | Kantoorruimte, Motivatie, Activity-based ... kantoor trekt jong talent aan Een kantoor trendy inrichten met een klein budget Hoe gebouwen fysieke gezondheid van mensen verbeteren Flexkantoor maakt werknemers niet direct productiever ... |
| 79. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 16 september 2025 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad, Arbeidstijdenregistratie, Boete ... In de enquête gaven zij aan hun werk te kunnen voortzetten tot 62,5 jaar. Werknemers die zich fysiek en mentaal fit voelen, denken 65 te kunnen halen. Een kortere werkweek zou volgens hen ... |
| 80. |
Inspectie SZW
28 april 2009 8 december 2021 | Inspectie SZW, Jaarplan, Arbo, Preventiemedewerker ... Er is sprake van grote groep arbeidskrachten die flexibel werken, lage inkomsten hebben, en fysiek zwaar werk verrichten. De Inspectie SZW komt steeds meer situaties tegen waarin het ... |
| 81. |
Thuiswerken
10 oktober 2020 5 april 2022 | Thuiswerken, Corona, Werknemer, Werkgever, Werkkostenregeling ... Thuiswerken zwakke plek in cyberveiligheid bedrijven SER: Thuiswerken, gemengde reacties Toename fysieke klachten door thuiswerken Minder samenwerking, minder betrokkenheid, isolatie en stress ... |
| 82. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 24 november 2025 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid ... meer als kok in de eetgelegenheid van de verdachten, woonde daar al dan niet tijdelijk en zou fysiek bedreigd zijn door de verdachten. De man kreeg voor zijn werk nauwelijks betaald en had ... |
| 83. |
Subsidieregelingen
6 januari 2016 10 april 2025 | Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid, MDIEU, SLIM, Statushouder, Deeltijders, Deeltijd, Praktijkleren, Derde leerweg, Arbeidsmarktkrapte, Stimuleringsregeling, Subsidieaanvraag, 2025, Nationaal Groeifonds Inhoud Alle subsidies zijn tijdelijk Categorieën subsidies Websites Europese subsidies Loonkostensubsidies ook voor EU-uitkeringsgerechtigden Loonkostensubsidies vanaf 2014 Bedrijf dat personeel ... |
| 84. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 18 juli 2025 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk Inhoud Inleiding flexibele arbeidsovereenkomst Dienstbetrekking Flexibele schil Payrollen Contracting Overeenkomst van opdracht (OVO) Oproepovereenkomst Voorovereenkomst Diverse ... |
| 85. |
ZZP-er (inleiding)
4 mei 2012 24 september 2025 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Belastingdienst, ZZP, Arbowet, VOF, Verzekeringsplicht, ZZP-wet, CNV, Opera, Freelancer, Uurtarief, Coronacrisis, Webmodule, Arbeidsrelatie, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Verplicht, 2025, AOV-vergelijken ... geldt ook voor zzp-ers Pakketbezorgers van PostNL lopen het risico op een te hoge werkdruk en dito fysieke belasting. Daarbij gaat het ook om de arbeidsomstandigheden van zzp-ers. Door hier niet ... |
| 86. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... Door de RIVM-richtlijnen en de verplichting om anderhalve meter afstand te houden kan er niet fysiek gekeurd worden. Er is minder dienstverlening voor werkzoekenden en werkgevers zijn ... |
| 87. |
Belangrijke ontwikkelingen voor HR in 2026
9 december 2025 10 december 2025 | Angeline Brok | HR-beleid, Arbeidsrecht 2026, Wetgeving 2026, Gelijke beloning, Schijnzelfstandigheid, Flexwerk, Sociale veiligheid, Pensioenwetgeving, Compliance, Arbeidsmarktontwikkelingen, Beloningsbeleid, Merknemers Ieder jaar veranderen er zaken binnen het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en het fiscale domein. Dat is niets nieuws voor HR-professionals en werkgevers. Toch valt op dat de wijzigingen die in ... |
| 88. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... die niet passen bij een moderne, gezonde arbeidsmarkt. Werk is intensiever geworden, niet per se fysiek, maar vooral mentaal. De eisen die aan medewerkers worden gesteld, zijn in veel sectoren ... |
| 89. |
Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp en slepen we ons naar de pensioeningang?
31 oktober 2025 3 november 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Vergrijzing, VUT, 65 jaar, Zwaar werk, Werk-privé balans, Ziekteverzuim, Bejaardenhuizen, 1927 ... gezet bij 65 jaar. Terwijl we steeds ouder worden. We kunnen, met een enkele uitzondering, ook fysiek op latere leeftijd nog steeds een bijdrage aan de economie (maatschappij) leveren? Waarom ... |
| 90. |
HR in de voorhoede van het due diligence-proces
29 juli 2025 29 juli 2025 | Due diligence, Cultuur, Bedrijfscultuur, Ziekteverzuim, Arbeidsconflict, Arbeidscontract, Bedrijfsoverdracht, Bedrijfsovername, Personeelsplan Bedrijfsoverdracht Wanneer een overname in beeld komt richten directie en financieel adviseurs zich vaak op cijfers, contracten en waarderingen. Toch is een succesvolle bedrijfsoverdracht zelden ... |
| 91. |
Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer
22 juli 2025 22 juli 2025 | Ergonomie, Ergonomische accessoires, Werkhouding, Offeco, Bureaustoel, Ziekteverzuim ... voorkomt gezondheidsproblemen Langdurig zitten in een verkeerde houding kan leiden tot serieuze fysieke klachten. Van onderrugpijn tot RSI en spanningshoofdpijn—de gevolgen zijn zowel voor de ... |
| 92. |
Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken
7 juli 2025 7 juli 2025 | HR-kiosk & Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Doorwerken (na pensionering), AOW ... aan de maatschappij moet het nieuwe doel zijn. En dat je daarvoor gezond moet zijn – zowel fysiek als geestelijk (’een leven lang leren’) – en dus daartoe gezond moet leven is nog ... |
| 93. |
IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI
22 mei 2025 22 mei 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Techrevolutie, AI, Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, HR, IBM, Afvloeiingsregeling, Herplaatsen, Vacature IBM heeft AI-agents ingezet om het werk van ‘een paar honderd’ HR-medewerkers over te nemen. Door deze besparingen kan het automatiseringsbedrijf meer programmeurs en salesmensen aannemen. Dat ... |
| 94. |
Tips om gericht te solliciteren op vacatures sociaal domein
30 maart 2025 30 maart 2025 | Sollicitatie, Sociaal domein, Vacature, Vacatures, Motivatie, CV, Sollicitatiegesprek, Uitdagingen Werken in het sociaal domein is niet voor iedereen weggelegd. Het vraagt om betrokkenheid, inlevingsvermogen en de wil om echt verschil te maken voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Of je ... |
| 95. |
Minister wil bedrijven die arbeidsmigranten uitbuiten desnoods sluiten
11 februari 2025 11 februari 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Arbeidsmigranten, Gemeenten, UWV, Sociale voorzieningen, Certificering, Malafide uitzendbureau, Handhaven, Belastingdienst ... op de werkplek laten overnachten en bankpassen en paspoorten innemen. Soms is er ook sprake van fysiek of psychisch geweld. Dat kan de minister wel schrijven aan de Tweede Kamer, maar hij en al ... |
| 96. |
Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers?
19 december 2024 19 december 2024 | Welzijn, Werkplek, Werk-privé balans, Gezondheid, Waardering, Persoonlijke groei, Persoonlijke ontwikkeling ... doet. Jij bent het voorbeeld. Investeer in gezondheid Gezonde werknemers voelen zich beter, zowel fysiek als mentaal. Bied daarom gezonde opties aan, zoals fruit op kantoor of een ... |
| 97. |
Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid
29 november 2024 29 november 2024 | NVP | Andries Bongers | NVP, Employee Wellbeing, HR-beleid ... in de strategie van moderne organisaties. Het creëren van een werkomgeving waarin werknemers fysiek, mentaal en emotioneel in balans zijn, draagt bij aan hogere productiviteit, betere ... |
| 98. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk ... meningen verdeeld zijn over wat voor soort werk zwaar is, komt men veelal uit bij aspecten van fysieke belasting en onregelmatige werktijden. In Nederland bestaat geen lijst van zware ... |
| 99. |
Doorwerken na pensioen
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Doorwerken (na pensionering), Langer doorwerken, Opzegtermijn, Ziek, Wulbz ... redenen zijn om door te werken. Omdat ze het werken nog steeds interessant vinden en ze ook fysiek het nog steeds aankunnen of omdat het pensioentje wat ze krijgen wel een aanvulling kan ... |
| 100. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... leggen op een gezonde voeding. Het is minstens zo belangrijk om voldoende te bewegen. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal. De toenemende werkdruk bij veel organisaties verhoogt de ... |