Digitale-Munt


126. Inleiding   1 januari 2012
28 januari 2026  |  , , , , , , , ,
Inhoud Inleiding Uitzendbureau Wijze van uitlenen Uitzendbeding Meldpunt aanpak malafide uitzendbureaus: 0800 - 5151 Naming and shaming list uitzendbureaus Identificatieplicht voor uitzendkrachten ...

127. Transitievergoeding (inleiding)   14 januari 2015
26 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Intro Ontslagvergoeding Berekening transitievergoeding Overgangstermijn transitievergoeding bedrijven met minder dan 25 werknemers Transitievergoeding vervalt na drie maanden Ontslag door ...

128. ZZP-er (inleiding)   4 mei 2012
24 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Definitie Belastingdienst Belangenorganisaties Sites Belastingdienst en Kamer van Koophandel Arbo Samenwerking met MKB en VNO-NCW Ontslagen werknemers in de zorg worden zzp-er Eerlijke ...

129. Personeel & Organisatie (inleiding)   22 november 2010
23 februari 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Uiteenlopende taken Hoofdtaken PO Automatisering Semler-methode HR en medewerker niet op een lijn Explosieve groei aan adviesbureaus Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR HR mist ...

130. Asielzoekers (arbeidsmarkt)   17 februari 2016
25 september 2025  |  , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Richtlijn asielzoekers Verblijfsstatus Regeling asielzoekers Blijven is meedoen Vluchtelingen welkom op de werkvloer Aanvraag vrijwilligerswerk door vluchteling snel beoordeeld Knelpunten ...

131. Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)   10 maart 2010
11 februari 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Burgerlijk Wetboek Schadeplicht Automatisch ontslag op pensioendatum Partiële ontbinding Wet Ontslag/WW Belastingplan 2014 (september 2013) Niet verstandig verbetertraject te stoppen Mag ...

132. Vacatures (arbeidsmarkt)   20 juni 2015
15 januari 2025  |  , , , , , , , , , , ,
Inhoud Barometer toont arbeidsmarktsituatie 50-plusser Welke beroepen bieden kansen? Administratieve beroepen verdwijnen De grootste vacaturesites Moeilijkst vervulbare vacatures Start campagne ...

133. Zorgverzekering (inleiding)   12 november 2011
27 september 2020  |  , , , , , , ,
Inhoud Een nieuwe zorgverzekering Zorgverzekeraar Basispakket Aanvullende verzekering Zorgtoeslag Onverzekerden en wanbetalers Uitgaven Aparte zorgverzekering voor arm en rijk? Stijging ...

134. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
2 juni 2026  |  , , , , , , , , ,
Inhoud Inleiding flexibele arbeidsovereenkomst Dienstbetrekking Flexibele schil Payrollen Contracting Overeenkomst van opdracht (OVO) Oproepovereenkomst Voorovereenkomst Diverse ...

135. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
Inhoud Werktijdververkorting mogelijk bij problemen Coronavirus Tijdelijke Noodmaatregeling Overbrugging voor werkbehoud (NOW) In Nederland geen totale lockdownVerruiming BMKB-regeling voor ...

136. Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt   13 juni 2026
13 juni 2026  | , , , , , , ,
Psychische klachten In 2023 registreerde het CBS dat psychische klachten verantwoordelijk waren voor ruim een derde van het langdurig verzuim in Nederland. Dat cijfer is geen verrassing meer voor ...

137. Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan   7 juni 2026
7 juni 2026  | , , , , , ,
HR-afdelingen beheren enkele van de meest gevoelige gegevens binnen een organisatie. Denk aan salarisstroken, verzuimregistraties, beoordelingen en BSN-nummers. Toch blijkt in de praktijk dat ...

138. Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens   5 juni 2026
5 juni 2026  | 
In elke organisatie beheert de HR-afdeling een enorme hoeveelheid gevoelige informatie. Salarisgegevens, medische dossiers, contracten, beoordelingen — het zijn stuk voor stuk gegevens die, als ...

139. Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland   7 mei 2026
7 mei 2026  | , , , , ,
Een goed georganiseerde lunch tijdens een vergadering of cursusdag is geen bijzaak. Het raakt direct aan hoe medewerkers en gasten een werkdag beleven. Voor HR-afdelingen en office managers is de ...

140. ​​​​​​​De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde   24 januari 2026
24 januari 2026  | ,
Werkgevers staan in 2026 onder druk om hun arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk te houden. Salaris en pensioen blijven belangrijk, maar zijn niet langer de enige knoppen waaraan gedraaid wordt. Zeker ...

141. ​​​​​​​Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier   19 januari 2026
19 januari 2026  | , ,
In een tijd waarin bijna alles digitaal gaat, zou je denken dat het fysieke kantoor minder belangrijk wordt. We videobellen, werken in de cloud en sturen alleen nog maar e-mails. Tegelijkertijd ...

142. Cryptobeleggers krijgen controle van Belastingdienst   5 januari 2026
5 januari 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Veel cryptobeleggers hebben een aanzienlijk "vermogen" gekregen door hun beleggingen in bitcoins en andere imaginaire cryptomunten. Afgezien van het feit dat de Belastingdienst al vele jaren ...

143. Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen   23 december 2025
23 december 2025  | , , , , ,
De digitale tools van tegenwoordig hebben de HR wereld volledig op haar kop gezet. Volgens Gartner is het gebruik ervan sinds 2020 behoorlijk gestegen. Hierdoor is de HR omgeving geëvolueerd van ...

144. De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken   10 december 2025
10 december 2025  | , , , , , , ,
Entertainmentsector De entertainmentsector in Nederland verandert razendsnel. Nieuwe technologieën, veranderende consumentengewoonten en de groei van digitale platforms zorgen ervoor dat sommige ...

145. Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen   27 november 2025
27 november 2025  | , , , , , , , , ,
De Nederlandse arbeidsmarkt draait steeds meer om balans: balans tussen werk en privé, tussen productiviteit en rust, tussen flexibiliteit en zekerheid. Toch blijft één onderwerp altijd veel ...

146. Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken   25 november 2025
25 november 2025  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Het lijkt een simpel verhaal: de bevolking vergrijst, de arbeidsparticipatie stagneert en de vraag naar personeel neemt toe. De conclusie wordt dan al snel getrokken dat Nederland simpelweg te ...

147. Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten   18 november 2025
18 november 2025  | , , , , ,
Veel organisaties merken dat het opleidingsbudget wel beschikbaar is, maar dat medewerkers het niet altijd benutten. In een jaar waarin functies blijven veranderen en nieuwe vaardigheden steeds ...

148. Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen   29 oktober 2025
29 oktober 2025  | , , , , , , , , , ,
Bedrijven weten vandaag meer over hun werknemers dan ooit tevoren. Niet alleen hoeveel uren er gewerkt worden, maar ook hoe vaak iemand pauze neemt, hoe efficiënt taken worden uitgevoerd en zelfs ...

149. De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen   24 september 2025
24 september 2025  | , , , , ,
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen Steeds meer mensen werken als freelancer, en dat verandert hoe bedrijven hun personeelszaken moeten ...

150. Cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters   6 september 2025
6 september 2025  | , , , , ,
In een cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters leer je hoe digitale systemen worden beschermd tegen dreigingen van buitenaf én van binnenuit. Denk aan het beveiligen van netwerken, het ...


Bekijk items: 126 tot 150 (285 totaal)