Specifiek Deskundig


51. Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)   16 mei 2015
18 maart 2021  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
... na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd verkort tot een maand. De rangorde bij ontslag is specifieker gemaakt. De voormalige versie van de uitvoeringsregels kende een rangorde in vier ...
52. Wetten en wetsvoorstellen ZW   13 juni 2013
24 december 2019  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Ziektewet (ZW) > Wetten en wetsvoorstellen ZW
... De huidige premiedifferentiatie van de WW houdt in dat er voor de eerste zes maanden WW een specifieke sectorpremie geldt per sector. Deze premie is hoger in sectoren met relatief veel ...
53. Wijzigingen Zorgverzekering 2017   30 september 2016
4 augustus 2017  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Zorg > Wijzigingen Zorgverzekering 2017
... Dit bedrag komt bovenop de 100 miljoen die de PvdA en VVD eerder al toezegde. Het extra geld is specifiek bedoelt voor het betalen van uitzendkrachten tijdens de zomermaanden van 2017. In die ...
54. Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is   5 oktober 2015
4 december 2015  | ,
Vraagbaak
... kan ten hoogste tien jaar duren. Eén van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of slechts ...
55. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... dan is de formulering hiervan van belang. De ex-werknemer heeft geen recht op loon als specifiek is vastgelegd dat het beding alleen geldt voor een bepaalde (oudere) cao-versie. ...
56. Mijn aflopend contract is niet verlengd vanwege coronavirus, blijft dan 30%-regeling bestaan   8 juli 2020
8 juli 2020  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik ben een buitenlandse tandarts waarvoor de 30% regeling is toegekend. Vanwege het Coronavirus is mijn aflopend contract 3 maanden geleden niet verlengd. Blijft deze 30% regeling nog ...
57. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... dan is de formulering hiervan van belang. De ex-werknemer heeft geen recht op loon als specifiek is vastgelegd dat het beding alleen geldt voor een bepaalde (oudere) cao-versie. Bijna ...
58. Online marketing per branche: Een flexibele benadering van digitale strategieën   10 juli 2023
10 juli 2023  | , , , ,
... cruciaal voor bedrijven om hun marketingstrategieën te personaliseren en aan te passen aan hun specifieke branche. Dit geldt met name voor online marketing, waar de effectiviteit van een ...
59. Rekenkamer plaatst vraagtekens bij belastingvoordeel ‘schaars talent’   26 mei 2016
27 mei 2016  | Algemene Rekenkamer  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... of de zogenoemde 30%-regeling de beoogde effecten sorteert: (a) werknemers aantrekken met een specifieke deskundigheid die in Nederland schaars is; (b) het vestigingsklimaat in Nederland ...
60. Voorwaarde toepassen 30%-regeling   11 oktober 2013
13 oktober 2013  | Hof Den Bosch  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Een van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of slechts schaars aanwezig is. Recent deed het Hof Den Bosch ...


Bekijk items: 51 tot 60 (60 totaal)