Specifiek Deskundig


126. Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet!   9 november 2024
9 november 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... gerespecteerde beurzen. Maar is dat dan wel safe? Bitcoins als salaris? Er is momenteel nog geen specifieke wet in Nederland die de regelgeving rondom Bitcoins als salaris vormgeeft. De ...
127. Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools   12 februari 2024
12 februari 2024  | Kaspersky  | Angeline Brok  | , ,
Nieuws
... in, toch zijn er juist ook zorgen als het gaat om het gebruik van deze tools door werknemers. Specifiek zijn leidinggevenden bang dat de kwaliteit van de output van hun werknemers en het werk ...
128. Kamermeerderheid draait de veelbesproken Pensioenwet liever vandaag nog terug   18 januari 2024
18 januari 2024  | Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , ,
Nieuws
De winnaars van de Tweede Kamerverkiezingen willen niet alleen het stikstof- en migratiebeleid herzien, maar ook de al aangenomen Pensioenwet. De trein op weg naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ...
129. De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf   21 december 2023
21 december 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... van de werkgevers(organisatie). Dat er mogelijk sprake kan zijn van onveilige situaties geldt niet specifiek voor deze groep, maar voor de hele branche. De oplossing voor het verloop zou kunnen ...
130. Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen   2 oktober 2023
2 oktober 2023  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , , , , , ,
Opinie
... gebrek aan instroom. Dit kan worden toegeschreven aan verschillende factoren. 4.1 Kwalificering en specifiek opleiden Ten eerste is er een tekort aan gekwalificeerde professionals die specifiek ...
131. Inkt in tattoosalons: Veiligheid boven alles   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , , ,
... en kwaliteit De veiligste keuze voor personeel in tattoosalons is het gebruik van inkt die specifiek is goedgekeurd voor tatoeages. Dit type inkt is grondig getest op veiligheid en ...
132. Duurzame werkkleding: hoe kunnen we milieubewuste keuzes maken?   12 augustus 2023
12 augustus 2023  | , , ,
... uitzoeken van de nieuwe duurzame werkkleding, is het bepalen van het type stof. Zoek bijvoorbeeld specifiek naar kleding met verstevigde stukken die strategisch aan zijn gebracht op de meest ...
133. Online marketing per branche: Een flexibele benadering van digitale strategieën   10 juli 2023
10 juli 2023  | , , , ,
... cruciaal voor bedrijven om hun marketingstrategieën te personaliseren en aan te passen aan hun specifieke branche. Dit geldt met name voor online marketing, waar de effectiviteit van een ...
134. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... dan is de formulering hiervan van belang. De ex-werknemer heeft geen recht op loon als specifiek is vastgelegd dat het beding alleen geldt voor een bepaalde (oudere) cao-versie. ...
135. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... dan is de formulering hiervan van belang. De ex-werknemer heeft geen recht op loon als specifiek is vastgelegd dat het beding alleen geldt voor een bepaalde (oudere) cao-versie. Bijna ...
136. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   11 mei 2023
20 mei 2022  | , , , , , , , ,
Vraagbaak
... bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere werkgever in het kader van re-integratie tweede ...
137. Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst   1 mei 2023
12 april 2022  | Pensioenlogica.nl  | , , ,
Opinie
... mogen niet product gerelateerd adviseren. Op het zogenoemde WFT- niveau met als doel een specifiek product aan te bevelen. Dat mogen pensioenfondsen niet. Adviseren over keuzes die ...
138. Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden   3 mei 2023
17 februari 2022  | HR-kiosk  | Angeline Brok  | , , , , ,
Opinie
... in aantocht (2022), die degene die een misstand aanhangig maakt, moet beschermen, met tevens een specifiek verbod op een zwijgbeding. Een vertrouwenspersoon is geen wettelijke verplichting De ...
139. Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen   22 november 2021
23 november 2021  | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... pensioenopbouw en het verschil in loon (tussen uitzendkrachten en vast personeel) wordt verkleind. Specifiek voor arbeidsmigranten komt er onder meer een inkomensgarantie voor de eerste twee ...
140. De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin   24 november 2021
25 november 2021  | HR-kiosk  | Esther Flipse  | , , , ,
Opinie
De meeste werkgevers in het MKB benutten de Werkkostenregeling (WKR) niet uitputtend, onjuist of vaak helemaal niet. De WKR (we bedoelen dan meestal de vrije ruimte van de Werkkostenregeling) ...
141. Op reis met personeel was geen gerichte vrijstellingen van toepassing   24 maart 2021
26 maart 2021  | Zeker Fiscaal  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... van Rechtbank Zeeland-West-Brabant over de toepassing van de werkkostenregeling gepubliceerd. Meer specifiek, of de gerichte vrijstellingen van artikel 31a, lid 2 onderdelen a tot en met c, Wet op ...
142. ​​​​​​​Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten   8 december 2020
8 december 2020  | 
... onder het contract en geven zo aan dat zij akkoord gaan met de inhoud. Functieomschrijving te specifiek Regelmatig wordt de functieomschrijving te specifiek omschreven. Dit biedt weinig ...
143. De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling   23 november 2020
23 november 2020  | Gommer&Partners  | Mr. Theo Gommer  | , , , ,
Opinie
In deze bijdrage belichten wij het thema van de verplichtstelling en wat dat specifiek voor bedrijven inhoudt. Hoewel over het onderwerp ‘verplichtstelling’ vast weleens gesproken is op de ...
144. Mag de werkgever de kosten van parkeren van auto van de zaak onbelast vergoeden?   4 november 2020
4 november 2020  | , , , , ,
Vraagbaak
... aldus de Belastingdienst. N.B. Het moet namelijk wel gaan om kosten die gemaakt worden specifiek voor de auto van de zaak. Ingeval de medewerker een parkeerplaats op eigen terrein ...
145. Gesprekken over zesde coronavaccin voor Europa afgerond   11 september 2020
14 september 2020  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... nieuw type vaccin, dat werkt op basis van een zogenoemd messenger-RNA (mRNA). Daarbij wordt een specifiek molecuul als ‘boodschapper’ in de cellen van het menselijk lichaam verspreid. De ...
146. Mijn aflopend contract is niet verlengd vanwege coronavirus, blijft dan 30%-regeling bestaan   8 juli 2020
8 juli 2020  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik ben een buitenlandse tandarts waarvoor de 30% regeling is toegekend. Vanwege het Coronavirus is mijn aflopend contract 3 maanden geleden niet verlengd. Blijft deze 30% regeling nog ...
147. Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?   9 juni 2020
9 juni 2020  | HR Tech Review  | Mark van Assema  | , , , , , ,
Opinie
... momenteel bedrijven uit alle sectoren interesseert. 3. De waarde van een medewerker zit specifiek in zijn vaardigheden Verschillende HR Tech domeinen die gericht zijn op de persoonlijke ...
148. Behandeling wetsvoorstel UBO verder vertraagd   14 maart 2020
17 maart 2020  | Verbond van Verzekeraars  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... extra juridische toets) te vragen aan de Raad van State over het voorliggende wetsvoorstel UBO, specifiek over een registratie voor ...
149. Europese standaardisatie blockchain van start   26 februari 2020
28 februari 2020  | Compitable & NEN  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De partijen kijken specifiek naar wat nodig is om mondiale normen voor blockchain in Europa te implementeren.
150. Meest en minst gevraagde functies begin 2019   26 januari 2019
29 januari 2019  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Specifiek is gekeken naar functies met relatief veel vraag ten opzichte van het arbeidsaanbod, een bovengemiddelde toename in vacaturevolume en veel openstaande vacatures. Ook is gekeken naar de ...


Bekijk items: 126 tot 150 (168 totaal)