| 26. |
Wettelijk kader AOW
25 december 2012 3 december 2020 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Wetten, AOW-leeftijd, Koopkrachttegemoetkoming AOW, Pensioenleeftijd, Pensioenrichtleeftijd ... AOW aangenomen. Daarin is een amendement opgenomen waarin de arbeidsverledenvoorwaarde en de arbeidsvoorwaarde zijn geschrapt. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 25 november 2014 als ... |
| 27. |
Veranderingen 2017
16 december 2016 23 december 2016 | 2017, Veranderingen, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... het UWV of de kantonrechter voortaan eerst toestemming geven (de preventieve ontslagtoets). De arbeidsvoorwaarden zullen in overleg van werkgevers en vakbonden worden besproken en worden ... |
| 28. |
Thuiswerken
10 oktober 2020 5 april 2022 | Thuiswerken, Corona, Werknemer, Werkgever, Werkkostenregeling ... Voor- en nadelen van thuiswerken Familie volgens thuiswerker soms de dupe Thuiswerken als arbeidsvoorwaarde kan worden aangepast Thuiswerken is zo passé Meer mensen werken thuis ... |
| 29. |
Kinderopvang (inleiding)
20 maart 2009 26 juli 2024 | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag, Kindgebonden budget, Verklaring omtrent gedrag ... lasten ondernemers kinderopvang Meer invloed voor ouders en indexatie uurprijzen Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten Ouders werken iets minder, maar nauwelijks vanwege ... |
| 30. |
Veranderingen 2017
24 december 2016 9 januari 2020 | Belastingplan, Veranderingen, 2017, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... het UWV of de kantonrechter voortaan eerst toestemming geven (de preventieve ontslagtoets). De arbeidsvoorwaarden zullen in overleg van werkgevers en vakbonden worden besproken en worden ... |
| 31. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad ... koffie- en theepauzes 6-urige werkdag in plaats van 8-urige? Flexibele werktijden belangrijkste arbeidsvoorwaarde anno 2015 Flexibel samenwerken bij Binnenlandse Zaken Relatie tijd en duurzame ... |
| 32. |
Roken
3 oktober 2009 10 september 2021 | Arbeidsomstandigheden, Roken, Rookverbod ... Een rookbeleid binnen de onderneming valt onder deze instructievoorschriften, nu dit beleid geen arbeidsvoorwaarde raakt of betreft. Individuele instemming van de werknemer op het rookbeleid is ... |
| 33. |
Individuele maatregelen
18 maart 2020 3 mei 2021 | Coronavirus, Maatregelen, Vaccineren, Coronavoorschriften, Zorgplicht, Quarantaine, Deeltijd-WW, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Wsfv, Instemmingsrecht, Redelijkheidstoets, Checklist, Vakantie, Code Oranje, Rechtbank, Jurisprudentie ... redelijkheidstoets’ is dus een zware toets. Het eenzijdig aanpassen van een primaire arbeidsvoorwaarde, zoals de hoogte van het loon, is zo mogelijk nog lastiger omdat dit niet snel ... |
| 34. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... van de landelijke koepels is goedkoop. In het CAO-overleg is het altijd geven en nemen, de ene arbeidsvoorwaarde valt voor de werkgevers duurder uit en een andere geeft een kostenbesparing en ... |
| 35. |
Vakantie & verlof (inleiding)
20 maart 2009 3 april 2025 | Vakantie en verlof, Verlofregelingen, Wet arbeid en zorg, Verlofreglement, Ziekte, Arbeidsongeschiktheid, Opbouw, Vakantieopbouw, Bovenwettelijk, Anti-oppotbeding, Vervallen vakantiedagen, Ondernemingsraad, Art. 27 WOR, Verlofsparen, RVU-heffing, Sabbatical, Vroegpensioen, Schuld, Levensloopregeling, Duurzame inzetbaarheid, Balans, Faillissement, Overwerk, Ploegendienst, Toeslag, ORT, Hoge Raad, Ziek, Verlofadministratie ... De ondernemer kan deze regeling niet wijzigen of intrekken zonder instemming van de OR. Over de arbeidsvoorwaardelijke extra’s boven het wettelijk bepaalde is ook instemming van de OR (bij ... |
| 36. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... zaken van de arrondissementsrechtbanken, in hoger beroep aan de Centrale Raad van Beroep. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in het Ambtenarenreglement. Bijzondere positie De rechtspositie ... |
| 37. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... & Arbeid. Binnen de competentiematrix worden 16 taaksituaties onderscheiden, zie onderstaand: arbeidsvoorwaarden toepassen; formatieplanning en functiebeschrijving; voorlichten en werven; ... |
| 38. |
De ontknoping in de MITT-werkingssfeer nabij(?)
14 maart 2025 14 maart 2025 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | BpfMITT, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling, Toetsingskader, Rechtbank, Gerechtshof, Cassatie, Pensioenfonds, Bedrijfspensioenfonds, Art.79RO ... de werkgeversvereniging van de branche kan aansluiten, zelf een verzekerde pensioenregeling als arbeidsvoorwaarde aanbiedt én voorts geen feeling met de branche heeft vanwege de geringe ... |
| 39. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... deze gebeurtenis heeft voor de verdere pensioenopbouw. Pensioenopbouw is immers een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Het mag zo zijn dat van een kleine werkgever niet dezelfde deskundigheid kan ... |
| 40. |
Gratis webinar: ‘Wijzigingen in de Wet toekomst pensioenen – welke rol heeft HR?’
16 september 2024 16 september 2024 | Gommer Advocaten | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Bedrijfspensioenfonds, Pensioenregeling ... de vragen die centraal staan in het webinar van 3 december. Pensioen ontwikkelt zich van sociale arbeidsvoorwaarde naar een financieel- en beleggingsproduct. De impact is groot voor iedereen, ... |
| 41. |
Kamermeerderheid draait de veelbesproken Pensioenwet liever vandaag nog terug
18 januari 2024 18 januari 2024 | Volkskrant | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet Toekomst Pensioenstelsel, Pensioenfondsen, Schouten, Agnes Joseph ... stelt dat die beslissing terecht is overgelaten aan vakbonden en werkgevers, omdat pensioen een arbeidsvoorwaarde is en daar gaan de sociale partners over. Schouten vreest ook dat de ... |
| 42. |
Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?
1 augustus 2023 1 augustus 2023 | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekosten, Meerkeuzesysteem Vanuit de Verenigde Staten is een nieuwe arbeidsvoorwaardelijke ‘trend’ aan komen vliegen: het vergoeden van het invriezen van eicellen van werknemers.. Het bericht heeft voor veel kritische ... |
| 43. |
Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming
19 juli 2023 19 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Suus van Ingen | Rechtbank, Instemmingsrecht, Art. 27 WOR, Pensioenregeling, Nietig, Instemming ... de wijziging en vaststelling van de uitvoeringsovereenkomst en compensatieregeling, wanneer dit de arbeidsvoorwaarde pensioen raakt. Immers heeft de OR dan tevens een instemmingsrecht. Voor een ... |
| 44. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... doelstellingen van jouw organisatie. Het belang van aantrekkelijke mobiliteitsregelingen als arbeidsvoorwaarde neemt steeds verder toe. Organisaties worden geconfronteerd met uitdagende ... |
| 45. |
Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde
20 juni 2023 20 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ... |
| 46. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen bijvoorbeeld de kans geeft meermaals per jaar een ... |
| 47. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling Gemaakte afspraken over arbeidsvoorwaarden kunnen niet zomaar worden teruggedraaid. Soms wordt in een arbeidscontract een zogenaamd “eenzijdig wijzigingsbeding” opgenomen. Dat gaat dan over de ... |
| 48. |
Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst
1 mei 2023 12 april 2022 | Pensioenlogica.nl | Premieovereenkomst, Pensioenpremie, Keuzebegeleiding, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... bedrijfsleven is gekozen. Om te voorkomen dat er onderling wordt geconcurreerd op de arbeidsvoorwaarde pensioen. In de praktijk lijkt dit te werken. Echter er bestaan tussen de ... |
| 49. |
Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden
5 mei 2023 11 maart 2022 | Trouw | Angeline Brok | Hybride, Werken, Corona, Werknemers Een op de drie Nederlandse werknemers geeft aan te veranderen van baan als hun werkgever hen verplicht om volledig terug naar kantoor te gaan. 85 procent van de werknemers wil bovendien niet dat de ... |
| 50. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
3 mei 2023 17 maart 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Echtscheiding, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding, Pensioen, Zorgplicht ... termijn wordt wetgeving op dit punt aangepast. Huidig recht Het tweede pijler pensioen – de arbeidsvoorwaarde pensioen – wordt in geval van echtscheiding of ontbinding van het ... |