| 476. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 2 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... moet per oproep minstens drie uur loon betalen, ook als er korter is gewerkt (7:628a BW). Deze verplichting geldt ook in geval van deeltijdwerk. Deze regel geldt als er wordt voldaan aan een ... |
| 477. |
Cijfers (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 30 april 2026 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature, CBS, Banengroei, Definitie, Werkdiensten, Werkloosheid, Europese Unie, Baanvinders, Baanvindkans, Niet-werkenden, Arbeidsbelemmering, Arbeidsverhoudingen, 2023, Uitstroom, Zorg, Personeelstekort, Bedrijven, Langdurig werklozen, Werklozen, Arbeidsparticipatie, Taalvaardigheid, Arbeidsdeelname, EBB, Enquête, Beroepsbevolking, 15-jarigen, Personio, Merknemers, Schoolverlaters, Koopwoning, Zorgsector, 2024, Jongeren, WW-uitkering, 2025, ZZP, Deeltijd, Arbeidsduur, Arbeidsproductiviteit, Deeltwerkers, Deeltijd-WW, Armoede, Vacatures ... vrijdag (3-12-2021). Vanaf 1 januari wordt de nieuwe methode in alle landen in de Europese Unie verplicht, zodat de cijfers beter vergelijkbaar zijn. Uit de eerste resultaten blijkt dat de ... |
| 478. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... Ondernemers: Tweede Kamer vraagt terecht om aanpassing noodsteun (TVL) Mondkapjes voorlopig niet verplicht buiten ov Mondkapjes wel verplicht in Amsterdam en Rotterdam Kabinet Rutte 6 augustus ... |
| 479. |
Pensioen bij fusie en overname
31 juli 2026 31 juli 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Fusie, Overname, Uitkeringsovereenkomst, Overgang van onderneming, 7:663 BW, Pensioenregeling, Pensioentoezegging ... voor arbeidsvoorwaarden en specifiek voor pensioen. Op grond van 7:663 BW gaan de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst van rechtswege mee over op de ... |
| 480. |
Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?
27 juli 2026 27 juli 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgebonden personenmobiliteit., CO2-uitstoot, Vierde macht, Merknemers, Convenant, Wet op de verzekeringsplicht, Heffing ... goed te beoordelen. Rapporteren om CO₂ te verminderen Een recenter voorbeeld is de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit. Het doel is begrijpelijk: de CO₂-uitstoot van ... |
| 481. |
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... RI&E-instrumenten al mogelijk is maar in de praktijk vaak achterwege blijft. De Arbowet verplicht werkgevers om psychosociale arbeidsbelasting te inventariseren, maar handhaving door de ... |
| 482. |
Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... zijn tegen ongeautoriseerde toegang. Sinds de invoering van de AVG in mei 2018 zijn werkgevers verplicht om aantoonbaar zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan. Voor HR betekent dit meer ... |
| 483. |
Weer een zinloos instituut erbij
1 juni 2026 1 juni 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Mariette Hamer, Grensoverschrijdend gedrag, Overheidsapparaat, Privacywet, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Loontransparantie Zinloos instituut Onder deze kop geeft Annemarie van Gaal haar mening weer over een onderzoek naar de bekende weg, in plaats van een voorstel voor een oplossing cq maatregel voor het probleem. ... |
| 484. |
De EU verplicht alle EU-landen tot loontransparantie
27 mei 2026 27 mei 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Salarisschalen, Functiebeschrijving, Functieclassificatie, EU-richtlijn, Werkervaring, Parttime, Privacywet ... onder de werking van de wet, die jaarlijks moeten rapporteren. De Wet Loontransparantie wordt verplicht voor: Grote organisaties met meer dan 250 medewerkers. Deze moeten jaarlijks ... |
| 485. |
Zijn congressen nog wel nuttig?
22 april 2026 30 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie ... hier 3 kampen: Die mordicus tegen de overgang zijn, maar het lot is helaas al bezegeld Wat ben je verplicht als werkgever om je werknemers (te laten) voorlichten? Afwachten wat er werkelijk gaat ... |
| 486. |
Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder
29 april 2026 29 april 2026 | Boekhouding, Subsidie, Scholing, SLIM-regeling, Vitaliteitsregeling, WKR ... de agenda. De boekhouder kan vaak de benodigde financiële cijfers aanleveren die voor de aanvraag verplicht zijn. Een goede samenwerking tussen HR en de boekhouder voorkomt simpelweg gedoe. Het ... |
| 487. |
Het is juridisch toegestaan om bestaande pensioenaanspraken in stand te laten binnen het oude systeem.
23 april 2026 23 april 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | WTP, Invaren, IBM, Wet Toekomst Pensioenen, DB-regeling, DC-regeling, Gommer ... 1 januari 2028 geen nieuwe pensioenopbouw meer mag plaatsvinden binnen een DB-regeling. Dat is de verplichting waar organisaties niet omheen kunnen. De toekomstige pensioenopbouw zal dus binnen ... |
| 488. |
Een extra pensioenpotje met een belangrijk belastingvoordeel?
2 april 2026 2 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingvoordeel, Pensioenpotje, Banksparen, Lijfrente ... te sluiten. U spaart namelijk geen pensioen, maar wel een bedrag waarvoor u later rondom 65 jaar verplicht bent een pensioen aan te kopen bij een verzekeraar. Maar is er wel zoveel voordeel en ... |
| 489. |
Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling
3 april 2026 3 april 2026 | Schijnzelfstandigen, Belastingdienst, ZZP, Wet DBA, Ondernemer, Acquisitie ... meer zegt dan je denkt Een aparte zakelijke rekening is voor eenmanszaken wettelijk niet verplicht. Toch is het gebruik van een privérekening voor zakelijke transacties een zwak signaal ... |
| 490. |
Vervallen van verlof en berekenen van vakantietoeslag
27 maart 2026 27 maart 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantietoeslag, Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Vakantiegeld ... de gelegenheid moet hebben gehad om de dagen op te nemen. Daarbij is de werkgever helemaal niet verplicht ze te laten vervallen. Om welke dagen gaat het nu precies (als ze dan zo nodig moeten ... |
| 491. |
Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie
24 februari 2026 24 februari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting Het bewijs dat een (periodieke) Bpf-check van groot belang is. Al vaker schreven we over verplicht gestelde pensioenfondsen. In Nederland kent een aanzienlijk aantal branches een dergelijk ... |
| 492. |
Advocaten krijgen waarschuwing en moeten op cursus na verkeerd gebruik AI
22 februari 2026 22 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Artificial Intelligence, AI, AI-cursus ... gebruik hebben gemaakt van kunstmatige intelligentie zoals ChatGPT. Twee van die advocaten zijn verplicht op een AI-cursus gestuurd, zegt Wouter Timmermans van de toezichthouder op advocaten ... |
| 493. |
Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid ... basis voor het plan van aanpak in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Werkgevers zijn verplicht dit advies serieus te nemen en mee te nemen in hun beleid en beslissingen. Afwijken van ... |
| 494. |
Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht
26 januari 2026 26 januari 2026 | Familierecht, Echtscheiding, Verzuim, Insolventie, Werk en privé, Financiële problemen ... thuis bijvoorbeeld te maken heeft met een scheiding kan te maken krijgen met zaken als alimentatieverplichtingen of schulden. Dit kan vervolgens, in het ergste geval, leiden tot beslag op het ... |
| 495. |
Rechter oordeelt dat deelnemers geen recht hebben op inzicht pensioenberekeningen
12 januari 2026 12 januari 2026 | HR-kiosk & NieuwRechts | Andries Bongers | Persoonsgegevens, Uniform Pensioenoverzicht (UPO), UPO, WTP, PFZW, Pensioen, Pensioenberekening, Beheerskosten ... niet onder de definitie van persoonsgegevens vallen, waardoor pensioenfondsen niet verplicht zijn om deelnemers inzage te geven in de rekenmethoden achter hun uitkering. De zaak ... |
| 496. |
Cryptobeleggers krijgen controle van Belastingdienst
5 januari 2026 5 januari 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptobeleggers, Belastingdienst, Vermogensbelasting, Cryptomunt ... wanneer de beheerder van dat vermogen in het buitenland verblijft. Deze organisaties worden wel verplicht gegevens van beleggers aan de fiscus door te geven; net als de Nederlandse banken. Maar ... |
| 497. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... is het belangrijk om je personeelszaken op orde te hebben. Allereerst ben je wettelijk simpelweg verplicht om de administratie goed te voeren, want anders kunnen de Belastingdienst en andere ... |
| 498. |
Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting ... speelde de vraag of een werknemer een vordering heeft, als hij niet is aangemeld bij een verplicht pensioenfonds. De rechtbank oordeelt van niet, want de werknemer heeft al recht op ... |
| 499. |
Mogelijk te veel Aof-premie betaald
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & | Andries Bongers | Aof, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), UWV, Belastingdienst, WIA-uitkering ... Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) door werkgevers. Premie te hoog vastgesteld Werkgevers betalen verplicht premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Volgens diverse deskundigen is deze premie ... |
| 500. |
Wet Loontransparantie EU
24 november 2025 24 november 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Functiewaarderingssystemen, Equalpay, Loonkloof Vanaf 2027 wordt het verplicht voor werkgevers om transparant te rapporteren over loonverschillen op basis van de nieuwe EU-richtlijn loontransparantie. Werkgevers moeten dan laten zien hoe zij ... |