Ontwikkeling


226. Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)   28 maart 2018
24 juli 2020  |  , , , , , , , , , , , , , ,
... van de Sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) aanhouden. Hierin is een bewaartermijn van maximaal vier weken opgenomen. Als ...

227. Bovenmatige beloning   18 december 2011
10 juli 2020  |  , , ,
... gedetailleerde regelgeving. Dat is niet alleen de oplossing." Hij stelt dat het een onwenselijke ontwikkeling zou zijn als banken ten onder gaan aan deze regelgeving. Eerst was het "too big to ...

228. Pensioenakkoord   25 december 2012
20 mei 2021  |  , , , , , , , , , , ,
... en ten slotte wordt deze richtleeftijd op vergelijkbare wijze als de AOW-leeftijd gekoppeld aan de ontwikkeling van de levensverwachting; opbouwruimte lijfrente: in lijn met de aanpassingen voor ...

229. Fiets   20 maart 2009
9 juli 2025  |  , , , , , , , , ,
... klanten gaan kijken, en niet puur vanuit hun eigen perspectief, stelt Bart Götte. Een belangrijke ontwikkeling is het leveren op de locatie plaats waar de klant zich op dat moment bevindt. Want ...

230. Thuiswerken   10 oktober 2020
5 april 2022  |  , , , ,
... advies uitgebracht. Het advies zal een belangrijke bouwsteen vormen voor het kabinet bij de ontwikkeling van de ‘Agenda voor de toekomst van hybride werken’. De regelingen om werkgevers ...

231. Zorgverzekering (inleiding)   12 november 2011
27 september 2020  |  , , , , , , ,
... Het kabinet heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) om een verkenning gevraagd over de ontwikkeling van de zorguitgaven. Door de vergrijzing in Nederland en de technologische ...

232. ZZP-er (inleiding)   4 mei 2012
24 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... te vullen via een andere weg dan de loonbelasting van de werknemer. Nu achteraf blijkt dat deze ontwikkeling vooralsnog niet genoeg geld in het laatje brengt, gaat men over op plan B om de ...

233. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
2 juni 2026  |  , , , , , , , , ,
... op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op flexibilisering geeft een gedetailleerd inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van flexibilisering. In Nederland is het aandeel werknemers met een ...

234. Indexatie (pensioenen)   20 maart 2009
4 augustus 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... en premies. De nieuwe berekening van de UFR houdt meer rekening met de daadwerkelijke ontwikkelingen in marktrentes*. * In 2016 bedraagt de marktrente 0,2%. Prijsstijging in plaats ...

235. Schuldenpreventie   11 april 2013
30 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , ,
... en emoties. Zorg voor vergelijkbare en betrouwbare data om voortgang te monitoren en te sturen op ontwikkeling en verbetering. Iedere inwoner financieel zelfstandig. Daaronder valt ook dat ...

236. De werknemer wil liever even geen promotie, maar verlangt naar rust   29 juli 2026
29 juli 2026  | HR-kiosk & Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... van een generatie. Wat wordt onder promotie verstaan? De baas boven-baas-cultuur of gewoon de ontwikkeling die past bij elke functie, die qua kennis en omvang, in de loop van de tijd sowieso ...

237. Leerwerktrajecten in sociaal ontwikkelbedrijven: zo maak je ze effectief én verantwoord   23 juli 2026
23 juli 2026
... alleen afmeet aan productiecijfers, mis je de helft. Zeker in sociaal ontwikkelbedrijven is ontwikkeling vaak zichtbaar in stabiliteit: minder uitval, meer voorspelbaarheid, beter omgaan ...

238. Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels   29 juni 2026
29 juni 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... meer vrijheid en flexibiliteit biedt, maar ook aanzienlijke bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van bedrijven Stoel van de zaak En bij twijfel: biedt een werknemer een ergonomische ...

239. Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie   26 juni 2026
26 juni 2026  | , , , , , , ,
... reorganisatie. Maar de mens achter de functie blijft dan buiten beeld. Investeren in persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is geen zachte aanpak. Het is een zakelijke keuze met meetbare ...

240. Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers   4 juni 2026
4 juni 2026  | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ...

241. Personeelstekort is een klassiek probleem   26 mei 2026
26 mei 2026  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | 
... hebben steeds meer last van een personeelstekort, maar investeren nauwelijks in opleiding en ontwikkeling van jeugdig personeel. Zij zoeken naar kandidaten met vijf tot negen jaar ervaring. ...

242. ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder   29 april 2026
29 april 2026  | , , , , ,
... uit te voeren. Tip 5: Controleer subsidies voor scholing Er is vaak budget beschikbaar voor de ontwikkeling van personeel, zoals de SLIM-subsidie. De aanvraagperiodes hiervoor zijn strikt. Zet ...

243. Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes   26 maart 2026
26 maart 2026  | , , , , , ,
... Medewerkers voelen zich sterker verbonden met het bedrijf. Zij investeren meer in hun werk plus de ontwikkeling van het team. Dat levert vaak betere resultaten op de lange termijn op. Ook kennis ...

244. Congres organiseren als strategisch HR-instrument   7 maart 2026
7 maart 2026  | , , , ,
... HR-beleid verschuift de focus steeds meer van administratie naar strategische waardecreatie. Ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur staan centraal. In dat kader kan een congres organiseren ...

245. De invloed van duurzaam ondernemen op jouw business   25 februari 2026
25 februari 2026  | , ,
... geïnteresseerder in zakelijke batterijen of zakelijke accu’s. De capaciteit is door continue ontwikkeling namelijk vele malen groter dan vroeger en dat betekent dat je als bedrijf prima kunt ...

246. Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op   20 februari 2026
23 februari 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
... 59% inmiddels betere arbeidsvoorwaarden om kandidaten tegemoet te komen. Blijven investeren in ontwikkeling. In meerdere sectoren blijft het naar verwachting lastig om voldoende personeel te ...

247. Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag   29 januari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Annemarie van Gaal  | Andries Bongers  | , , , ,
... toen vooral gerelateerd aan de arbeids(on)tevredenheid binnen de organisatie, In lijn met deze ontwikkeling rapporteert 68% van de werkgevers een toename van langdurig verzuim en ...

248. ​​​​​​​Duurzaam beloningsbeleid is meer dan een salarisstrook   19 januari 2026
19 januari 2026  | HR-kiosk & Merknemers  | Esther Flipse  | , , ,
... beloningsbeleid is méér dan een salarisstrook Het raakt aan zingeving, werk-privébalans, ontwikkeling en maatschappelijke impact. Iets waar je het bijna niet oneens over kan zijn! En wil ...

249. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... dan enkele jaren geleden: kandidaten zijn kritischer, de concurrentie is heviger en technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Traditionele wervingsprocessen leiden daardoor vaak tot hogere ...

250. Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’   28 november 2025
28 november 2025  | HR-kiosk & De Ondernemer  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... ook bedoeld om werknemers hiermee o.a. te helpen om een omscholingscursus of een andere manier van ontwikkeling te financieren. Onder druk van de vakbonden werd deze eis ...


Bekijk items: 226 tot 250 (452 totaal)