| 226. |
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
28 maart 2018 24 juli 2020 | Privacy, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Privacyprotocol, Privacy protocol, Verwerkersovereenkomst, Sollicitant, Bewaartermijn, Gegevensoverdraagbaarheid, Dataportabiliteit, Dwangsom, Personeelsdossier, Museumkaart, Boete, Gegevensbescherming ... van de Sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) aanhouden. Hierin is een bewaartermijn van maximaal vier weken opgenomen. Als ... |
| 227. |
Bovenmatige beloning
18 december 2011 10 juli 2020 | Bovenmatig, Salaris, Inkomen, WNT ... gedetailleerde regelgeving. Dat is niet alleen de oplossing." Hij stelt dat het een onwenselijke ontwikkeling zou zijn als banken ten onder gaan aan deze regelgeving. Eerst was het "too big to ... |
| 228. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... en ten slotte wordt deze richtleeftijd op vergelijkbare wijze als de AOW-leeftijd gekoppeld aan de ontwikkeling van de levensverwachting; opbouwruimte lijfrente: in lijn met de aanpassingen voor ... |
| 229. |
Fiets
20 maart 2009 9 juli 2025 | Fiets, Werkkostenregeling, Elektrische fiets, Aansprakelijkheid, Fiscale regeling fiets, Fietsplan, Leasefiets, Bijtelling, Renteloze lening, Woon-werkverkeer ... klanten gaan kijken, en niet puur vanuit hun eigen perspectief, stelt Bart Götte. Een belangrijke ontwikkeling is het leveren op de locatie plaats waar de klant zich op dat moment bevindt. Want ... |
| 230. |
Thuiswerken
10 oktober 2020 5 april 2022 | Thuiswerken, Corona, Werknemer, Werkgever, Werkkostenregeling ... advies uitgebracht. Het advies zal een belangrijke bouwsteen vormen voor het kabinet bij de ontwikkeling van de ‘Agenda voor de toekomst van hybride werken’. De regelingen om werkgevers ... |
| 231. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... Het kabinet heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) om een verkenning gevraagd over de ontwikkeling van de zorguitgaven. Door de vergrijzing in Nederland en de technologische ... |
| 232. |
ZZP-er (inleiding)
4 mei 2012 24 september 2025 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Belastingdienst, ZZP, Arbowet, VOF, Verzekeringsplicht, ZZP-wet, CNV, Opera, Freelancer, Uurtarief, Coronacrisis, Webmodule, Arbeidsrelatie, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Verplicht, 2025, AOV-vergelijken ... te vullen via een andere weg dan de loonbelasting van de werknemer. Nu achteraf blijkt dat deze ontwikkeling vooralsnog niet genoeg geld in het laatje brengt, gaat men over op plan B om de ... |
| 233. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 2 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op flexibilisering geeft een gedetailleerd inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van flexibilisering. In Nederland is het aandeel werknemers met een ... |
| 234. |
Indexatie (pensioenen)
20 maart 2009 4 augustus 2026 | Pensioen, Dekkingsgraad, Rente, Rendement, Marktrente, Marktwaarde, De Nederlandse Bank, Bodemprocedure, Art. 126, De Nederlandse Staat, Rekenrente, ECB, Koolmees, ROL-model, Financieel Toetsingskader (Ftk), FTK, Actuarieel Genootschap, Pieter Omtzigt ... en premies. De nieuwe berekening van de UFR houdt meer rekening met de daadwerkelijke ontwikkelingen in marktrentes*. * In 2016 bedraagt de marktrente 0,2%. Prijsstijging in plaats ... |
| 235. |
Schuldenpreventie
11 april 2013 30 september 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS, Sociaalfonds, Stichting, Incassobureaus ... en emoties. Zorg voor vergelijkbare en betrouwbare data om voortgang te monitoren en te sturen op ontwikkeling en verbetering. Iedere inwoner financieel zelfstandig. Daaronder valt ook dat ... |
| 236. |
De werknemer wil liever even geen promotie, maar verlangt naar rust
29 juli 2026 29 juli 2026 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Promotie, Carrierepad, Functielevels, Functieclassificatie, Werk-privé balans, Uitdaging, Generatie, De Baak ... van een generatie. Wat wordt onder promotie verstaan? De baas boven-baas-cultuur of gewoon de ontwikkeling die past bij elke functie, die qua kennis en omvang, in de loop van de tijd sowieso ... |
| 237. |
Leerwerktrajecten in sociaal ontwikkelbedrijven: zo maak je ze effectief én verantwoord
23 juli 2026 23 juli 2026 ... alleen afmeet aan productiecijfers, mis je de helft. Zeker in sociaal ontwikkelbedrijven is ontwikkeling vaak zichtbaar in stabiliteit: minder uitval, meer voorspelbaarheid, beter omgaan ... |
| 238. |
Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels
29 juni 2026 29 juni 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Plaatsonafhankelijke arbeid, Remote werken, Kantoorinrichting, Ergonomische accessoires, Verruilen, Fiscaal vriendelijk, Thuiswerkplek ... meer vrijheid en flexibiliteit biedt, maar ook aanzienlijke bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van bedrijven Stoel van de zaak En bij twijfel: biedt een werknemer een ergonomische ... |
| 239. |
Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie
26 juni 2026 26 juni 2026 | Werkkostenregeling, Persoonlijke ontwikkeling, Verzuim, Werkstress, Arbeidsomstandigheden, Competenties, Ontwikkelingstraining, Communicatievaardigheden ... reorganisatie. Maar de mens achter de functie blijft dan buiten beeld. Investeren in persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is geen zachte aanpak. Het is een zakelijke keuze met meetbare ... |
| 240. |
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ... |
| 241. |
Personeelstekort is een klassiek probleem
26 mei 2026 26 mei 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ontwikkeling ... hebben steeds meer last van een personeelstekort, maar investeren nauwelijks in opleiding en ontwikkeling van jeugdig personeel. Zij zoeken naar kandidaten met vijf tot negen jaar ervaring. ... |
| 242. |
Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder
29 april 2026 29 april 2026 | Boekhouding, Subsidie, Scholing, SLIM-regeling, Vitaliteitsregeling, WKR ... uit te voeren. Tip 5: Controleer subsidies voor scholing Er is vaak budget beschikbaar voor de ontwikkeling van personeel, zoals de SLIM-subsidie. De aanvraagperiodes hiervoor zijn strikt. Zet ... |
| 243. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... Medewerkers voelen zich sterker verbonden met het bedrijf. Zij investeren meer in hun werk plus de ontwikkeling van het team. Dat levert vaak betere resultaten op de lange termijn op. Ook kennis ... |
| 244. |
Congres organiseren als strategisch HR-instrument
7 maart 2026 7 maart 2026 | Congres, Ontwikkeling, Betrokkenheid, Cultuur, Logistieke planning ... HR-beleid verschuift de focus steeds meer van administratie naar strategische waardecreatie. Ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur staan centraal. In dat kader kan een congres organiseren ... |
| 245. |
De invloed van duurzaam ondernemen op jouw business
25 februari 2026 25 februari 2026 | Duurzaam ondernemen, Verduurzamen, Zakelijke batterij ... geïnteresseerder in zakelijke batterijen of zakelijke accu’s. De capaciteit is door continue ontwikkeling namelijk vele malen groter dan vroeger en dat betekent dat je als bedrijf prima kunt ... |
| 246. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO ... 59% inmiddels betere arbeidsvoorwaarden om kandidaten tegemoet te komen. Blijven investeren in ontwikkeling. In meerdere sectoren blijft het naar verwachting lastig om voldoende personeel te ... |
| 247. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... toen vooral gerelateerd aan de arbeids(on)tevredenheid binnen de organisatie, In lijn met deze ontwikkeling rapporteert 68% van de werkgevers een toename van langdurig verzuim en ... |
| 248. |
Duurzaam beloningsbeleid is meer dan een salarisstrook
19 januari 2026 19 januari 2026 | HR-kiosk & Merknemers | Esther Flipse | Merknemers, Beloningsbeleid, Duurzaam beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid ... beloningsbeleid is méér dan een salarisstrook Het raakt aan zingeving, werk-privébalans, ontwikkeling en maatschappelijke impact. Iets waar je het bijna niet oneens over kan zijn! En wil ... |
| 249. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... dan enkele jaren geleden: kandidaten zijn kritischer, de concurrentie is heviger en technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Traditionele wervingsprocessen leiden daardoor vaak tot hogere ... |
| 250. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... ook bedoeld om werknemers hiermee o.a. te helpen om een omscholingscursus of een andere manier van ontwikkeling te financieren. Onder druk van de vakbonden werd deze eis ... |