201. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen bijvoorbeeld de kans geeft meermaals per jaar een aantal dagen ... |
202. |
Het Glazen Huis is begonnen, zie af van verlof en stort het geld
18 december 2014 21 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... gewoon afzien van verlof. U, als werkgever vermindert dan het vakantietegoed en stort de totale waarde hiervan + een extra bedrag op de rekening van 3FM Serious Request. Waarom iets meer: Nou ... |
203. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal ... belangrijke verantwoordelijkheid. Je zorgt er onder meer voor dat het personeel zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Bovendien ben je vaak degene die over verzuim en verlofdagen ... |
204. |
Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?
31 december 2015 31 december 2015 | raet.nl/over-ons/ehrm-succesvol-implementeren | Mark van Tooren | Loon- en inkomstenbelasting ... in de juiste managementinformatie eruit te halen. En daar zit nou net een deel van de toegevoegde waarde.” ... |
205. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... onmogelijk is om 40 uur per week te werken. Je bent overigens wel gek als je met de riante voorwaarden dat nog doet, toch? Het komt bij de regelneven niet op dat de mensheid niet uit uniforme ... |
206. |
Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is
5 oktober 2015 4 december 2015 | 30%-regeling, Specifiek deskundig ... outplacement verlof? Antwoord: De 30%-regeling kan ten hoogste tien jaar duren. Eén van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de ... |
207. |
In het kalenderjaar waarin de werknemer zijn/ haar ouderschapsverlof opneemt is het loon lager dan het jaar ervoor
5 oktober 2015 18 oktober 2015 | Ouderschapsverlof ... ouderschapsverlof? Antwoord: Met betrekking tot het inleveren van salaris zult u een evenredige waarde moeten inleveren van uw nieuwe salaris. 4 uren per week zal dus 17,33 uur per maand zijn. ... |
208. |
Is er een verschil tussen aankopen van extra dagen of het opnemen van onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 december 2015 | Verlof, Onbetaald verlof, Waarde verlof ... of cao is opgenomen hoeveel dagen u maximaal kunt kopen of verkopen en tegen welk bedrag c.q. waarde 2. Bij onbetaald verlof kan er sprake zijn van een calamiteit of andere dringende reden, ... |
209. |
Kassa verontwaardigd! Het ware verhaal van de Levensloopregeling
9 februari 2021 9 februari 2021 | Kassa/Vara HR-Kiosk | Andries Bongers | Levensloopwet, Levensloopregeling, Kassa, Vroegpensioen, Vitaliteitsregeling, Middelen, Inkomstenbelasting, Levensloopverlofkorting ... dat als de levensloop vóór 1 januari 2022 nog niet als belastbaar loon is uitgekeerd, de waarde van de levensloop wordt belast. Maar er was ook nog een mogelijkheid om het gespaarde ... |
210. |
Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR
20 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van ... |
211. |
Kun je verlof uit voorgaande perioden nog verruilen, verkopen of er vanaf zien?
6 oktober 2016 7 oktober 2016 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Belastbaar, Genietingsmoment Deze vraag werd vandaag ineens weer actueel door de actie van UNICEF. Hoewel het antwoord al 10 jaar geleden gegeven is, is het opmerkelijk dat er nog steeds professionals zijn die een verkeerde ... |
212. |
Lageropgeleiden zorgen beter voor elkaar dan hogeropgeleiden
23 november 2018 26 november 2018 | ANP, I&O Research en Skipr | Fred Barkhuis | Zorg, Hoger opgeleiden, Lager opgeleiden ... dagelijks of wekelijks te helpen, tegenover 28 procent van de hoogopgeleiden. Vooral in de 'zwaardere categorieën', zoals iemand gezelschap houden of helpen met aankleden of douchen, doen ... |
213. |
Mag de inleg voor de levensloop afgetrokken worden van het SV-loon?
5 oktober 2015 27 december 2015 | Levensloopregeling, Pensioenopbouw, Aftrek alle heffingen ... de werkgevers en werknemers (o.a. CAO) te beslissen of en zo ja op welke wijze en onder welke voorwaarden, zij de pensioenopbouw tijdens het levensloopverlof willen voortzetten. Daarentegen wordt ... |
214. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... HR-kiosk maken een dergelijk reglement) Wanneer je dagen gaat kopen is eerst de vraag: tegen welke waarde. Vaak tegen de waarde van 1 dag x 1,08 waarbij je dus het vakantiegeld ook terugbetaalt. ... |
215. |
Mantelzorgers laten geld liggen
26 juli 2012 30 juli 2012 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Geld Het ontvangen van het mantelzorgcompliment is een van de wettelijke voorwaarden om in aanmerking te komen voor de verhoogde vrijstelling voor de erfbelasting van ruim € 600.000 als hun zieke ... |
216. |
Moet ik als parttimer net zoveel verplichte ATV-dagen inleveren?
2 februari 2017 13 januari 2017 | ATV, ADV, Erkende feestdag, Parttime ... (beiden vrijdagen) zijn dat gelijk twee volle dagen die er af gaan. Dat telt in verhouding zwaarder dan wanneer je een volle week werkt. Of kan zelfs heel gunstig uitvallen voor degene die ... |
217. |
Nederlands personeel krijgt meeste extra's
29 november 2013 2 december 2013 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belonen Nederlandse werknemers hebben de meest uitgebreide arbeidsvoorwaarden in Europa. Dat geldt o.m. voor reiskosten, studieverlof en vergoedingen voor opleidingen. Alleen de kinderopvang is onder de maat. |
218. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... krijgen in 2024 geldt een verlaagd bijtellingspercentage van 16 procent (tot een maximale cataloguswaarde van 30.000 euro). Het jaar 2024 markeert tevens het laatste jaar waarin er een verlaagde ... |
219. |
SER adviseert vereenvoudiging en uitbreiding ouderschapverlof
19 februari 2018 21 februari 2018 | NOS & NRC | Fred Barkhuis | Ouderschapsverlof, SER, 2019, Uitbreiding, Vereenvoudiging ... uit veel regelingen en is in praktijk erg ingewikkeld. Elke regeling kent verschillende voorwaarden en aparte financieringsvormen. De SER adviseert daarom de bestaande regelingen te ... |
220. |
SER: Verlof moet op de schop
12 januari 2024 12 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlofsoorten, Verlof, SER, Verlofrechten, Sociaal-economische Raad, Bijzonder verlof, Budget ... Lees mijn voorstel: schrap al het bijzondere verlof en geef de medewerker op jaarbasis de waarde van 8 tot 10 verlofdagen in het loon of een budget. Wellicht is dat echt ... |
221. |
Steun studentenvluchtelingen door belastingvrij verlofuren te doneren!
22 maart 2017 23 maart 2017 | Stichting voor Vluchteling - Studenten UAF | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Inleveren, 2017, Vluchtelingen ... te doneren vult de medewerker een formulier in om afstand te doen van de verlofdag. De financiële waarde van de vrije dag kan dan belastingvrij worden geschonken aan het ... |
222. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP ... van de Wet toekomst pensioenen (WTP) op 1 juli 2023, staat de inhoud van arbeidsvoorwaarden en de pensioenregeling weer hoog op de agenda. In het kader van duurzame inzetbaarheid ... |
223. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... van het kennisniveau c.q. niet mee evolueren in kennis, waardoor ervaring uiteindelijk geen waarde meer heeft. Daar hebben we de afschuwelijke oplossing voor gevonden: demotie. Meestal is ... |
224. |
Uw verlofdagen zijn vervallen!
30 juni 2016 4 juli 2016 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verlofregeling, Wettelijke vakantiedagen, Vervallen vakantiedagen, Personeelsgids, Verlofreglement ... omgegaan. Een verlofreglement maken of nog beter een hele Personeelsgids? Vraag HR-kiosk om de voorwaarden. ... |
225. |
Uw verlofdagen zijn vervallen!
17 juni 2021 17 juni 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Wettelijke vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk) ... situatie. Een verlofreglement maken of nog beter een hele Personeelsgids? Vraag HR-kiosk om de voorwaarden. info@hr-kiosk.nl ... |